{"id":5110,"date":"2023-05-16T16:36:19","date_gmt":"2023-05-16T14:36:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=5110"},"modified":"2023-05-16T16:36:19","modified_gmt":"2023-05-16T14:36:19","slug":"banca-centro-toscana-umbria-accordo-per-accesso-fondo-di-solidarieta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2023\/05\/16\/banca-centro-toscana-umbria-accordo-per-accesso-fondo-di-solidarieta\/","title":{"rendered":"Banca Centro Toscana Umbria, accordo per accesso Fondo di solidariet\u00e0"},"content":{"rendered":"<p>In data 10 maggio 2023, tra organizzazioni sindacali e Banca Centro Toscana Umbria, \u00e8 stato raggiunto l\u2019accordo che consentir\u00e0, agli aventi diritto, di avvalersi delle prestazioni straordinarie del \u201cFondo di solidariet\u00e0 per il sostegno dell\u2019occupabilit\u00e0, dell\u2019occupazione e del reddito del personale del Credito Cooperativo\u201d.<\/p>\n<p>Le parti si sono confrontate in merito alla realizzazione dell\u2019obiettivo aziendale di favorire il riequilibrio professionale ed anagrafico su base volontaria, attraverso l\u2019incentivazione all\u2019esodo di 50 tra lavoratrici e lavoratori che, nell\u2019arco dei 60 mesi intercorrenti tra il 1\u00b0 dicembre 2023 ed il 31 dicembre 2028, matureranno i requisiti di pensione.<\/p>\n<p>Nel periodo di permanenza al fondo, l\u2019accordo definisce ulteriori tutele per le lavoratrici e i lavoratori che aderiranno al piano, quali:<\/p>\n<ul>\n<li>il mantenimento delle condizioni bancarie riservate al personale in servizio;<\/li>\n<li>sar\u00e0 riconosciuto il Pdr o Vpa per il periodo nel quale la\/il dipendente ha prestato attivit\u00e0 lavorativa;<\/li>\n<li>la banca si impegna a mantenere l\u2019adesione alla Cassa mutua toscana (o Cassa mutua nazionale) relativamente all\u2019assistenza sanitaria e alla Ltc;<\/li>\n<li>la banca verser\u00e0, in unica soluzione, i contributi a suo carico al Fondo pensione nazionale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inoltre, qualora intervenissero modifiche legislative dei requisiti di accesso alla pensione, la banca si impegna ad individuare soluzioni idonee a garantire adeguate forme di prosecuzione del sostegno al reddito.<\/p>\n<p>A fronte delle uscite riferite al piano quinquennale di esodo, la banca si \u00e8 impegnata a effettuare un numero di assunzioni nelle aree professionali, pari al 50% delle uscite complessive, impegnandosi altres\u00ec a non attuare ulteriori procedure fino alla durata di apertura del fondo.<\/p>\n<p>Come First Cisl siamo soddisfatti del risultato raggiunto e, in particolare, del riconoscimento delle tutele previste per i lavoratori e le lavoratrici che andranno in esodo nel corso dei prossimi 5 anni, ai quali la nostra organizzazione sindacale offrir\u00e0 assistenza in ogni fase del processo di uscita.<\/p>\n<p>\u201cQuello sottoscritto oggi \u00e8 un accordo importante \u2013 sottolinea <strong>Silvia Lambertini<\/strong>, segretaria responsabile First Cisl Gruppo Iccrea \u2013 che ci consente di cogliere l\u2019obiettivo di delineare un processo di ricambio generazionale associato alla creazione di buona e stabile occupazione\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1684254979\"\r\n\t            data-title=\"Banca Centro Toscana Umbria, accordo per accesso Fondo di solidariet\u00e0\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data 10 maggio 2023, tra organizzazioni sindacali e Banca Centro Toscana Umbria, \u00e8 stato raggiunto l\u2019accordo che consentir\u00e0, agli aventi diritto, di avvalersi delle prestazioni straordinarie del \u201cFondo di solidariet\u00e0 per il sostegno dell\u2019occupabilit\u00e0, dell\u2019occupazione e del reddito del personale del Credito Cooperativo\u201d. 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