Venerd\u00ec 27 aprile, l\u2019Assemblea dei delegati del Fondo pensione per il personale delle Bcc\/Cra ha approvato il bilancio consuntivo 2022 e preventivo 2023.<\/p>\n
In apertura dei lavori, il presidente del Fondo pensione, Osvaldo Scalvenzi, ha esposto le condizioni socio-economiche – quali la pandemia, la guerra e l\u2019inflazione – che hanno determinato condizioni sfavorevoli di mercato tali da causare una perdita di valore, dal 5,84% al 7,56%, di tutti e tre i comparti di investimento. Unica nota positiva dell\u2019anno appena trascorso \u2013 ha sottolineato Scalvenzi \u2013 \u00e8 stata l\u2019integrazione complessiva nel Cda dei componenti di tutte le sigle sindacali, che ha portato ad un confronto serio e costruttivo.<\/p>\n
\u00c8 intervenuto anche il presidente di Federcasse Augusto Dell\u2019Erba, sostenendo il Fondo pensione quale elemento distintivo di un modello – il Credito Cooperativo \u2013 che non ha eguali, tra i modelli di banca in tutta l\u2019Europa e chiamato a svolgere un compito fondamentale per il Paese: il sostegno economico ai territori.<\/p>\n
Nel suo intervento, Pier Paolo Merlini, segretario nazionale First Cisl, ha espresso un parere positivo in merito al lavoro svolto dal nuovo Cda, impegnato alla ricostruzione della fiducia nei confronti del fondo.<\/p>\n
\u201cL\u2019Assemblea dei delegati \u00e8 un importante momento di confronto e tutti gli interventi rappresentano un essenziale contributo per rimanere nel merito e sul merito delle questioni \u2013 ha ribadito Merlini – perch\u00e9 il fondo continui a essere uno strumento per rispondere alle necessit\u00e0 delle lavoratrici e dei lavoratori, in un\u2019ottica di partecipazione e di bene comune per tutti gli iscritti\u201d.<\/p>\n
\u201cAbbiamo iniziato un lavoro – ha concluso Merlini – e intendiamo compierlo al meglio\u201d.<\/p>\n
Per First Cisl sono quindi intervenuti i delegati Stefano Nannetti e Pamela Del Bianco.<\/p>\n
Stefano Nannetti, analizzando il dato demografico degli aderenti al fondo che, per oltre il 45% appartengono ad una fascia d\u2019et\u00e0 superiore ai 50 anni e che, per ragioni di percorsi di carriera e di norme contrattuali contribuiscono maggiormente ai flussi in entrata del fondo, ha posto all\u2019attenzione dell\u2019assemblea la preoccupazione sulla sostenibilit\u00e0 finanziaria ipotizzando una proiezione dei dati demografici nei prossimi 5-10 anni. Nannetti ha sottolineato, inoltre, come gli investimenti del fondo in strumenti finanziari poco liquidi o comunque con un orizzonte temporale lungo o particolarmente volatili, potrebbero determinare una perdita di valore del patrimonio accantonato per quelle lavoratrici e lavoratori pi\u00f9 vicini alla maturazione dei requisiti pensionistici. In 2 conclusione, Nannetti ha formulato l\u2019auspicio che, almeno per alcune fasce d\u2019et\u00e0, venga ripristinato un comparto garantito, che possa assicurare maggior sicurezza a chi, dopo anni di lavoro, decide di \u201ciniziare a godere dei risparmi di una vita\u201d.<\/p>\n
Pamela Del Bianco ha ripreso il tema della fiducia che deve essere necessariamente legata a principi di trasparenza sia in materia di investimenti che di scelte politiche, di deleghe e di regole oltre a policy chiare anche sulle scelte legate alle politiche remunerative e di rimborso. Il tema del contenimento dei costi diventa rilevante, perch\u00e9 risparmiare significa liberare risorse da potere reinvestire in attivit\u00e0 di interesse comune, una fra tutte la promozione di una cultura di educazione finanziaria. In materia di trasparenza, come First Cisl \u201cchiediamo un\u2019implementazione dei contenuti del sito internet del fondo, mettendo a disposizione degli aderenti strumenti di comparazione e monitoraggio degli andamenti degli investimenti\u201d.<\/p>\n
Il presidente ed il direttore generale di Fpn hanno preso atto delle richieste contenute negli interventi dei delegati della nostra organizzazione, che invece non hanno trovato la piena condivisione nell\u2019Assemblea, soprattutto in tema di ripristino del comparto cosiddetto garantito, senza che siano state considerate l\u2019analisi sulla composizione demografica e le esigenze di certezza di oltre il 45% dei lavoratori e delle lavoratrici, aderenti al fondo.<\/p>\n
Il dibattito si \u00e8 acceso in seguito alla proposta, sostenuta da alcuni delegati, di mettere immediatamente in votazione una mozione intesa a variare la ripartizione dei costi di gestione, che attualmente vengono coperti con prelievo diretto dal flusso dei versamenti dei contributi. La mozione, riferita alle 2.524 posizioni che, in assenza di flussi contributi – sia aziendali che del lavoratore stesso \u2013 beneficiano delle prestazioni del fondo senza partecipare alle spese di gestione, intendeva definire un prelievo diretto sulla posizione di ciascun lavoratore. Se l\u2019equit\u00e0 della ripartizione delle spese \u00e8 un principio condivisibile, il percorso per raggiungere lo scopo deve essere ponderato e sostenuto da dati oggettivi, non pu\u00f2 certamente essere improvvisato.<\/p>\n
In risposta, il presidente ha dichiarato che tale prospettiva non era stata precedentemente esposta nella seduta di Cda che invece aveva approvato all\u2019unanimit\u00e0 il bilancio preventivo, con il suo contenuto di competenza di copertura dei costi.<\/p>\n
Stefano Del Giudice \u2013 consigliere First Cisl all\u2019interno del Cda \u2013 \u00e8 intervenuto per ricomporre la questione e stemperare la tensione che si era creata, dichiarandosi disponibile a effettuare un\u2019analisi di contesto, di scenario e tecnica per poter addivenire a una decisione ponderata, che comunque necessiter\u00e0 di approfondimenti e di una discussione che possa accogliere le sensibilit\u00e0 di tutte le parti.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n
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