Con l\u2019accordo di Federcasse di oggi, marted\u00ec 8 novembre, si chiude nel sistema la fase negoziale sul Premio di risultato 2022 (bilanci 2021).<\/p>\n
In data odierna le Segreterie nazionali hanno discusso e definito con controparte l\u2019intesa per il riconoscimento del Pdr per il personale di Federcasse, oltre che indicare il parametro di riferimento per i dipendenti del Fondo pensione nazionale, di Cassa mutua nazionale e di altri enti centrali del credito cooperativo (per un numero totale di 91 dipendenti).<\/p>\n
Il valore premiale, come avvenuto in anni precedenti, \u00e8 stato determinato sulla base dell\u2019importo medio pro-capite del Pdr, cos\u00ec come individuato dagli accordi territoriali sottoscritti con le varie federazioni locali.<\/p>\n
Inoltre, l\u2019accordo allinea ad una percentuale comune di sistema, pari al 19%, il coefficiente di maggiorazione della quota di valore premiale eventualmente optata in prestazioni di welfare.<\/p>\n
In tema di Premio di risultato si chiude un triennio particolarmente complicato (2020-2022) caratterizzato dagli effetti della pandemia e, alla luce di questi accadimenti negativi, \u00e8 importante sottolineare non solo una crescita sostanziale dell\u2019importo medio erogato pro-capite (+ 40%, 2022 rispetto al 2020), ma, soprattutto, un aumento complessivo del numero dei percettori.<\/p>\n
Per First Cisl, si tratta di un riconoscimento economico dovuto ad una categoria che nel periodo pi\u00f9 difficile dal dopoguerra ad oggi non ha fatto mancare il suo \u201cservizio essenziale\u201d ai soci e clienti del Credito cooperativo, sostenendo nella crisi pi\u00f9 profonda famiglie, artigiani, agricoltori e piccole medie imprese.<\/p>\n
Sono le lavoratrici e i lavoratori il valore della prossimit\u00e0 del Credito cooperativo.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n
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