Organizzazioni sindacali e Cra Valsugana e Tesino hanno sottoscritto un accordo che definisce l\u2019accesso volontario al Fondo di solidariet\u00e0 per 5 risorse che matureranno i requisiti di accesso alla pensione entro il 31 dicembre 2028, con una permanenza massima nel fondo pari a 3 anni.<\/p>\n
L\u2019operazione, maturata all\u2019interno di un processo di riorganizzazione e ricambio generazionale, garantisce ai lavoratori che aderiranno volontariamente al fondo:<\/p>\n
Qualora dovessero intervenire modifiche normative al regime pensionistico vigente, le parti si incontreranno per ritrovare le giuste soluzioni, a carico dell\u2019azienda, atte a garantire le adeguate coperture su eventuali ricadute economiche dei lavoratori coinvolti nel processo.<\/p>\n
In ordine al ricambio generazionale la banca si \u00e8 impegnata ad assumere\/stabilizzare almeno 3 lavoratori.<\/p>\n
\u201cLa Cassa Rurale viene da un\u2019operazione di fusione avvenuta nel 2017, da cui sono scaturiti gi\u00e0 quattro accordi di adesione al Fsr, per complessive 18 risorse. Quello sottoscritto oggi \u00e8 un accordo importante \u2013 sottolinea Alberto Giordano, segretario responsabile Gruppo Cassa Centrale Banca \u2013 che ci consente di cogliere l\u2019obiettivo di proseguire in un processo di ricambio generazionale associato alla creazione di buona e stabile occupazione”.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n
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