{"id":4299,"date":"2022-06-11T11:45:39","date_gmt":"2022-06-11T09:45:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=4299"},"modified":"2022-06-13T10:05:11","modified_gmt":"2022-06-13T08:05:11","slug":"credito-cooperativo-rinnovato-il-contratto-aumento-da-190-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2022\/06\/11\/credito-cooperativo-rinnovato-il-contratto-aumento-da-190-euro\/","title":{"rendered":"Credito cooperativo, rinnovato il contratto. Aumento da 190 euro"},"content":{"rendered":"<p><em>Novit\u00e0 su premio di produttivit\u00e0, formazione, area contrattuale, part time, smart working. Merlini: un accordo che conferma la centralit\u00e0 del contratto nazionale per il settore<\/em><\/p>\n<p>First Cisl e gli altri sindacati del credito hanno firmato con Federcasse, nella notta di <span id=\"OBJ_PREFIX_DWT96_com_zimbra_date\" class=\"Object\" role=\"link\"><span id=\"OBJ_PREFIX_DWT103_com_zimbra_date\" class=\"Object\" role=\"link\">ieri<\/span><\/span>, il rinnovo del contratto nazionale del credito per i lavoratori delle Bcc.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda la parte economica \u00e8 previsto un aumento di 190 euro per la figura media (III Area Professionale IV livello a zero scatti) da portare a regime in due tranche, di cui la prima pari a 150 euro dal mese<span id=\"OBJ_PREFIX_DWT97_com_zimbra_date\" class=\"Object\" role=\"link\"> di agosto<\/span> e la seconda di 40 euro da ottobre.<\/p>\n<ul>\n<li>Il premio di produttivit\u00e0 viene determinato con la contrattazione di 2\u00b0 livello e calcolato sulla base di due quote distinte: una, pari all\u201980%, determinata dal bilancio di ogni singola Bcc, e la seconda, pari al 20%, che tiene conto del bilancio di gruppo di appartenenza.<\/li>\n<li>\u00c8 previsto un aumento del contributo alla Cassa Mutua Nazionale di 0,5%, di cui 0,35% a carico della banca e 0,15% a carico del lavoratore.<\/li>\n<li>Aumenta anche il versamento al Fondo Pensione Bcc: a fronte di un incremento 0,1% a carico del lavoratore, la banca verser\u00e0 un contributo dello 0,2% per i lavoratori assunti prima del 2000 e dello 0,3% per quelli assunti dopo il 2000.<\/li>\n<li>Nel capitolo welfare vengono introdotti 3 giorni retribuiti in caso di ricovero dei figli, coniugi\/conviventi, genitori. Inoltre saranno fruibili 5 giorni, anche ad ore, per genitori con figli affetti da patologie legate all\u2019apprendimento. Viene elevata a 24 mesi l\u2019aspettativa in caso di gravi patologie e incremento della provvidenza per familiari portatori di handicap.<\/li>\n<li>Per quanto riguarda l\u2019area contrattuale, \u00e8 previsto il mantenimento, garantito anche per i futuri assunti, del contratto nazionale in caso di cessione a societ\u00e0 non controllate relativa all\u2019attivit\u00e0 di gestione dei crediti deteriorati (Npl) e\/o delle inadempienze probabili (Utp).<\/li>\n<li>Cambia anche il part time: potr\u00e0 essere concesso a 1 lavoratore su 20 (in precedenza il rapporto era 1 a 25) senza distinzione sulle dimensioni aziendali, confermando a 12 mesi il periodo minimo per circostanze particolari, quali situazioni di fragilit\u00e0 e genitorialit\u00e0 e introducendo un limite a 6 mesi per ulteriori motivazioni.<\/li>\n<li>Novit\u00e0 anche per la formazione: viene incrementato il pacchetto formativo, che passa da 50 a 60 ore annue; inoltre, il rientro in servizio dopo lunghe assenze sar\u00e0 accompagnato da un \u201caggiornamento professionale\u201d.<\/li>\n<li>Per lo Smart working, infine, vengono previsti 10 giorni al mese. Ai lavoratori sar\u00e0 riconosciuto il ticket pasto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cL\u2019accordo conferma la centralit\u00e0 e il valore che da sempre rappresenta il Contratto collettivo nazionale di lavoro \u2013 commentano il segretario nazionale di First Cisl <strong>Pier Paolo Merlini<\/strong> e il responsabile del settore credito cooperativo <strong>Gianluca Pernisco<\/strong> \u2013 Diversi gli istituti contrattuali riformati, tra cui quelli relativi all\u2019Area Contrattuale, al Premio di produttivit\u00e0 (VdP), al Part time e alla Formazione, inoltre, abbiamo introdotto una nuova regolamentazione in tema di Lavoro agile. \u00c8 stato un confronto a volte difficile e spigoloso ma \u00e8 stata una trattativa trasparente, di tutela e garanzia per tutti i colleghi e di prospettiva per i giovani. Un contratto \u2013 conclude Merlini \u2013 rivolto alla sostenibilit\u00e0 che deve rappresentare l\u2019inizio di un percorso di trasformazione e di evoluzione del Credito Cooperativo\u201d.<\/p>\n<hr \/>\n<p>L&#8217;<strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Accordo_rinnovo_Ccnl_Bcc_11giugno2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Accordo di rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro<\/a><\/strong>\u00a0di lavoro 9 gennaio 2019 per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali delle banche di credito cooperativo &#8211; casse rurali ed artigiane, firmato in data 11 giugno 2022<\/p>\n<p>L&#8217;<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Cooperfirst_20220611_informativa_su_rinnovo_Ccnl_Bcc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>informativa di Cooperfirst<\/strong><\/a>\u00a0sul rinnovo del Ccnl Federcasse, con le tabelle economiche<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1654947939\"\r\n\t            data-title=\"Credito cooperativo, rinnovato il contratto. 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