{"id":4200,"date":"2022-04-26T14:22:43","date_gmt":"2022-04-26T12:22:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=4200"},"modified":"2022-04-26T14:22:43","modified_gmt":"2022-04-26T12:22:43","slug":"rinnovo-ccnl-il-confronto-arenato-sul-premio-di-risultato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2022\/04\/26\/rinnovo-ccnl-il-confronto-arenato-sul-premio-di-risultato\/","title":{"rendered":"Rinnovo Ccnl, il confronto arenato sul Premio di Risultato"},"content":{"rendered":"<p>\u201cUna due giorni impalpabile quella di gioved\u00ec e venerd\u00ec scorso, sia sotto il profilo dei contenuti, sia su quell\u2019accelerazione che, come First Cisl, pensavamo si potesse innescare in un negoziato che sembra non riuscire a decollare.<\/p>\n<p>Il confronto si \u00e8 arenato, come accade ormai da troppo tempo, sul Premio di Risultato.<\/p>\n<p>Un tema dirimente affinch\u00e9 il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro assuma quella valenza fondamentale di documento, in grado di determinare la corretta valorizzazione del lavoro e dell\u2019impegno di tutte le persone che operano all\u2019interno del Credito cooperativo.<\/p>\n<p>La dinamica di confronto che la controparte sta perseguendo sembra evidenziare limiti di condivisione al proprio interno.<\/p>\n<p>Federcasse ha presentato l\u2019ennesima bozza contenente l\u2019ipotesi di determinazione del nuovo sistema premiante, in cui trova spazio anche una quota di valore collegata alle performance del gruppo. La complessit\u00e0 del modello proposto ha costretto per\u00f2 le organizzazioni sindacali a un complicato sforzo interpretativo, che alla fine si \u00e8 risolto con una inevitabile, necessaria, rivisitazione del testo datoriale.<\/p>\n<p>Il testo, infatti, evidenzia ancora delle differenze concettuali importanti, soprattutto rispetto alla valorizzazione della produttivit\u00e0 di gruppo ed alla sua incidenza sul montante da erogare.<\/p>\n<p>Come First Cisl riteniamo che occorra finalizzare lo sforzo negoziale sul raggiungimento di una comune visione politica dell\u2019istituto premiante, senza la quale risulter\u00e0 difficile trovare una qualsivoglia sintesi normativa.<\/p>\n<p>Nel corso del confronto, su sollecitazione sindacale, Federcasse ha presentato anche una nuova versione del testo sulla disciplina del lavoro part-time.<\/p>\n<p>Entrambi gli elaborati, Premio di Risultato e part-time, saranno oggetto di una rinnovata analisi da parte delle organizzazioni sindacali, per diventare oggetto di confronto con Federcasse in occasione dei prossimi incontri del prossimo 5 e 6 maggio\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n<p>Allegato: <strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2022\/04\/2022_04_23_Ccnl_Bcc.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">documento \u201cCoordinamento CooperFirst\u201d<\/a><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1650982963\"\r\n\t            data-title=\"Rinnovo Ccnl, il confronto arenato sul Premio di Risultato\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cUna due giorni impalpabile quella di gioved\u00ec e venerd\u00ec scorso, sia sotto il profilo dei contenuti, sia su quell\u2019accelerazione che, come First Cisl, pensavamo si potesse innescare in un negoziato che sembra non riuscire a decollare. 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