{"id":4130,"date":"2022-04-02T16:34:20","date_gmt":"2022-04-02T14:34:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=4130"},"modified":"2022-04-02T16:34:20","modified_gmt":"2022-04-02T14:34:20","slug":"banca-del-veneto-centrale-sottoscritto-accordo-su-esodi-volontari-e-ricambio-generazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2022\/04\/02\/banca-del-veneto-centrale-sottoscritto-accordo-su-esodi-volontari-e-ricambio-generazionale\/","title":{"rendered":"Banca del Veneto Centrale, sottoscritto accordo su esodi volontari e ricambio generazionale"},"content":{"rendered":"<p>Mercoled\u00ec 30 marzo 2022 le organizzazioni sindacali e Banca del Veneto Centrale hanno sottoscritto un accordo che definisce l\u2019accesso al Fondo di solidariet\u00e0, su base volontaria, per un numero massimo di 21 risorse che maturino i requisiti pensionistici entro il 1\u00b0 gennaio 2029, con un periodo massimo di permanenza nel Fondo di 60 mesi.<\/p>\n<p>Per i colleghi che aderiranno all\u2019esodo verranno garantiti:<\/p>\n<ul>\n<li>le condizioni bancarie applicate al personale in servizio per tutto il periodo di permanenza nel Fondo;<\/li>\n<li>la quota di iscrizione individuale alla Cassa Mutua di categoria e la copertura Ltc;<\/li>\n<li>il Pdr o rateo dello stesso maturato negli esercizi di riferimento per il periodo di lavoro prestato:<\/li>\n<li>in caso di ritardo nella corresponsione dell\u2019assegno, un fido di c\/c alle condizioni dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Su richiesta dell\u2019interessato e se possibile, la Banca potr\u00e0 sottoscrivere un accordo con il dipendente per il conferimento del Tfr maturato fino al 31 dicembre 2006 nel Fondo pensione nazionale.<\/p>\n<p>Questo accordo, secondo dopo quello del 30 dicembre 2021 e sottoscritto nell\u2019ottica del ricambio generazionale, prevede l\u2019impegno della Banca all\u2019assunzione a tempo indeterminato o alla trasformazione da determinato a indeterminato di almeno 16 persone entro il 30 giugno 2025.<\/p>\n<p>Inoltre, per i nuovi assunti la Banca riconoscer\u00e0 un importo pari a 1.000 euro, quale versamento <em>una tantum <\/em>al Fondo Pensione Nazionale.<\/p>\n<p>\u201cUn accordo di \u2018sostanza\u2019 che, oltre a ribadire l\u2019importanza del ricambio generazionale e, contestualmente, della tenuta dei livelli occupazionale anche in presenza di accessi volontari al Fondo di Solidariet\u00e0 \u2013 ha evidenziato Alberto Giordano, segretario responsabile First Cisl Gruppo Ccb &#8211; riconosce ai nuovi assunti un versamento <em>una<\/em> <em>tantum<\/em> al Fondo pensione. Nel corso del confronto, come First Cisl abbiamo ulteriormente sottolineato la necessit\u00e0 di tenere aperto un confronto su temi quali i carichi di lavoro, il part-time, la revisione degli inquadramenti, gli orari di lavoro e la mobilit\u00e0, ottenendo la calendarizzazione del primo incontro su questi temi entro il prossimo mese di aprile\u201d.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1648917260\"\r\n\t            data-title=\"Banca del Veneto Centrale, sottoscritto accordo su esodi volontari e ricambio generazionale\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mercoled\u00ec 30 marzo 2022 le organizzazioni sindacali e Banca del Veneto Centrale hanno sottoscritto un accordo che definisce l\u2019accesso al Fondo di solidariet\u00e0, su base volontaria, per un numero massimo di 21 risorse che maturino i requisiti pensionistici entro il 1\u00b0 gennaio 2029, con un periodo massimo di permanenza nel Fondo di 60 mesi. 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