{"id":4041,"date":"2022-02-14T18:03:42","date_gmt":"2022-02-14T17:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=4041"},"modified":"2022-02-14T18:03:42","modified_gmt":"2022-02-14T17:03:42","slug":"banca-del-territorio-lombardo-accordo-sul-nuovo-modello-organizzativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2022\/02\/14\/banca-del-territorio-lombardo-accordo-sul-nuovo-modello-organizzativo\/","title":{"rendered":"Banca del Territorio Lombardo, accordo sul nuovo modello organizzativo"},"content":{"rendered":"<p>Venerd\u00ec 11 febbraio, al termine di una trattativa iniziata lo scorso 30 dicembre e lunga 5 incontri, organizzazioni sindacali e Bcc Banca del Territorio Lombardo (Btl) hanno sottoscritto un accordo in tema di \u201cnuovo modello organizzativo\u201d.<\/p>\n<p>I punti salienti dell\u2019intesa:<\/p>\n<ul>\n<li>la rete sar\u00e0 organizzata tramite filiali denominate\u00a0<em>regular <\/em>e <em>senior<\/em>, con una propria autonomia, e <em>junior<\/em> che sar\u00e0 coordinata dal Preposto di una filiale <em>junior. S<\/em>ar\u00e0 presente un Vice Responsabile, con relativa indennit\u00e0 di funzione pari al 30% di quella del Preposto e con un inquadramento minimo 3\u00b0 2L. L&#8217;inquadramento minimo del Preposto della filiale <em>senior<\/em> sar\u00e0 determinando sommando l&#8217;organico di entrambe le Filiali; stesso procedimento per la definizione dell\u2019indennit\u00e0 del Vice Responsabile della filiale <em>senior <\/em>che maturer\u00e0 l&#8217;inquadramento 3A 3L qualora l&#8217;organico complessivo sia di almeno 6 addetti. In caso la riorganizzazione comportasse la perdita dell\u2019indennit\u00e0 di carica, la stessa verr\u00e0 trasformata in Assegno ad personam di pari valore (riassorbibile solo in caso di nuova e futura assegnazione di altra indennit\u00e0 di carica);<\/li>\n<li>istituzione di 3 nuove figure professionali: consulente imprese, Bancassicurazione, sviluppo. Inquadramento minimo 3A 3L, con percorso professionale e valutativo che in 24 mesi far\u00e0 maturare l&#8217;inquadramento nel 1\u00b0 livello dei Quadri Direttivi; per chi \u00e8 gi\u00e0 inquadrato 3A 4L, la maturazione del livello avverr\u00e0 dopo 12 mesi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cCome First Cisl riteniamo aver portato a termine una trattativa trasparente, di tutela e garanzia per i colleghi coinvolti e, soprattutto, di prospettiva per i giovani\u201d, \u00e8 il commento di Elena Beltrami, segretaria First Cisl Brescia con delega alle Bcc.<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1644861822\"\r\n\t            data-title=\"Banca del Territorio Lombardo, accordo sul nuovo modello organizzativo\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Venerd\u00ec 11 febbraio, al termine di una trattativa iniziata lo scorso 30 dicembre e lunga 5 incontri, organizzazioni sindacali e Bcc Banca del Territorio Lombardo (Btl) hanno sottoscritto un accordo in tema di \u201cnuovo modello organizzativo\u201d. 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