Al termine di un lungo confronto, durato 5 difficili incontri, in data 29 ottobre, Organizzazioni sindacali e Banca per lo Sviluppo della Cooperazione di Credito S.p.A., aderente al Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea, hanno sottoscritto un accordo – art. 22, parte prima, del CCNL 9.1.2019 \u2013 in merito al progetto di riorganizzazione di parte della propria struttura organizzativa e delle relative ricadute sul personale.<\/p>\n
Il piano di revisione organizzativa prevede:<\/p>\n
L\u2019operazione non determina ricadute sul piano occupazionale e, la mobilit\u00e0 connessa all\u2019applicazione del progetto, potr\u00e0 essere attenuata dalla possibilit\u00e0 per i colleghi di operare in modalit\u00e0 \u201csmart working\u201d. Laddove questa soluzione non sia applicabile o il lavoratore stesso non ritenesse di optare per questa soluzione, in alcune situazioni, il protocollo definisce un parziale recupero economico tramite l\u2019erogazione di una somma una tantum<\/em>.<\/p>\n \u201cUn accordo soddisfacente \u2013 dichiara Federico Dariozzi, coordinatore First Cisl GBC Iccrea \u2013 che, oltre a garantire la tenuta dei livelli occupazionali, sancisce l\u2019applicazione del \u2018lavoro agile\u2019 anche nelle filiali e indennizza i lavoratori dei costi sostenuti in relazione al cambio di sede di lavoro. Come First Cisl, abbiamo fortemente inciso perch\u00e9, al verificarsi di presupposti relativi alle operazioni straordinarie che potrebbero riguardare Banca Sviluppo, contenute nell\u2019Informativa del 15 settembre, la Capogruppo si attivi, in accordo con le Organizzazioni sindacali, per trovare soluzioni per la tutela di tutti i lavoratori coinvolti\u201d.<\/p>\n Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n