{"id":3122,"date":"2020-10-13T20:49:06","date_gmt":"2020-10-13T18:49:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=3122"},"modified":"2020-10-13T20:49:06","modified_gmt":"2020-10-13T18:49:06","slug":"inps-chiarimenti-in-tema-di-quarantena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2020\/10\/13\/inps-chiarimenti-in-tema-di-quarantena\/","title":{"rendered":"INPS, chiarimenti in tema di quarantena"},"content":{"rendered":"

Il messaggio INPS n. 3653 del 9 ottobre 2020<\/a>, in tema di \u201cTutela previdenziale della malattia in attuazione dell\u2019articolo 26 del decreto-legge n. 18 del 2020<\/a>, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27 del 2020. Indicazioni operative e chiarimenti per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia\u201d, al punto 2 \u2013 \u201cQuarantena\/sorveglianza precauzionale e lavoro agile\u201d<\/strong> – evidenzia come non sia \u201cpossibile ricorrere alla tutela previdenziale della malattia o della degenza ospedaliera nei casi in cui il lavoratore in quarantena (art. 26, comma 1) o in sorveglianza precauzionale perch\u00e9 soggetto fragile (art. 26, comma 2) continui a svolgere, sulla base degli accordi con il proprio datore di lavoro, l\u2019attivit\u00e0 lavorativa presso il proprio domicilio, mediante le citate forme di lavoro alternative alla presenza in ufficio. In tale circostanza, infatti, non ha luogo la sospensione dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa con la correlata retribuzione\u201d.<\/p>\n

Il punto 3 – Quarantena per ordinanza amministrativa<\/strong> \u2013 definisce come \u201cA seguito dell\u2019entrata in vigore del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, \u00e8 stata prevista, all\u2019articolo 19, un\u2019apposita tutela per i lavoratori domiciliati o residenti in Comuni per i quali la pubblica autorit\u00e0 abbia emanato provvedimenti di contenimento e di divieto di allontanamento dal proprio territorio, disponendo l’obbligo di permanenza domiciliare in ragione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, che siano stati impossibilitati a raggiungere il luogo di lavoro, limitatamente alle imprese operanti nelle Regioni Emilia-Romagna, Regione del Veneto e Lombardia. Tale tutela stabilisce che i datori di lavoro operanti esclusivamente nelle citate regioni, possono presentare, con riferimento ai suddetti lavoratori, domanda di accesso ai trattamenti di CIGO, CIGD, ASO e CISOA, per i periodi decorrenti dal 23 febbraio 2020 al 30 aprile 2020 (cfr. la circolare n. 115 del 30 settembre 2020, paragrafo 10). La citata previsione normativa, sebbene sia limitata ad un determinato ambito territoriale e temporale, confermando l\u2019orientamento dell\u2019Istituto, consente di affermare, quale principio generale, che in tutti i casi di ordinanze o provvedimenti di autorit\u00e0 amministrative che di fatto impediscano ai soggetti di svolgere la propria attivit\u00e0 lavorativa non \u00e8 possibile procedere con il riconoscimento della tutela della quarantena ai sensi del comma 1 dell\u2019articolo 26, in quanto la stessa prevede un provvedimento dell\u2019operatore di sanit\u00e0 pubblica\u201d.<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n

Allegato: \u00a0\u00a0messaggio INPS 3653<\/a><\/strong><\/p>\n

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