“L\u2019ironia, questo strano modo di esaltare il proprio pensiero quando forse la forza della realt\u00e0 non lo sostiene o, ancora, un proposito difficilmente sostenibile.<\/p>\n
L\u2019utilizzo improbabile dell\u2019ironia, materia che pochi sanno veramente praticare, si trasforma molto spesso in sarcasmo ovvero, come lo definisce il vocabolario \u201cTreccani\u201d, una \u201cironia amara e pungente, ispirata da animosit\u00e0 e quindi intesa a offendere e umiliare \u2026\u201d.<\/p>\n
Una prassi che, purtroppo da troppo tempo, sembra voler caratterizzare la dialettica interna al mondo del Credito Cooperativo, anche in appuntamenti dove ironia e sarcasmo non dovrebbero trovare spazio.<\/p>\n
Il tempo che ci attende e le sfide che dovremo affrontare non sono certo facili, un approccio disinvolto sarebbe devastante e incomprensibile a quanti ripongono nelle \u201cmani\u201d delle parti sociali la loro fiducia e il loro futuro.<\/p>\n
Una provocazione per tutto il sistema cooperativistico – gi\u00e0 impegnato in tematiche particolarmente complesse quali l\u2019esatta interpretazione della Riforma e l\u2019urgenza legata al rinnovo del Contratto collettivo di lavoro – che non tutti sembrano aver compreso.<\/p>\n
Un esempio su tutti: l\u2019importanza degli Enti Bilaterali.<\/p>\n
Organismi paritetici senza scopo di lucro, che rappresentano una positiva esperienza consolidata delle relazioni sindacali in Italia.\u00a0Gli enti bilaterali, il cui ruolo \u00e8 riconosciuto dal legislatore, traggano la loro origine dalla contrattazione collettiva, che ne rappresenta la fonte primaria di regolazione e di indirizzo. La bilateralit\u00e0 si configura peraltro come importante strumento di partecipazione sociale, concorrendo a realizzare quella societ\u00e0 democratica, fondata sull\u2019apporto delle formazioni sociali espressione della societ\u00e0 civile, riconosciuta dalla Carta costituzionale.<\/p>\n
Appare del tutto evidente che pressioni maggioritarie, saldature politiche e ricerca di posizioni egemoni non siano contemplate nella declaratoria, che le Organizzazioni sindacali in generale e First Cisl in particolare, hanno condiviso nel tempo.<\/p>\n
La realt\u00e0 ci impone dei cambiamenti ma questi, per essere efficaci, devono avere una loro logica, devono soddisfare i bisogni e incidere positivamente sulla vita delle persone.<\/p>\n
Definire uno Statuto per Cassa Mutua Nazionale, in linea con le mutate esigenze organizzative, \u00e8 una questione rilevante.<\/p>\n
Come First Cisl siamo pronti a sederci a un tavolo, per trovare una soluzione partecipata e condivisa con i lavoratori, in continuit\u00e0 con i principi propri delle Fonti istitutive, quali: la \u201cpari dignit\u00e0\u201d di tutti i soggetti coinvolti e la partecipazione dei lavoratori ai processi decisionali.<\/p>\n
In tema di Long Term Care, ritenere che questo grave stato di crisi sanitaria, dovuto alla pandemia, non possa non influire negativamente sul sistema sanitario nazionale e su quello economico \u00e8 quantomeno paradossale. Una considerazione che, di fatto, dovrebbe ritenere inadeguata la scelta di internalizzare in Cassa Mutua la LTC ovvero, trasferire un rischio finanziario, ora in capo ad una compagnia assicurativa, a CMN. Un qualsiasi studente di \u201cragioneria\u201d lo definirebbe un errore.<\/p>\n
Tutto ci\u00f2, senza dimenticare le proposte di modifica che, come Organizzazione, abbiamo posto all\u2019attenzione di tutte le Parti istitutive del Fondo Pensione Nazionale di settore, quali un nuovo regolamento elettorale, pluralista e partecipativo nel confronto con i lavoratori.<\/p>\n
Condividere per essere pi\u00f9 efficaci, \u00e8 questo il nostro motto, il nostro modo di essere sindacato”.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n