{"id":2744,"date":"2020-06-05T20:07:30","date_gmt":"2020-06-05T18:07:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=2744"},"modified":"2020-06-05T20:07:30","modified_gmt":"2020-06-05T18:07:30","slug":"ricorso-al-fondo-proposta-inaccettabile-non-puo-pagare-solo-il-lavoratore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2020\/06\/05\/ricorso-al-fondo-proposta-inaccettabile-non-puo-pagare-solo-il-lavoratore\/","title":{"rendered":"Ricorso al Fondo, proposta inaccettabile, non pu\u00f2 pagare solo il lavoratore"},"content":{"rendered":"

“Ricorso al Fondo di Sostegno al Reddito. Proposta inaccettabile, non pu\u00f2 pagare solo il lavoratore<\/a>“, il titolo del numero 52 di #noicooperFirst<\/a>, la pubblicazione del Credito Cooperativo di First Cisl.<\/p>\n

“Quella che stiamo vivendo \u00e8 una crisi senza precedenti nella storia recente, che mette a dura prova l\u2019organizzazione e la tenuta dell\u2019economia e della societ\u00e0.<\/p>\n

Una situazione, che per la sua unicit\u00e0, impone la necessit\u00e0 di scelte strutturali impegnative, rivolte al futuro con l\u2019obiettivo di costruire una societ\u00e0 e un mondo del lavoro in grado di promuovere una crescita economica e sociale pi\u00f9 equa e sostenibile.<\/p>\n

Vecchi progetti, vecchie alleanze e strategie ormai superate dai fatti, devono lasciare il posto a un nuovo modo di pensare e di agire nell\u2019ottica di condividere soluzioni che, nel rispetto dei ruoli, sappiano coniugare le esigenze di tutti gli stakeholder e, in particolare nel mondo del credito cooperativo, lavoratori, aziende, parti sociali e clienti.<\/p>\n

La nuova struttura delle capogruppo che la Riforma ha determinato deve essere interpretata come un punto di forza in merito all\u2019integrazione delle singole aziende, ovvero l\u2019opportunit\u00e0 di sviluppare nuove sinergie ed economie di scala essenziali per essere protagonisti attivi del mercato.<\/p>\n

Un mercato caratterizzato dallo spirito cooperativo e dal ruolo mutualistico, proprio delle Bcc, che si riferisce alla vicinanza al territorio e al sostegno all\u2019economia locale.<\/p>\n

Sono questi i presupposti che dovranno qualificare il confronto su temi quali: l\u2019accesso al Fondo di Sostegno al Reddito per le prestazioni relative all\u2019Assegno Ordinario, il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro di settore oltre a una doverosa riflessione sulla prospettiva futura di tutti gli Enti Bilaterali che contraddistinguono il credito cooperativo.<\/p>\n

In particolare, nella trattativa in corso con Federcasse – che riguarda la definizione delle \u201cmisure speciali in relazione agli ammortizzatori sociali ed a sostegno della famiglia, lavoratori, imprese con particolare riferimento alle prestazioni a sostegno del reddito ed alla valorizzazione del lavoro agile (c.d. smart-working)\u201d \u2013 viene ipotizzato anche l\u2019accesso al Fondo di Sostegno al Reddito per le prestazioni dell\u2019Assegno Ordinario. La legislazione vigente stabilisce nel 30% circa della retribuzione l\u2019importo dell\u2019Assegno erogabile dal Fondo.<\/p>\n

Una \u201criduzione di stipendio\u201d inaccettabile che deve essere necessariamente integrata dalle singole aziende e accompagnata dall\u2019adesione del lavoratore, che non pu\u00f2 essere l\u2019unico soggetto ad accollarsi i costi.<\/p>\n

Sindacati, associazione datoriale, capogruppo e singole Bcc sono chiamate a misurarsi su temi che determineranno i destini delle aziende e delle persone per i prossimi anni. Un percorso impegnativo e difficile che pu\u00f2 trovare soluzione solo se ognuno sapr\u00e0 sostenere responsabilmente, senza infingimenti e convenienze di parte, il proprio ruolo.”<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n

Allegati:<\/strong>\u00a0 \u00a0documento “Ricorso al FSR. Proposta inaccettabile …”<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0#noicooperFirst n.52<\/a><\/p>\n

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