{"id":2679,"date":"2020-05-13T19:09:02","date_gmt":"2020-05-13T17:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=2679"},"modified":"2020-05-13T19:09:28","modified_gmt":"2020-05-13T17:09:28","slug":"fase2-condividere-le-scelte-il-sindacato-non-e-una-controparte-ma-un-interlocutore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2020\/05\/13\/fase2-condividere-le-scelte-il-sindacato-non-e-una-controparte-ma-un-interlocutore\/","title":{"rendered":"Fase2, condividere le scelte, il sindacato non \u00e8 una controparte ma un interlocutore"},"content":{"rendered":"

“Fase2 – Indispensabile la condivisone delle scelte; il sindacato non \u00e8 una controparte ma un interlocutore”, il titolo del documento a firma del Coordinamento CooperFirst<\/a> contenuto nel numero 50 di #noicooperfirst.<\/a><\/p>\n

“<\/strong>Partecipare significa condividere le scelte tramite il confronto, in una dialettica costruttiva che definisca linee guida operative e comportamentali esigibili e, in particolare nel nostro settore, coerenti con un mondo del lavoro in continua mutazione. Cambiamento accelerato da questa pandemia che ha colto tutti di sorpresa, innestandosi in un processo di revisione delle regole che ancora il settore del credito cooperativo sembra non voler metabolizzare. Una trasformazione del comparto che implica un diverso approccio a prassi comportamentali sedimentate nel tempo che hanno determinato posizioni di privilegio, anacronistiche rispetto alle esigenze di una societ\u00e0 che deve guardare al futuro, in un\u2019ottica evolutiva che riesca a coniugare al profitto le necessit\u00e0 delle persone.<\/p>\n

In questo caso, il metodo non pu\u00f2 prescindere dal merito delle problematiche che l\u2019emergenza pandemica ha esasperato in tutte le sue forme.<\/p>\n

Scrivere, riscrivere, dettagliare e codificare in continuazione le regole diventa un mero esercizio grammaticale per esaltare il ruolo di ciascuno – che sia di parte datoriale o sindacale – evidenziando un sistema di relazioni tra parti che non hanno capito ancora cosa debbano e vogliano fare.<\/p>\n

Viene meno lo spirito critico del ruolo, imprescindibile dalla necessit\u00e0 di determinare un percorso comune che rimetta al centro del dibattito le persone e il loro modo di agire e di pensare.<\/p>\n

Dobbiamo ancora imparare – e quanto sta tuttora accadendo lo dimostra in maniera drammatica – che solo con il buonsenso e la presa d\u2019atto del mutamento, determinato da questa situazione, delle coscienze di ciascuno di noi, \u00e8 possibile indirizzare positivamente il cambiamento ormai imprescindibile.<\/p>\n

Non oggi, ma ieri era il momento di \u201cassunzione delle responsabilit\u00e0\u201d; la posta in gioco \u00e8 alta e non permette ulteriori rinvii.<\/p>\n

Non \u00e8 pi\u00f9 il tempo di soluzioni che non soddisfino tutti, non \u00e8 pi\u00f9 il tempo di confronti informativi.<\/p>\n

Il sindacato non \u00e8 una controparte, ma un interlocutore in grado di esprimere alternative concrete a fronte di problematiche complesse, adeguate alla realt\u00e0.<\/p>\n

Non possono sussistere soluzioni o regole di parte, ma soluzioni e regole di tutti e per tutti.”<\/p>\n

Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n

Allegati:<\/strong>\u00a0 \u00a0documento CooperFirst<\/a>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0#noicooperfirst n. 50<\/a><\/p>\n

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