{"id":2418,"date":"2020-03-14T11:36:24","date_gmt":"2020-03-14T10:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=2418"},"modified":"2020-03-14T11:36:24","modified_gmt":"2020-03-14T10:36:24","slug":"protocollo-condiviso-sindacati-e-governo-per-regole-a-tutela-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2020\/03\/14\/protocollo-condiviso-sindacati-e-governo-per-regole-a-tutela-lavoratori\/","title":{"rendered":"Protocollo condiviso Sindacati e Governo per regole a tutela lavoratori"},"content":{"rendered":"<p>\u201cOggi, sabato 14 marzo 2020, \u00e8 stato sottoscritto il \u201c<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2020\/03\/Protocollo-condiviso.docx-1.pdf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Protocollo condiviso di regolazione<\/a> delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro\u201d. Il Protocollo \u00e8 stato sottoscritto su invito del Presidente del Consiglio dei ministri, del Ministro dell\u2019economia, del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, del Ministro dello sviluppo economico e del Ministro della salute, che hanno promosso l\u2019incontro tra le parti sociali, in attuazione della misura, contenuta all\u2019articolo 1, comma primo, numero 9), del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 11 marzo 2020, che &#8211; in relazione alle attivit\u00e0 professionali e alle attivit\u00e0 produttive &#8211; raccomanda intese tra organizzazioni datoriali e sindacali\u201d.<\/p>\n<p>\u201cFatti salvi tutti gli obblighi previsti dalle disposizioni emanate per il contenimento del COVID-19 e premesso che il DPCM dell\u201911 marzo 2020 prevede l\u2019osservanza fino al 25 marzo 2020 di misure restrittive nell\u2019intero territorio nazionale, specifiche per il contenimento del COVID \u2013 19 e che per le attivit\u00e0 di produzione tali misure raccomandano:<\/p>\n<ul>\n<li>sia attuato il massimo utilizzo da parte delle imprese di modalit\u00e0 di lavoro agile per le attivit\u00e0 che possono essere svolte al proprio domicilio o in modalit\u00e0 a distanza; \u00b7 siano incentivate le ferie e i congedi retribuiti per i dipendenti nonch\u00e9 gli altri strumenti previsti dalla contrattazione collettiva;<\/li>\n<li>siano sospese le attivit\u00e0 dei reparti aziendali non indispensabili alla produzione;<\/li>\n<li>assumano protocolli di sicurezza anti-contagio e, laddove non fosse possibile rispettare la distanza interpersonale di un metro come principale misura di contenimento, con adozione di strumenti di protezione individuale;<\/li>\n<li>siano incentivate le operazioni di sanificazione nei luoghi di lavoro, anche utilizzando a tal fine forme di ammortizzatori sociali;<\/li>\n<li>per le sole attivit\u00e0 produttive si raccomanda altres\u00ec che siano limitati al massimo gli spostamenti all\u2019interno dei siti e contingentato l\u2019accesso agli spazi comuni;<\/li>\n<li>si favoriscono, limitatamente alle attivit\u00e0 produttive, intese tra organizzazioni datoriali e sindacali;<\/li>\n<li>per tutte le attivit\u00e0 non sospese si invita al massimo utilizzo delle modalit\u00e0 di lavoro agile<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>si stabilisce che<\/strong><\/p>\n<p>le imprese adottano il presente protocollo di regolamentazione all\u2019interno dei propri luoghi di lavoro, oltre a quanto previsto dal suddetto decreto, applicano le ulteriori misure di precauzione di seguito elencate &#8211; da integrare con altre equivalenti o pi\u00f9 incisive secondo le peculiarit\u00e0 della propria organizzazione, previa consultazione delle rappresentanze sindacali aziendali &#8211; per tutelare la salute delle persone presenti all\u2019interno dell\u2019azienda e garantire la salubrit\u00e0 dell\u2019ambiente di lavoro\u201d.<\/p>\n<p>In tema di <strong>\u201cOrganizzazione aziendale (turnazione, trasferte e smart work, rimodulazione dei livelli produttivi)\u201d<\/strong>, il punto 8 dell\u2019accordo stabilisce:<\/p>\n<p>\u201cIn riferimento al DPCM 11 marzo 2020, punto 7, limitatamente al periodo della emergenza dovuta al COVID-19, le imprese potranno, avendo a riferimento quanto previsto dai CCNL e favorendo cos\u00ec le intese con le rappresentanze sindacali aziendali:<\/p>\n<ul>\n<li>disporre la chiusura di tutti i reparti diversi dalla produzione o, comunque, di quelli dei quali \u00e8 possibile il funzionamento mediante il ricorso allo smart work, o comunque a distanza<\/li>\n<li>Si pu\u00f2 procedere ad una rimoludazione dei livelli produttivi<\/li>\n<li>assicurare un piano di turnazione dei dipendenti dedicati alla produzione con l\u2019obiettivo di diminuire al massimo i contatti e di creare gruppi autonomi, distinti e riconoscibili<\/li>\n<li>utilizzare lo smart working per tutte quelle attivit\u00e0 che possono essere svolte presso il domicilio o a distanza nel caso vengano utilizzati ammortizzatori sociali, anche in deroga, valutare sempre la possibilit\u00e0 di assicurare che gli stessi riguardino l\u2019intera compagine aziendale, se del caso anche con opportune rotazioni a. utilizzare in via prioritaria gli ammortizzatori sociali disponibili nel rispetto degli istituti contrattuali (par, rol, banca ore) generalmente finalizzati a consentire l\u2019astensione dal lavoro senza perdita della retribuzione<\/li>\n<li>nel caso l\u2019utilizzo degli istituti di cui al punto c) non risulti sufficiente, si utilizzeranno i periodi di ferie arretrati e non ancora fruiti<\/li>\n<li>sono sospese e annullate tutte le trasferte\/viaggi di lavoro nazionali e internazionali, anche se gi\u00e0 concordate o organizzate.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n<p><strong>Allegati:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2020\/03\/Protocollo-condiviso.docx-1.pdf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Protocollo condiviso 14 marzo<\/em><\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-content\/uploads\/sites\/18\/2020\/03\/40_noicooperfirst.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">#noicooperfirst n. 40<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1584185784\"\r\n\t            data-title=\"Protocollo condiviso Sindacati e Governo per regole a tutela lavoratori\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cOggi, sabato 14 marzo 2020, \u00e8 stato sottoscritto il \u201cProtocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro\u201d. 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