{"id":2304,"date":"2020-02-11T21:12:25","date_gmt":"2020-02-11T20:12:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=2304"},"modified":"2020-02-11T21:12:25","modified_gmt":"2020-02-11T20:12:25","slug":"banca-prealpi-e-banca-san-biagio-i-lavoratori-approvano-lipotesi-di-accordo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2020\/02\/11\/banca-prealpi-e-banca-san-biagio-i-lavoratori-approvano-lipotesi-di-accordo\/","title":{"rendered":"Banca Prealpi e Banca San Biagio, i lavoratori approvano l&#8217;ipotesi di accordo"},"content":{"rendered":"<p>Luned\u00ec 10 febbraio si sono concluse le assemblee dei lavoratori che hanno approvato l\u2019ipotesi di accordo in merito all\u2019operazione di fusione di Banca Prealpi e Banca Sn Biagio.<\/p>\n<p>L\u2019intesa approvata si identifica in alcuni punti significativi, tra i quali:<\/p>\n<ul>\n<li>Relazione con il personale: impegno aziendale ad un rapporto costruttivo e trasparente con il personale e con le RRSSAA, attraverso il rafforzamento del confronto in sede aziendale;<\/li>\n<li>Valorizzazione delle professionalit\u00e0: predisposizione di iniziative di valorizzazione delle professionalit\u00e0 esistenti, compresa la formazione;<\/li>\n<li>Orario di lavoro, misure di flessibilit\u00e0 e conciliazione: si prevede un confronto periodico su tutta la materia e, fra i vari interventi viene introdotta, ove compatibile, una elasticit\u00e0 di orario in entrata al mattino di 15 minuti, da recuperarsi con l\u2019allungamento dell\u2019orario a fine giornata;<\/li>\n<li>Mobilit\u00e0 territoriale: introdotta una indennit\u00e0 di mobilit\u00e0 per i trasferimenti messi in atto dal 1\u00b0 luglio 2019, che distano dalla residenza del lavoratore: da 50 Km a 59 km, 150\u20ac mensili; da 60 Km a 69 km, 200\u20ac mensili; da 70 Km a 79 km, 250\u20ac mensili, da 80 Km a 89 km, 300\u20ac mensili; da 90 Km a 100 km, 350\u20ac mensili; oltre i 100 Km: 400\u20ac mensili;<\/li>\n<li>Mobilit\u00e0 territoriale straordinaria (Pulmino): impegno alla ricollocazione, nell\u2019area di Este, di tutti i lavoratori interessati, entro un termine massimo di 12 mesi con verifiche trimestrali con le RSA;<\/li>\n<li>Premio di fusione: erogazione di un premio straordinario una tantum pari al 75% della retribuzione mensile (Retribuzione Annua Lorda diviso 12) di ciascun lavoratore.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cUn percorso faticoso, lungo oltre sei mesi che, con l\u2019appoggio decisivo dei lavoratori, ha trovato una positiva soluzione \u2013 sottolinea Alberto Giordano, della delegazione First Cisl del Gruppo CCB. Stiamo lavorando perch\u00e9 il Premio di fusione possa essere erogato gi\u00e0 con le competenze del mese di febbraio\u201d .<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1581455545\"\r\n\t            data-title=\"Banca Prealpi e Banca San Biagio, i lavoratori approvano l&#8217;ipotesi di accordo\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luned\u00ec 10 febbraio si sono concluse le assemblee dei lavoratori che hanno approvato l\u2019ipotesi di accordo in merito all\u2019operazione di fusione di Banca Prealpi e Banca Sn Biagio. 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