Nel Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea, prosegue il confronto in merito alla procedura relativa alla richiesta aziendale di un piano di esodi incentivati da riservare al personale in possesso dei requisiti definiti dalle misure previdenziali quali: Quota 100; Pensione anticipata; Opzione Donna e Riscatto Laurea, tramite il quale acquisire i requisiti per il pensionamento. Non ci sarebbe preclusioni anche ad altre soluzioni alternative come, ad esempio, la ricongiunzione a titolo oneroso (sempre a carico aziendale) di periodi contributivi diversi, purch\u00e9 utili al raggiungimento di un requisito minimo pensionistico.<\/p>\n
Nel corso dell\u2019incontro odierno, la controparte aziendale ha voluto ribadito le finalit\u00e0 del progetto e la coerenza formale della procedura di confronto rispetto al testo del nuovo art.11 bis Ccnl, cos\u00ec come sottoscritto in Federcasse il 19 dicembre scorso.<\/p>\n
Il piano proposto dall\u2019Azienda dovr\u00e0 avere una durata temporale di tre anni: 2019 \u2013 2021. ovvero marzo 2022 per chi al 31\/12\/2021 dovr\u00e0 rispettare la \u201cfinestra\u201d previdenziale e un\u2019efficacia a valere da aprile 2020.<\/p>\n
L\u2019obiettivo della Capogruppo \u00e8 quello di cogliere le opportunit\u00e0 della legge previdenziale per consentire al personale, con i requisiti previsti dall\u2019intesa, di \u201caccettare\u201d volontariamente l\u2019esodo a fronte di un incentivo economico da concordare a livello di Gruppo.<\/p>\n
La platea potenziale, compresi i dirigenti, sarebbe individuata tra tutto il personale delle Aziende\/Bcc appartenenti al Gruppo. Tra di esso, \u00e8 stato chiarito, sono ricompresi anche i colleghi di Sinergia, Mediocredito FVG e Bcc Retail.<\/p>\n
Sul tema relativo a eventuali sovrapposizioni, tra la procedura in esame con altre a livello aziendale (ex art.22 p.III), sempre inerenti a esodi di lavoratori, la controparte ha evidenziato che saranno consentite soltanto da motivi di necessit\u00e0 aziendali oggettive. Diversamente, se l\u2019eventuale Accordo Quadro raggiunto a livello di Gruppo dovesse trovare la condivisione in ambito aziendale tra Bcc e RRSSAA, non saranno consentite duplicazioni di procedure .<\/p>\n
Inoltre, apertura di controparte a valutare la richiesta dei Sindacati per uno \u201cscambio generazionale\u201d tra i lavoratori anziani e quelli giovani, mantenendo in equilibrio il livello occupazionale complessivo.<\/p>\n
Il confronto proseguir\u00e0 il 10 gennaio e sar\u00e0 l\u2019occasione per capire meglio e pi\u00f9 nel dettaglio la proposta datoriale.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n
Nel Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea, prosegue il confronto in merito alla procedura relativa alla richiesta aziendale di un piano di esodi incentivati da riservare al personale in possesso dei requisiti definiti dalle misure previdenziali quali: Quota 100; Pensione anticipata; Opzione Donna e Riscatto Laurea, tramite il quale acquisire i requisiti per il pensionamento. Non ci […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":2127,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[20,26,33],"class_list":["post-2204","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-esodi","tag-federcasse","tag-gruppo-iccrea"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2204"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2283,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2204\/revisions\/2283"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}