Un \u201cAccordo Quadro\u201d per la gestione di esodi incentivati, \u00e8 questo l\u2019obiettivo del Gruppo Bancario Cooperativo Iccrea contenuto nell\u2019informativa inviata alle Organizzazioni sindacali.<\/p>\n
In particolare, Iccrea Banca intende \u201crealizzare un piano di esodi incentivato rivolto a tutti coloro che siano in possesso dei requisiti per l\u2019accesso a forme di pensionamento anticipato rispetto alla maturazione dei requisiti di \u201cvecchiaia\u201d:<\/p>\n
– \u201cQuota 100\u201d<\/p>\n
– Pensione anticipata<\/p>\n
– \u201cOpzione donna\u201d<\/p>\n
– Pensionamento diretto con riscatto laurea<\/p>\n
Il bacino delle risorse potenzialmente interessate all\u2019operazione, da realizzarsi su base volontaria entro il 31 marzo 2022, sono state definite dalla Banca in circa 1.300.<\/p>\n
Il progetto, che dovrebbe produrre i suoi effetti nei confronti della Capogruppo e delle societ\u00e0 dalla stessa controllate, \u00e8 stato finalizzato anche per poter che possa essere recepito dalle BCC affiliate interessate.<\/p>\n
Tre anni fa Federcasse quantific\u00f2 in 3.500 i lavoratori del Credito Cooperativo ritenuti in esubero. Circa 1.500 lavoratori sono gi\u00e0 stati interessati da operazioni di \u201cesodo\u201d e 1.300 sono quelli potenzialmente coinvolti nel nuovo progetto di Iccrea. Forse i conti cominciano a tornare ma quale sar\u00e0 la prossima mossa non parrebbe particolarmente complicata da intuire.<\/p>\n
Come First Cisl non siamo pregiudizialmente contrari a questo tipo di operazioni. Siamo invece contrari a operazioni in cui il lavoratore non abbia libert\u00e0 di scelta ovvero quando il beneficio che ne deriva sia inferiore a quello in essere.<\/p>\n
Comunicazione First Cisl Credito<\/p>\n