In data 5 novembre, in Federazione Piemonte, Valle D\u2019Aosta e Liguria (FederPiemonte) \u00e8 stato raggiunto l\u2019accordo in merito all\u2019erogazione del Premio di Risultato 2019, su dati di bilancio 2018, da liquidarsi con le competenze del mese di dicembre.<\/p>\n
\u201cCome per gli anni passati \u2013 si legge nel comunicato sindacale<\/a> – avvalendoci delle opportunit\u00e0 della legge, i colleghi avranno la possibilit\u00e0 di optare per il cosiddetto \u201cwelfare aziendale\u201d che consente, su base volontaria, di rinunciare in tutto o in parte ai \u201csoldi in busta\u201d per scegliere (con un beneficio fiscale) un importo da utilizzare per il rimborso di spese sostenute per s\u00e9 o per i famigliari nel periodo 1\/1\/2019- 25\/11\/2019, relative a:<\/p>\n Anche per quest’anno, tale scelta sar\u00e0 in capo, come da previsioni di legge, solamente per coloro con un reddito fiscale da lavoro dipendente del 2018 pari o inferiore a 80.000 euro e per un importo massimo di PdR di 3.000 euro.<\/p>\n A tale fine segnaliamo che analogamente alle altre Federazioni, anche nella nostra abbiamo ottenuto <\/strong>la maggiorazione del 10% <\/strong>per chi sceglier\u00e0 l’opzione welfare con l’eccezione del Fondo pensione che invece prevede una maggiorazione del 6%\u201d<\/strong>.<\/p>\n Comunicazione First Cisl Credito Cooperativo<\/p>\n\n