{"id":1000,"date":"2017-10-31T19:26:49","date_gmt":"2017-10-31T18:26:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/?p=1000"},"modified":"2017-12-18T07:21:09","modified_gmt":"2017-12-18T06:21:09","slug":"first-cisl-mette-a-fuoco-la-questione-bcc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\/2017\/10\/31\/first-cisl-mette-a-fuoco-la-questione-bcc\/","title":{"rendered":"First Cisl mette a fuoco la questione BCC."},"content":{"rendered":"<p>Mercoled\u00ec scorso dirigenti i sindacali First Cisl del nord Italia si sono riuniti presso la sede Cisl di Brescia, per confrontarsi sulle questioni pi\u00f9 attuali aperte nel mondo del lavoro del credito cooperativo (riforma, CCNL, votazioni Cassa Mutua Nazionale, accordi pdr, solo per citare quelli principali).<\/p>\n<p>Ascoltate le relazioni di Alessandro Spaggiari (Responsabile Nazionale Cooperfirst) e Giovanni Sentimenti (Coordinatore Nazionale Cooperfirst), i sindacalisti cislini del credito cooperativo hanno potuto dibattere su questioni attuali e molto delicate in conseguenza delle quali i circa 35 mila lavoratori del settore subiscono una fase di trasformazione senza precedenti tutt\u2019altro che definita, caratterizzata purtroppo anche da molti errori e ritardi tra i quali il mancato rinnovo del loro C.C.N.L., del quale sono in attesa da troppo tempo perch\u00e9 ormai scaduto da quattro anni.<\/p>\n<p>Le prospettive per il credito cooperativo e per gli occupati, sono pesantemente condizionate dalla lunga e tribolata transizione che accompagna la nascita dei gruppi Bancari contemplati dalla riforma, la quale \u2013 come evidenziato dalla stampa bresciana e bergamasca (Bresciaoggi, GDB Giornale di Brescia, L\u2019Eco di Bergamo) \u2013 conferma la posizione di sempre della First Cisl, contraria per ragioni di merito strategico e di sostenibilit\u00e0, alla scissione del mondo BCC in una pluralit\u00e0 di gruppi concorrenti. Si tratta di una contrariet\u00e0 non di principio, ma fondata sulla consapevolezza che le divisioni e contrapposizioni nella \u201cfamiglia bancaria cooperativa\u201d ne indeboliranno sensibilmente la possibilit\u00e0 prospettica di valorizzare la competitivit\u00e0 del modello cooperativo-mutualistico, in una fase storica di risorse oggettivamente scarse (ad es. producendo la duplicazione delle funzioni con i relativi costi), di probabile e ulteriore \u201cassorbimento patrimoniale (per conferimenti e svalutazioni) e di necessit\u00e0 di forti investimenti (innovazione tecnologica, di prodotto e digitalizzazione).<\/p>\n<p>Non \u00e8 quindi in discussione la legittimit\u00e0 delle scelte di realizzare pi\u00f9 gruppi, delle quali non possiamo che prendere atto, ma la loro sostenibilit\u00e0 fondata su elementi oggettivi. Ci preoccupa principalmente questo aspetto e, conseguentemente, gli effetti sulla tenuta occupazionale e sulla qualit\u00e0 della stessa,\u00a0fermo restando che esistono davvero in Italia\u00a0 sia la necessit\u00e0\u00a0\u00a0di un modello di banca come quello mutualistico-cooperativo con le proprie caratteristiche peculiari, ancorch\u00e9 migliorato nelle proprie debolezze strutturali, sia lo spazio di mercato secondo noi,\u00a0 a certe condizioni, addirittura in espansione.\u00a0\u00a0\u00a0 Auspichiamo comunque, che si possano realizzare almeno convergenze funzionali utili a tutti i protagonisti. Tra essi \u00e8 bene ricordarsi, sempre a proposito di occupazione, che esistono alcune migliaia di persone occupate nei livelli federativi e nelle societ\u00e0 di sistema per le quali occorre un progetto di inclusione.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda la Cassa Mutua Nazionale, da decenni pilastro storico del welfare contrattato nel credito cooperativo assieme al Fondo Pensione Nazionale, il tema all\u2019ordine del giorno sono le imminenti elezioni (29 e 30 novembre) dei rappresentanti dei lavoratori nell\u2019Assemblea dei Destinatari, organismo democratico di rappresentanza su base regionale a supporto degli indirizzi gestionali della CMN. Anche la valorizzazione degli strumenti bilaterali e una partecipazione pi\u00f9 organica dei lavoratori dovranno essere al centro di una riflessione prospettica, che integri modelli gestionali &#8220;aperti&#8221; coerenti con la missione e vocazione del credito cooperativo di banca di relazione.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"senza-categoria\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1509478009\"\r\n\t            data-title=\"First Cisl mette a fuoco la questione BCC.\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/creditocooperativo\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mercoled\u00ec scorso dirigenti i sindacali First Cisl del nord Italia si sono riuniti presso la sede Cisl di Brescia, per confrontarsi sulle questioni pi\u00f9 attuali aperte nel mondo del lavoro del credito cooperativo (riforma, CCNL, votazioni Cassa Mutua Nazionale, accordi pdr, solo per citare quelli principali). 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