La segreteria eletta dal primo Congresso First Cisl di Pisa, svoltosi il 18 febbraio 2017, \u00e8 cos\u00ec composta: Pier Luigi Masi Segretario Generale, Costanza Braccini, Luigi Bini.<\/p>\n
Di seguito la mozione finale del Congresso, disponibile anche in video al termine del testo.<\/p>\n
Il Congresso della FIRST CISL di Pisa nell\u2019affermare i valori della giustizia, della tutela del lavoro, della redistribuzione della ricchezza individua il principio guida della supremazia del lavoro sul capitale, partendo dalla centralit\u00e0 della persona.<\/p>\n
Per questo il Sindacato deve rapportarsi con lavoratori iscritti partecipi e vincere una passivit\u00e0 dove i comportamenti collettivi possano essere raffigurati con l\u2019immagine del gregge, che si rifugia in realt\u00e0 virtuali e che si affida ad illusioni mediatiche, senza mettere in discussione le dinamiche dell\u2019ingiustizia. Il Sindacato vive invece nella vicinanza con i lavoratori, riuscendo a creare unit\u00e0 e consapevolezza laddove ci sono spinte sempre pi\u00f9 forti verso l\u2019individualismo. Costituisce un elemento irrinunciabile dell\u2019identit\u00e0 sindacale la scelta del servizio alle persone, per essere credibili nel testimoniare i valori di giustizia e solidariet\u00e0 e per proporre, come sindacato confederale, una grande attenzione verso gli esclusi, come coloro che perdono il lavoro, i giovani che non riescono a trovarlo, e gli ultimi, che arrivano con i barconi per difendere almeno il loro diritto alla vita. Tutto ci\u00f2 ci responsabilizza a perseguire con la massima determinazione un\u2019efficace politica di redistribuzione delle ricchezze e dei redditi: senza redistribuzione non si esce dalla crisi e le ingiustizie arriveranno a scardinare la democrazia.<\/p>\n
Occorre un prioritario impegno per ricercare ed aprire spazi per nuovi sindacalisti: giovani, portatori di nuove idee, con energie pi\u00f9 fresche, capaci di aiutare l\u2019organizzazione a \u201cbuttare il cuore oltre l\u2019ostacolo\u201d.<\/p>\n
Rispetto all\u2019esigenza della parit\u00e0 di trattamento normativo ed economico nei confronti dei lavoratori pi\u00f9 giovani, auspichiamo che nelle prossime tornate contrattuali si prosegua a definire interventi specifici, tesi ad incidere sulle differenziazioni esistenti.<\/p>\n
La First Cisl di Pisa riflette che alla situazione di cattiva gestione in tante banche \u00e8 talvolta corrisposta una nostra inadeguatezza a leggere il contesto ed i rischi gi\u00e0 evidenti di crisi.<\/p>\n
La sostenibilit\u00e0 del business delle aziende \u00e8 la base per il futuro del lavoro: libert\u00e0, autonomia, indipendenza economica e sociale; in sintesi, dignit\u00e0 della persona.<\/p>\n
Il Congresso si interroga sul futuro del lavoro, partendo dalle incognite di una crisi che ha dimostrato che spesso sono i lavoratori dipendenti a pagare le conseguenze di gestioni aziendali dissennate, rese ancor pi\u00f9 drammatiche nel nostro settore nei casi di azioni giudiziarie intraprese dai clienti a tutela dei loro interessi.<\/p>\n
Per questo vengono richiamati come indirizzi qualificanti i temi del Convegno del 2013 \u201cBanche, non case da gioco\u201d e la proposta di legge di iniziativa popolare per fissare un tetto ai compensi dei top manager, la cui raccolta di firme ha registrato risultati rimarchevoli specie sul nostro territorio, a partire dai colleghi di tutte le banche presenti.<\/p>\n
Si sottolinea l\u2019importanza strategica dell\u2019apertura al coinvolgimento dei principali stakeholder nella governance delle banche secondo impostazioni di legalit\u00e0, trasparenza e responsabilit\u00e0 sociale, in modo da realizzare il dettato costituzionale su tutela del risparmio, funzione sociale del credito e coinvolgimento dei lavoratori nella gestione dell\u2019impresa.<\/p>\n
Nella strategia sindacale nei confronti delle Istituzioni occorre affermare la centralit\u00e0 della responsabilit\u00e0 sociale nell\u2019erogazione del credito come elemento di giudizio sull\u2019efficacia dell\u2019operato dei manager e degli amministratori.<\/p>\n
A questo proposito si rivendica una maggiore trasparenza sulla composizione dei crediti deteriorati per fasce di importi erogati, secondo modelli obbligatori di informativa da inserire nei bilanci di esercizio.<\/p>\n
La First Cisl di Pisa valuta di rilevante importanza il recente Accordo ABI dell\u20198 febbraio 2017 che disciplina le politiche commerciali delle banche. Questo \u00e8 avvenuto al termine di un percorso democratico che ha visto questo territorio particolarmente attivo nel sollecitare a tutte le strutture sindacali coinvolte la necessit\u00e0 di innestare un reale cambiamento rispetto all\u2019emergenza evidente nel settore delle aberrazioni causate da pressioni esasperate sulle vendite. Occorre informare e coinvolgere i colleghi sul contenuto dell\u2019Accordo, ed il Congresso esprime preoccupazione sulla difficolt\u00e0 a garantirne la migliore applicazione. A tal proposito si auspica un programma organico di interventi da parte della federazione per responsabilizzare tutti i livelli dell\u2019organizzazione.<\/p>\n
Riflettendo sull\u2019importanza del ruolo propositivo condotto dalla Federazione Nazionale su tutti i principali temi legati alle crisi bancarie ed alle storture che minano la stabilit\u00e0 del nostro settore, il Congresso indica come priorit\u00e0 programmi di formazione sindacale sempre pi\u00f9 partecipati e specifici, per riuscire a produrre il miglior sforzo possibile per assicurare l\u2019effettivit\u00e0 degli accordi raggiunti.<\/p>\n
I lavori congressuali, portati avanti nei gruppi tematici e poi condivisi in plenaria, hanno evidenziato come filo conduttore dei fattori di criticit\u00e0 dell\u2019esperienza lavorativa la necessit\u00e0 di affermare la sostenibilit\u00e0 nel lavoro bancario. La dignit\u00e0 del lavoro si pu\u00f2 coniugare solo con un rapporto di vera fiducia nella relazione con il cliente, e questo implica scelte gestionali che ripudino l\u2019ossessione per i risultati di breve periodo. Nello stesso modo constatiamo che il mancato rispetto dei diritti dei lavoratori e le crescenti tensioni nel cercare di conciliare tempi di vita e tempi di lavoro evidenziano la necessit\u00e0 di ribaltare la \u201ccultura\u201d manageriale dominante che vede le persone come meri strumenti.<\/p>\n
Per l\u2019efficacia di una reale tutela sindacale occorre rafforzare la coscienza sindacale dei lavoratori che si trovano sempre pi\u00f9 spesso esposti da un lato a condizioni di lavoro sempre pi\u00f9 pesanti e dall\u2019altro a sistematici tentativi di colpevolizzazione da parte dei superiori per l\u2019impossibilit\u00e0 di raggiungere tutti gli obiettivi, commerciali e non.<\/p>\n
La First di Pisa richiama alla necessit\u00e0 di adeguati interventi formativi a fronte di un\u2019operativit\u00e0 sempre pi\u00f9 estesa per l\u2019ampliarsi dell\u2019offerta commerciale, e soprattutto per prevenire rischi professionali sempre pi\u00f9 alti. A questo proposito occorre scongiurare impropri abusi dello strumento dell\u2019autoformazione a scapito della formazione di aula, ed assicurare affiancamenti adeguati per l\u2019inserimento dei neoassunti e per i percorsi di riqualificazione. Si propone, con il supporto della First Cisl regionale, la prosecuzione e l\u2019implementazione di corsi di formazione diretti a colleghi e a tutti coloro che potessero essere interessati, come quello per l\u2019esame per consulente finanziario, o per dare una vera consapevolezza delle responsabilit\u00e0 professionali laddove gli interventi formativi aziendali risultassero parziali o fuorvianti.<\/p>\n
Si richiama altres\u00ec l\u2019urgenza di interventi volti a supportare e rafforzare l\u2019equilibrio psichico dei lavoratori per riconoscere, prevenire ed arginare il \u201cdistress\u201d, troppo spesso causa di patologie.<\/p>\n
Per dar forza alle nostre politiche sindacali appare fondamentale migliorare le modalit\u00e0 di comunicazione con i lavoratori, partendo dall\u2019ascolto e dalla vicinanza ai problemi sociali, e valorizzando gli strumenti messi a disposizione dalla Federazione ed anche attraverso l\u2019utilizzo di \u201csocial media\u201d. Si evidenzia la necessit\u00e0 dell\u2019uso di un linguaggio pi\u00f9 semplice, diretto, sintetico.<\/p>\n
Il Congresso si unisce alla Segreteria nell\u2019esprimere un vivo apprezzamento per l\u2019esperienza sindacale condivisa durante il mandato che qui si rinnova. La First di Pisa deve proseguire ad essere un centro di discussione e di progettazione, dove tutti abbiano ascolto nel porre istanze e richieste di intervento. Vogliamo che l\u2019anima del Sindacato sia sempre la lealt\u00e0, l\u2019amicizia, l\u2019onest\u00e0 e lo spirito di testimonianza.<\/p>\n