La certificazione delle competenze e la valorizzazione delle professionalit\u00e0 rappresenta nel dibattito attuale uno dei temi pi\u00f9 discussi, anche per quel che riguarda il middle management.<\/p>\n
L\u2019evoluzione del mercato del lavoro rende sempre pi\u00f9 indispensabile l\u2019individuazione dei profili professionali, e questa non pu\u00f2 prescindere da un protocollo a cui tutti i soggetti interessati (parti sociali, associazioni di categoria, parti datoriali) possano fare riferimento.<\/p>\n
Il modello elaborato nel sistema bancario, ad oggi, fa riferimento a quello del Fondo Banche Assicurazioni (FBA), predisposto in collaborazione tra le organizzazioni sindacali e l\u2019ABI.<\/p>\n
Il manuale delle certificazioni delle qualifiche delle banche commerciali, ispiratosi all\u2019European Qualifications Framework (EQF), raccoglie al suo interno un\u2019ampia mappa dei profili professionali ed un sistema di certificazione delle competenze e delle qualifiche.<\/p>\n
Non si pu\u00f2 inoltre ignorare il quadro legislativo di riferimento, sia a livello comunitario che nazionale, quale il d.lgs n. 13 del 16\/1\/2013, la direttiva europea 2013\/55 UE e non ultimo il d.lgs. n. 15 del 28\/1\/2016.<\/p>\n
Sempre in Europa \u00e8 stato avviato, con l\u2019obbiettivo di creare un quadro giuridico comunitario, un progetto che riguarda la contrattazione collettiva transnazionale che valorizzi anche il ruolo dei CAE (Comitati aziendali europei) come centro di raccolta di informazioni e di consultazione per giungere ad un processo condiviso di validazione dei percorsi formativi.<\/p>\n
Resta, tuttavia, molta strada da fare affinch\u00e9 dal piano delle buone pratiche si passi a quello della costruzione dei diritti, che per i lavoratori \u00e8 sostanziale tanto sul fronte del riconoscimento della professionalit\u00e0 quanto su quello della costituzione di tutele che li accompagnino nei percorsi di mobilit\u00e0.<\/p>\n
Nella fase di profondo cambiamento in atto la certificazione delle competenze non pu\u00f2 non interessare anche la popolazione dei colleghi con professionalit\u00e0 pi\u00f9 elevate; ci\u00f2 anche in considerazione dei processi di mobilit\u00e0 professionale che sempre pi\u00f9 interagiscono con l\u2019esterno del nostro settore, l\u00e0 dove una certificazione chiara e spendibile potrebbe apportare grandi vantaggi sia alle aziende che alle persone interessate: proprio in tal senso va l\u2019iniziativa che FIRST CISL ha deciso di offrire ai propri dirigenti iscritti avvalendosi di organizzazioni leader a livello mondiale.<\/p>\n
I continui cambiamenti nel settore del credito che interessano sempre pi\u00f9 l\u2019organizzazione del lavoro, con la creazione di nuove figure professionali, rappresenta la vera sfida per le parti sociali, e si render\u00e0 sempre pi\u00f9 necessario, quindi, elaborare un nuovo contratto sociale per tutte le forme di lavoro (subordinato, autonomo, appalto, ecc.).<\/p>\n
Come \u00e8 stato spesso evidenziato nei vari dibattiti, e ferme restando le nostre perplessit\u00e0 al riguardo, il tempo potr\u00e0 essere sempre meno la misura del salario, mentre la responsabilit\u00e0 del risultato, non pi\u00f9 limitandosi alla mera messa a disposizione delle proprie energie psico-fisiche per le 7,30 ore al giorno, assumer\u00e0 una rilevanza sempre pi\u00f9 consistente.<\/p>\n
In tale ottica, pertanto, la capacit\u00e0 di selezionare le informazioni e la formazione permanente, attivit\u00e0 necessarie per la riqualificazione, saranno indispensabili per una mobilit\u00e0 professionale all\u2019interno dell\u2019impresa e nel mercato del lavoro generale. La creazione di nuovi modelli di certificazione delle competenze, pertanto, dovranno contenere – vedi il \u201cbilancio delle competenze\u201d dell\u2019esperienza francese – gli strumenti necessari al \u201cnuovo\u201d lavoratore, che diventa soggetto attivo e responsabile del rapporto di lavoro.<\/p>\n
La qualit\u00e0 rester\u00e0 per molto tempo <\/em>
\ndopo che ci si sar\u00e0 scordati del prezzo<\/em>
\n(Slogan di una campagna di Gucci)<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La certificazione delle competenze e la valorizzazione delle professionalit\u00e0 rappresenta nel dibattito attuale uno dei temi pi\u00f9 discussi, anche per quel che riguarda il middle management. L\u2019evoluzione del mercato del lavoro rende sempre pi\u00f9 indispensabile l\u2019individuazione dei profili professionali, e questa non pu\u00f2 prescindere da un protocollo a cui tutti i soggetti interessati (parti sociali, […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":507,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tesi-congressuali"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=506"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":510,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506\/revisions\/510"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/media\/507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}