Mediamente le donne svolgono 300 minuti al giorno di lavoro non pagato, gli uomini 100, fonte OCSE 2016.<\/p>\n
Nel 2016, dati INPS, solo il 14% dei padri ha usufruito del congedo parentale, nonostante la fruizione congiunta consentisse di aumentare il numero totale dei mesi di congedo da 10 a 11.<\/p>\n
Anche noi abbiamo fatto un\u2019indagine, la nostra ascientifica e su un campione statisticamente meno definito: abbiamo parlato con le persone sui luoghi di lavoro e abbiamo consultato un buon numero di blog femminili in rete.<\/p>\n
Ne \u00e8 emersa la convinzione che per ogni uomo non pronto ad interpretare correttamente il proprio ruolo domestico, c\u2019\u00e8 una donna non pronta a delegare un pezzo del proprio fare quotidiano (ovviamente ci riferiamo alla media e non contempliamo i casi di violenza fisica o psicologica).<\/p>\n
Per\u00f2 questo duplice atteggiamento non funziona: alla lunga si incarnano l\u2019abitudine, il senso del dovere o quello del diritto, e nasce la frustrazione.<\/p>\n
\u00c8 necessario cambiare e il cambiamento vero, spontaneo, condiviso, duraturo non pu\u00f2 che essere culturale.<\/p>\n
Abbiamo bisogno di un vero e proprio processo culturale che pervada la societ\u00e0 ad iniziare dal vivaio della societ\u00e0 del futuro: la scuola.<\/p>\n
Si vanno oggi diffondendo numerosi libri per educare alla parit\u00e0 sin dalle scuole d\u2019infanzia e materne: sarebbe di certo decisivo inserire l\u2019educazione alle pari possibilit\u00e0 nei programmi scolastici; senza questo passaggio culturale non troveremo la soluzione del problema e continueremo a ragionare in termini di rimedi, pur efficaci e necessari, come il meccanismo delle quote.<\/p>\n
La societ\u00e0 che auspichiamo, quella in cui vogliamo credere, \u00e8 una societ\u00e0 che non ha bisogno delle quote per consentire ai talenti di emergere, siano essi femminili o maschili.<\/p>\n
Dei 300 minuti di lavoro non pagato svolti ogni giorno dalle donne, probabilmente far\u00e0 parte anche l\u2019asimmetrica divisione dei compiti legati alla genitorialit\u00e0.<\/p>\n
Accanto ad ogni altra considerazione di tipo sociale e culturale dobbiamo premettere un dato economico: il sacrificio salariale previsto dal congedo parentale \u00e8, stante il gender pay gap, spesso maggiore sulle retribuzioni maschili.<\/p>\n
Puntualizzato questo dato riteniamo che le considerazioni sopraesposte relative ai carichi di lavoro familiari valgano ugualmente per quanto riguarda la condivisione del \u201ctempo della genitorialit\u00e0\u201d.<\/p>\n
Molti uomini sembrano non essere disponibili ad assentarsi dal lavoro temendo di perdere possibilit\u00e0 di carriera o anche solo di ruolo, oppure, nei lavori di fascia bassa e ripetitivi laddove non si corre il rischio di essere esclusi da una progressione di carriera perch\u00e9 non esiste possibilit\u00e0 di carriera, non hanno la cultura per decidere di sostituire \u201ctempo di lavoro\u201d con \u201ctempo della famiglia\u201d; non tutte le donne, per contro, sembrano non essere disponibili a rinunciare al tempo da dedicare in via esclusiva alla cura dei figli per cedere una parte del congedo indennizzato, massimo 6 mesi fra i due genitori, agli uomini.<\/p>\n
Sembrerebbe, quindi, di poter rilevare una doppia, simmetrica indisponibilit\u00e0: per gli uomini quella di rinunciare a parte del tempo di lavoro, per le donne quella di rinunciare a parte del tempo domestico.<\/p>\n
Possiamo, e dobbiamo, ragionare sui possibili rimedi, ad esempio retribuire con una percentuale maggiore il congedo parentale fruito dal padre rispetto a quello fruito dalla madre per incentivare l\u2019utilizzo del congedo da parte dei padri, ma la soluzione del problema riteniamo essere, anche in questo caso, di tipo culturale.<\/p>\n
Il solco sar\u00e0 diritto <\/em>
\ne il raccolto abbondante <\/em>
\nse i due cavalli che trainano l\u2019aratro <\/em>
\nprocedono alla stessa velocit\u00e0.<\/em>
\n(Platone)<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Mediamente le donne svolgono 300 minuti al giorno di lavoro non pagato, gli uomini 100, fonte OCSE 2016. Nel 2016, dati INPS, solo il 14% dei padri ha usufruito del congedo parentale, nonostante la fruizione congiunta consentisse di aumentare il numero totale dei mesi di congedo da 10 a 11. Anche noi abbiamo fatto un\u2019indagine, […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tesi-congressuali"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=474"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":476,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/474\/revisions\/476"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/media\/475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/congresso2017\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}