Il nostro ordinamento riconosce alcune particolari agevolazioni previdenziali nei confronti degli invalidi.<\/p>\n
La norma, infatti, consente ai lavoratori invalidi di poter anticipare i termini per la pensione di vecchiaia e la pensione anticipata rispetto alla normativa generale che, com’\u00e8 noto, chiede 67 anni di et\u00e0 per la vecchiaia oppure 42 anni e 10 mesi di contributi per il trattamento anticipato (41 anni e 10 mesi le donne).<\/p>\n
A questi benefici si sono aggiunti dal 1\u00b0 maggio 2017 ulteriori due novit\u00e0 introdotte dalla legge 232\/2016.<\/p>\n
Vediamoli:<\/p>\n
Pensione di Vecchiaia Anticipata<\/strong>: I lavoratori del settore privato con una invalidit\u00e0 non inferiore all’80% possono ottenere il trattamento di vecchiaia a 60 anni se uomini e a 55 anni se donne purch\u00e9 in possesso di almeno 20 anni di contributi. Dal 1\u00b0 gennaio 2013 i predetti requisiti si adeguano alla stima di vita e pertanto dal 1\u00b0 gennaio 2019 al 31 dicembre 2024 risulta necessario raggiungere 61 anni per gli uomini e 56 anni per le donne.<\/p>\n Questi lavoratori devono, tuttavia, attendere l’apertura di una finestra mobile di 12 mesi per ottenere il primo rateo pensionistico a differenza di quanto accade attualmente nella normativa generale che ha soppresso le finestre annuali. Naturalmente, per ottenere il trattamento di favore, il richiedente deve sottoporsi ad una visita medica presso le commissioni sanitarie dell’Inps ancorch\u00e9 sia stato riconosciuto invalido civile che deve essere valutata ai sensi della legge 222\/1984 (cd. invalidit\u00e0 specifica) e non ai sensi della legge 118\/1971 sull’invalidit\u00e0 civile (cd. invalidit\u00e0 generica). Pertanto, il riconoscimento eventualmente gi\u00e0 operato in sede di invalidit\u00e0 civile costituisce solo un elemento di valutazione per la formulazione del giudizio medico legale da parte degli uffici sanitari dell\u2019Istituto (Circolare Inps 82\/1994) e non determina necessariamente la concessione del beneficio.<\/p>\n La maggiorazione contributiva per i lavoratori invalidi:<\/strong> A decorrere dall\u2019anno 2002, l\u2019articolo 80, comma 3, della legge 23 dicembre 2000, n. 388 riconosce, in favore dei lavoratori sordomuti e degli invalidi per qualsiasi causa, un beneficio di due mesi di contribuzione figurativa (fino al limite massimo di cinque anni) per ogni anno di servizio effettivamente svolto presso pubbliche amministrazioni o aziende private o cooperative.<\/p>\n