{"id":2185,"date":"2024-06-07T14:03:33","date_gmt":"2024-06-07T12:03:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/?p=2185"},"modified":"2024-06-07T14:03:33","modified_gmt":"2024-06-07T12:03:33","slug":"comunicato-congiunto-incontro-vap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/2024\/06\/07\/comunicato-congiunto-incontro-vap\/","title":{"rendered":"Comunicato congiunto incontro Vap"},"content":{"rendered":"<p>In data 6 giugno si \u00e8 tenuto l&#8217;incontro di verifica per il pagamento del Premio aziendale (VAP).<\/p>\n<p>Al seguente <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2024\/06\/Incontro-06_06_24.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">link<\/a> il comunicato unitario pubblicato anche sulla intranet aziendale.<\/p>\n<p>Tutti gli indicatori che erano stati individuati sono stati raggiunti e cos\u00ec, come di consueto, nel mese di luglio verr\u00e0 elargito il Premio aziendale che potr\u00e0 essere incassato cash, con tassazione al 5% come l&#8217;anno scorso oppure in forma Welfare totalmente esentasse.<\/p>\n<p>La grande novit\u00e0 di quest&#8217;anno sono gli importi che entreranno come limite fringe benefit:<\/p>\n<ul>\n<li>per i lavoratori con figli a carico il welfare potr\u00e0 essere utilizzato fino a 2000 euro esentasse per inserire a rimborso bollette, affitto, mutuo prima casa o buoni acquisti;<\/li>\n<li><strong>Per i lavoratori che non hanno figli a carico tale limite sar\u00e0 fino a 1000 euro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Segnaliamo inoltre che il nuovo fornitore del Servizio Welfare aziendale sar\u00e0 Pellegrini.<\/p>\n<p>Durante l&#8217;incontro abbiamo chiesto riscontro su altre questioni per le quali l&#8217;azienda non ci aveva ancora dato riscontro:<\/p>\n<p><strong>APP parcheggi via Caldera<\/strong>: ci comunicano che l\u2019operativit\u00e0 dovrebbe partire da luglio 2024.<br \/>\nSiamo in attesa di ricevere riscontro dall\u2019azienda in merito ai seguenti argomenti che verranno discussi nel prossimo incontro che si terr\u00e0 in data 12 giugno:<br \/>\n&#8211; Chiusura azienda per le giornate del 14 e 16 agosto<br \/>\n&#8211; Confronto riduzione orario<br \/>\n&#8211; Riscontro sulla richiesta di aderire al Bando FBA (Fondo Banche Assicurazioni) per la Formazione Finanziata<br \/>\n&#8211; Apertura nuova finestra per il fondo di solidariet\u00e0<br \/>\n&#8211; Discussione accordi in scadenza: Work-Life Balance (accordo per conciliare\/migliorare vita-lavoro) e Compass Affari<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aggiornamento,contrattazione,vap\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1717769013\"\r\n\t            data-title=\"Comunicato congiunto incontro Vap\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data 6 giugno si \u00e8 tenuto l&#8217;incontro di verifica per il pagamento del Premio aziendale (VAP). 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