{"id":2096,"date":"2023-12-12T17:12:43","date_gmt":"2023-12-12T16:12:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/?p=2096"},"modified":"2023-12-12T17:12:43","modified_gmt":"2023-12-12T16:12:43","slug":"dont-forget-scadenze-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/2023\/12\/12\/dont-forget-scadenze-2\/","title":{"rendered":"Don&#8217;t forget &#8211; Scadenze!!!"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>ROL<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Ricordiamo ai colleghi che le ROL dovranno essere utilizzate entro e non oltre la data del <strong>31\/12\/2023<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span>Eventuali ore eccedenti saranno perdute.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span>BANCA DELLE ORE<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La banca delle ore \u00e8 un istituto del Contratto Nazionale creato per la gestione in modo flessibile della prestazione lavorativa che consiste nell\u2019accantonamento, su un conto individuale, del numero delle ore prestate in eccedenza (straordinario) rispetto al normale orario di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span>Nella banca delle ore confluiscono\u00a0<strong>23 ore accreditate dalla Banca e le prime 27 ore di straordinario, per un totale di 50 ore<\/strong>. Dalla 51\u00b0 ora verr\u00e0 pagato lo straordinario.<\/span><\/p>\n<p><span>All\u2019inizio di ogni anno, l\u2019Azienda accrediter\u00e0 quindi, sul conto individuale di ciascun dipendente, le 23 ore di riduzione nella banca ore, e liquider\u00e0 al dipendente con la busta paga del mese di gennaio, le ore eccedenti le 50 previste della banca delle ore, al netto di quanto usufruito nell\u2019anno precedente.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>Esempio di calcolo della banca delle ore:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span>Esempio 1<\/span><\/strong><span>: gennaio 2024 :\u00a0<strong>Totale BO spettante<\/strong>\u00a010, a cui verranno aggiunte le 23 ore accreditate dalla Banca 10+23= 33 ore.<\/span><\/p>\n<p><span>Se durante l\u2019anno di queste 33 ore ne utilizzi 10 il residuo spettante a gennaio 2024 sar\u00e0 di 33-10=23<\/span><\/p>\n<p><span>A gennaio 2024 verranno accreditate nuovamente le 23 ore spettanti e le ore diventeranno 23+23= 46<\/span><\/p>\n<p><em><span>In questo caso quindi l\u2019azienda non ti liquider\u00e0 niente con la busta paga di gennaio.<\/span><\/em><\/p>\n<p><em><span>Dovrai fare 4 ore di straordinario per arrivare a 50 ore. Dalla 51\u00b0 ora di straordinario che farai questa ti verr\u00e0 pagata.<\/span><\/em><\/p>\n<p><strong><span>Esempio 2<\/span><\/strong><span>: gennaio 2024 :\u00a0<strong>Totale BO spettante<\/strong>\u00a030, a cui verranno aggiunte le 23 ore accreditate dalla Banca 30+23= 53 ore.<\/span><\/p>\n<p><span>Se durante l\u2019anno di queste 53 ore ne utilizzi 10 il residuo spettante a gennaio 2024 sar\u00e0 di 53-10=43<\/span><\/p>\n<p><span>A gennaio 2024 verranno accreditate nuovamente le 23 ore spettanti e le ore diventeranno 43+23= 66<\/span><\/p>\n<p><em><span>Di conseguenza il totale della banca ore che ti verr\u00e0 liquidato <span>con il cedolino del 27 01 202<\/span>4 sar\u00e0 pari a 16 ore (66 \u2013 50).<\/span><\/em><\/p>\n<p><span><span><u>Unicamente in mancanza di ferie o ex-festivit\u00e0 \u00e8 possibile utilizzare la Banca delle Ore in giornate intere o mezze giornate, questo vale anche per i Part Time.<\/u><\/span><\/span><\/p>\n<p><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span>EX FESTIVITA\u2019<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Per l\u2019anno <span>202<\/span>4 i giorni di permesso retribuito ex festivit\u00e0 a cui si ha diritto, ai sensi dell\u2019art. 56 Ccnl Abi, ammontano a <\/span><strong><span>4<\/span><\/strong><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>I giorni di permesso derivanti dalle festivit\u00e0 soppresse, se non utilizzati entro il periodo utile previsto dagli accordi aziendali (in Compass tra il 16 gennaio e il 31 gennaio dell\u2019anno successivo \u2013 fonte ex Manuale Risorse Umane) vengono retribuiti e liquidati entro la fine del mese di febbraio dell\u2019anno successivo, calcolando gli eventuali resti, sulla base dell\u2019ultima mensilit\u00e0 percepita nell\u2019anno di competenza (1\/360 della retribuzione annua per ogni giornata) con la tassazione prevista dalla normativa in materia.<\/span><\/p>\n<p><strong><span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span><span>Si precisa che si pu\u00f2 usufruire delle ex festivit\u00e0 solo dopo aver finito le ferie.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span>Permessi ex festivit\u00e0 anno 2024<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span>Per le\/i dipendenti del comparto ABI, i\u00a0<strong>permessi retribuiti per ex festivit\u00e0\u00a0<\/strong>(art. 56 Ccnl Quadri direttivi e Aree professionali \u2013 art. 14 Ccnl Dirigenti), per l\u2019anno\u00a0<strong>2024<\/strong>, <\/span><\/p>\n<p><span>ammontano a n<\/span><strong><span>. 4 <\/span><\/strong><strong><span>(quattro) giorni (5 per il Comune di Roma):<\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span>Marted\u00ec 19 marzo\u00a0<strong>2024<\/strong>\u00a0&#8211; San Giuseppe<\/span><\/li>\n<li><span>Luned\u00ec 13 maggio\u00a0<strong>2024<\/strong>\u00a0&#8211; Ascensione<\/span><\/li>\n<li><span>Luned\u00ec 3 giugno\u00a0<strong>2024<\/strong>\u00a0&#8211; Corpus Domini<\/span><\/li>\n<li><span>Sabato 29 Giugno <strong>2024 \u2013 Patrono (per il solo Comune di Roma)<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span>Luned\u00ec 4 novembre\u00a0<strong>2024<\/strong>\u00a0&#8211; Giornata dell&#8217;Unit\u00e0 Nazionale<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"scadenze\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1702401163\"\r\n\t            data-title=\"Don&#8217;t forget &#8211; Scadenze!!!\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROL Ricordiamo ai colleghi che le ROL dovranno essere utilizzate entro e non oltre la data del 31\/12\/2023 Eventuali ore eccedenti saranno perdute. 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