il 25 Gennaio, si \u00e8 svolto il secondo incontro con la Capogruppo inerente il rinnovo della polizza \u00a0sanitaria in scadenza il prossimo giugno 2023.<\/p>\n
L\u2019attenzione posta dalle scriventi OO.SS. alla copertura sanitaria a favore delle Lavoratrici\/Lavoratori del Gruppo e dei loro familiari \u00e8 massima ed \u00e8 nostra intenzione ricercare il massimo beneficio in termini di prestazioni in equilibrio con l\u2019aspetto economico.<\/p>\n
Stante il costante aumento del costo dei sinistri, per mantenere le attuali condizioni contrattuali, Generali richiede un incremento del premio del 25% \u2013 35 %.<\/p>\n
Visto quanto prospettato da Generali, abbiamo richiesto di poter acquisire pi\u00f9 preventivi da parte di primarie compagnie assicurative che gestiscono tali servizi.<\/p>\n
Il Gruppo Mediobanca ha deciso di avviare un bando di gara coinvolgendo sette players assicurativi.<\/p>\n
Ricordiamo che il CCNL di settore (articolo 30 comma 13) individua l\u2019assistenza sanitaria tra le materie specificamente demandate alla contrattazione tra la capogruppo e la delegazione sindacale.<\/p>\n
Il 13\/02 prenderemo visione dei \u00a0preventivi pervenuti al fine di valutare in tutta trasparenza le migliori condizioni in termini economici, di prestazioni e di affidabilit\u00e0 e valuteremo quali iniziative intraprendere per il massimo coinvolgimento di tutti i dipendenti del Gruppo Mediobanca.<\/p>\n
Ribadiamo che, in un gruppo altamente patrimonializzato e che e che mantiene elevate performance economiche non devono sussistere rigidit\u00e0 riconducibili ai benefit che, peraltro, nel gruppo non sono propriamente in linea con le best practice di mercato<\/u>.<\/p>\n il 25 Gennaio, si \u00e8 svolto il secondo incontro con la Capogruppo inerente il rinnovo della polizza \u00a0sanitaria in scadenza il prossimo giugno 2023. L\u2019attenzione posta dalle scriventi OO.SS. alla copertura sanitaria a favore delle Lavoratrici\/Lavoratori del Gruppo e dei loro familiari \u00e8 massima ed \u00e8 nostra intenzione ricercare il massimo beneficio in termini di […]<\/p>\n","protected":false},"author":91,"featured_media":1542,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,6],"tags":[],"class_list":["post-1924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aggiornamento","category-contrattazione"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1924"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2033,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1924\/revisions\/2033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1542"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}