{"id":1682,"date":"2021-11-24T09:54:41","date_gmt":"2021-11-24T08:54:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/?p=1682"},"modified":"2021-11-24T09:54:41","modified_gmt":"2021-11-24T08:54:41","slug":"scadenze-dont-forget","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/2021\/11\/24\/scadenze-dont-forget\/","title":{"rendered":"!!! SCADENZE, DON&#8217;T FORGET !!!"},"content":{"rendered":"<div class=\"col-lg-8 col-md-8 col-sm-8 col-xs-12\">\n<article class=\"post post-1175 type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-scadenze\">\n<div class=\"entry-content\">\n<ul>\n<li><strong>ROL<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Ricordiamo ai colleghi che le ROL dovranno essere utilizzate entro e non oltre la data del 31\/12\/2021<\/p>\n<p>Eventuali ore eccedenti saranno perdute.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>TICKET \u2013 ATTENZIONE ALLA SCADENZA DEI BUONI PASTO DICEMBRE 2021<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La scadenza dei Buoni Pasto \u00e8 convenzionalmente fissata al 31\/12 di ogni anno.<\/p>\n<p>Controllate sull&#8217;App (Pellegrini Card Utilizzatori) di non averne in scadenza!<\/p>\n<ul>\n<li><strong>BANCA DELLE ORE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La banca delle ore \u00e8 un istituto del Contratto Nazionale creato per la gestione in modo flessibile della prestazione lavorativa che consiste nell\u2019accantonamento, su un conto individuale, del numero delle ore prestate in eccedenza (straordinario) rispetto al normale orario di lavoro.<\/p>\n<p>Nella banca delle ore confluiscono\u00a0<strong>23 ore accreditate dalla Banca e le prime 27 ore di straordinario, per un totale di 50 ore<\/strong>. Dalla 51\u00b0 ora verr\u00e0 pagato lo straordinario.<\/p>\n<p>All\u2019inizio di ogni anno, l\u2019Azienda accrediter\u00e0 quindi, sul conto individuale di ciascun dipendente, le 23 ore di riduzione nella banca ore, e liquider\u00e0 al dipendente con la busta paga del mese di gennaio, le ore eccedenti le 50 previste della banca delle ore, al netto di quanto usufruito nell\u2019anno precedente.<\/p>\n<p><strong>Esempio di calcolo della banca delle ore: <\/strong><\/p>\n<p><strong>Esempio 1<\/strong>: gennaio 2021 : <strong>Totale BO spettante<\/strong> 10, a cui verranno aggiunte le 23 ore accreditate dalla Banca 10+23= 33 ore.<\/p>\n<p>Se durante l\u2019anno di queste 33 ore ne utilizzi 10 il residuo spettante a gennaio 2022 sar\u00e0 di 33-10=23<\/p>\n<p>A gennaio 2022 verranno accreditate nuovamente le 23 ore spettanti e le ore diventeranno 23+23= 46<\/p>\n<p><em>In questo caso quindi l\u2019azienda non ti liquider\u00e0 niente con la busta paga di gennaio. <\/em><\/p>\n<p><em>Dovrai fare 4 ore di straordinario per arrivare a 50 ore. Dalla 51\u00b0 ora di straordinario che farai questa ti verr\u00e0 pagata.<\/em><\/p>\n<p><strong>Esempio 2<\/strong>: gennaio 2021 : <strong>Totale BO spettante<\/strong> 30, a cui verranno aggiunte le 23 ore accreditate dalla Banca 30+23= 53 ore.<\/p>\n<p>Se durante l\u2019anno di queste 53 ore ne utilizzi 10 il residuo spettante a gennaio 2022 sar\u00e0 di 53-10=43<\/p>\n<p>A gennaio 2022 verranno accreditate nuovamente le 23 ore spettanti e le ore diventeranno 43+23= 66<\/p>\n<p><em>Di conseguenza il totale della banca ore che ti verr\u00e0 liquidato con il cedolino del 27 01 2022 sar\u00e0 pari a 16 ore (66 &#8211; 50).<\/em><\/p>\n<p>Unicamente in mancanza di ferie o ex-festivit\u00e0 \u00e8 possibile utilizzare la Banca delle Ore in giornate intere o mezze giornate, questo vale anche per i Part Time.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"entry-content\">\n<ul>\n<li><strong>DOMANDA PROLUNGAMENTO PART TIME<\/strong><\/li>\n<li>I part time concessi sulla base del Protocollo del 29.11.2017 con scadenza al 30.04.2022 andranno a naturale scadenza, salvo l\u2019espressa richiesta dei diretti interessati ad ottenere un prolungamento del part time alle mede-sime condizioni fino al 31.8.2022. In tal caso la richiesta di prolungamento dovr\u00e0 essere avanzata entro il 31.1.2022;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>EX FESTIVITA\u2019<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Per l\u2019anno 2021 i giorni di permesso retribuito ex festivit\u00e0 a cui si ha diritto, ai sensi dell\u2019art. 56 Ccnl Abi, ammontano a 5.<\/p>\n<p>I giorni di permesso derivanti dalle festivit\u00e0 soppresse, se non utilizzati entro il periodo utile previsto dagli accordi aziendali (in Compass tra il 16 gennaio e il 31 gennaio dell\u2019anno successivo &#8211; fonte ex Manuale Risorse Umane) vengono retribuiti e liquidati entro la fine del mese di febbraio dell\u2019anno successivo, calcolando gli eventuali resti, sulla base dell\u2019ultima mensilit\u00e0 percepita nell\u2019anno di competenza (1\/360 della retribuzione annua per ogni giornata) con la tassazione prevista dalla normativa in materia.<\/p>\n<p><strong>Si precisa che si pu\u00f2 usufruire delle ex festivit\u00e0 solo dopo aver finito le ferie.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Permessi ex festivit\u00e0 anno 2021 <\/strong><\/p>\n<p>Per le\/i dipendenti del comparto ABI, i <strong>permessi retribuiti per ex festivit\u00e0 <\/strong>(art. 56 Ccnl Quadri direttivi e Aree professionali \u2013 art. 14 Ccnl Dirigenti), per l\u2019anno <strong>2021<\/strong>, ammontano a n<strong>. 5 (cinque) giorni <\/strong>(4 per il comune di Roma):<\/p>\n<ul>\n<li>\u2022 venerd\u00ec <strong>19 marzo 2021 <\/strong>(San Giuseppe)<\/li>\n<li>\u2022 gioved\u00ec <strong>13 maggio 2021 <\/strong>(Ascensione \u2013 39\u00b0 giorno dopo Pasqua)<\/li>\n<li>\u2022 gioved\u00ec <strong>3 giugno 2021 <\/strong>(Corpus Domini \u2013 60\u00b0 giorno dopo Pasqua)<\/li>\n<li>\u2022 marted\u00ec <strong>29 giugno 2021 <\/strong>(Santi Pietro e Paolo \u2013 <strong>festivit\u00e0 per la sola piazza di Roma<\/strong>)<\/li>\n<li>\u2022 gioved\u00ec <strong>4 novembre 2021 <\/strong>(Festa dell\u2019Unit\u00e0 nazionale)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nel 2021 il giorno <strong>25 aprile<\/strong>, Festa della Liberazione, cade di domenica. Si ha, pertanto, diritto a <strong>un ulteriore giorno di permesso o al corrispondente compenso economico<\/strong>.<\/p>\n<p>Compass riconosce un giorno in pi\u00f9 di ex-festivit\u00e0 che, qualora non venga usufruito, verr\u00e0 retribuito come gli altri.<\/p>\n<p>La comunicazione First Cisl Compass<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"scadenze\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1637747681\"\r\n\t            data-title=\"!!! SCADENZE, DON&#8217;T FORGET !!!\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ROL Ricordiamo ai colleghi che le ROL dovranno essere utilizzate entro e non oltre la data del 31\/12\/2021 Eventuali ore eccedenti saranno perdute. 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