{"id":1660,"date":"2021-07-01T18:00:19","date_gmt":"2021-07-01T16:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/?p=1660"},"modified":"2021-07-01T18:00:19","modified_gmt":"2021-07-01T16:00:19","slug":"vap-2020-2021-raggiunti-gli-obiettivi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/2021\/07\/01\/vap-2020-2021-raggiunti-gli-obiettivi\/","title":{"rendered":"Vap 2020 &#8211; 2021 Raggiunti gli obiettivi!"},"content":{"rendered":"<p>In data 23 giugno si \u00e8 tenuto l&#8217;incontro tra azienda e sindacati per una valutazione congiunta dei risultati raggiunti nel corso dell\u2019esercizio fiscale 2020\/2021 ai fini della verifica dei presupposti per l\u2019erogazione del Premio Aziendale ai sensi dell\u2019accordo sindacale del 30.06.2020 \u201cAccordo Sindacale PREMIO AZIENDALE 2020\/2021, vedi <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2020\/07\/Verbale-di-accordo-PREMIO-AZIENDALE_20-21.pdf\">qui<\/a>.<\/p>\n<p>In considerazione dei dati di preconsuntivo al 23 giugno 2021i, la Societ\u00e0 dichiara che gli indicatori incrementali di cui alle lett. a) e b), art. 2 dell\u2019accordo del 30.6.2020 non sono stati raggiunti; al contrario risultano superati gli indicatori incrementali di cui alle lett. c) e d).<\/p>\n<p>Al riguardo si precisa che:<\/p>\n<ul>\n<li>alla data odierna risultano aperti 7 punti vendita in pi\u00f9 rispetto al 30.6.2020 (<\/li>\n<li>con riferimento al progetto denominato <em>\u201cclosed loop\u201d<\/em>, il numero di punti vendita fisici o virtuali convenzionati risulta superiore a 10.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In considerazione di quanto sopra, pertanto, il premio aziendale di cui all\u2019accordo del 30.06.2020 sar\u00e0 erogato con le modalit\u00e0 e le tempistiche stabilite nell\u2019accordo su richiamato e gli importi saranno quelli di cui alla tabella d) dell\u2019accordo, perch\u00e9 l\u2019utile registrer\u00e0 al 30.06.2021 un valore superiore a 350000\u20ac:<\/p>\n<p>Il raggiungimento degli obiettivi progettuali inoltre ci consente di sfruttare il regime di detassazione agevolato che \u00e8 pari al 10% e che si applica entro il limite del reddito da lavoro dipendente dell\u2019anno precedente di 80000\u20ac.<\/p>\n<p>Ricordiamo che ogni singolo dipendente potr\u00e0 scegliere la formula cash o destinare parzialmente\/totalmente il premio alla piattaforma welfare che preveder\u00e0 come l\u2019anno scorso l\u2019innalzamento a 516,46\u20ac dell\u2019esenzione fiscale per i fringe benefit.<\/p>\n<p>La vittoria \u00e8 di tutte le strutture di Compass!<\/p>\n<p>GRAZIE per averci creduto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aggiornamento,vap\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1625162419\"\r\n\t            data-title=\"Vap 2020 &#8211; 2021 Raggiunti gli obiettivi!\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In data 23 giugno si \u00e8 tenuto l&#8217;incontro tra azienda e sindacati per una valutazione congiunta dei risultati raggiunti nel corso dell\u2019esercizio fiscale 2020\/2021 ai fini della verifica dei presupposti per l\u2019erogazione del Premio Aziendale ai sensi dell\u2019accordo sindacale del 30.06.2020 \u201cAccordo Sindacale PREMIO AZIENDALE 2020\/2021, vedi qui. In considerazione dei dati di preconsuntivo al [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":91,"featured_media":1659,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,15],"tags":[],"class_list":["post-1660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aggiornamento","category-vap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1660","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1660"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1661,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1660\/revisions\/1661"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1659"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}