{"id":1441,"date":"2020-09-15T14:18:34","date_gmt":"2020-09-15T12:18:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/?p=1441"},"modified":"2020-09-15T14:18:34","modified_gmt":"2020-09-15T12:18:34","slug":"lavoro-agile-congedo-straordinario-e-scuola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/2020\/09\/15\/lavoro-agile-congedo-straordinario-e-scuola\/","title":{"rendered":"LAVORO AGILE, CONGEDO STRAORDINARIO E SCUOLA"},"content":{"rendered":"<p><strong>D.L. 111\/2020<\/strong><br \/>\n<strong>LAVORO AGILE E CONGEDO STRAORDINARIO I GENITORI DURANTE IL PERIODO DI QUARANTENA<\/strong><br \/>\n<strong>OBBLIGATORIA DEL FIGLIO CONVIVENTE PER CONTATTI SCOLASTICI<\/strong><br \/>\n<strong>\u00c8 iniziato un nuovo anno scolastico per i nostri figli e nipoti.<\/strong><\/p>\n<p>\u00c8 un inizio d\u2019anno che si prospetta decisamente diverso dai precedenti e porta con s\u00e9 aspettative e preoccupazioni: Cosa succede se qualcuno si ammala? Come faccio a conciliare la scuola con il lavoro?<br \/>\nCome mi comporto se i miei figli devono restare a casa?<br \/>\nSono tante le domande che ci stiamo ponendo e molte di queste non hanno ancora risposta nonostante la scuola sia gi\u00e0 iniziata.<br \/>\nUna prima risposta viene fornita dall\u2019art.5 &#8211; Lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente per contatti scolastici inserito nel D.L. 111\/2020 che prevede fino al 31\/12\/2020:<br \/>\n&#8211; Il diritto allo smartworking per il genitore lavoratore dipendente per tutto o parte della durata della quarantena del figlio convivente, minore di anni quattordici, disposta dal Dipartimento<br \/>\ndi prevenzione della ASL competente a seguito di contatto verificatosi all&#8217;interno del plesso scolastico.<br \/>\n&#8211; Nel caso in cui la prestazione lavorativa non possa essere svolta in modalit\u00e0 agile e comunque in alternativa, il genitore pu\u00f2 astenersi dal lavoro per tutto o parte della durata della<br \/>\nquarantena del figlio, minore di anni quattordici, disposta dal Dipartimento di prevenzione della ASL competente a seguito di contatto verificatosi all&#8217;interno del plesso scolastico<br \/>\nutilizzando il congedo straordinario per cui \u00e8 riconosciuta, in luogo della retribuzione, un\u2019indennit\u00e0 pari al 50% della retribuzione. I suddetti periodi sono coperti da contribuzione<br \/>\nfigurativa.<br \/>\n&#8211; Per i giorni in cui un genitore fruisce di una delle precedenti misure o non svolge alcuna attivit\u00e0 lavorativa o svolge, anche ad altro titolo, l\u2019attivit\u00e0 di lavoro in modalit\u00e0 agile, l&#8217;altro genitore non<br \/>\npu\u00f2 chiedere di fruire di alcuna delle predette misure.<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"aggiornamento\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1600179514\"\r\n\t            data-title=\"LAVORO AGILE, CONGEDO STRAORDINARIO E SCUOLA\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D.L. 111\/2020 LAVORO AGILE E CONGEDO STRAORDINARIO I GENITORI DURANTE IL PERIODO DI QUARANTENA OBBLIGATORIA DEL FIGLIO CONVIVENTE PER CONTATTI SCOLASTICI \u00c8 iniziato un nuovo anno scolastico per i nostri figli e nipoti. \u00c8 un inizio d\u2019anno che si prospetta decisamente diverso dai precedenti e porta con s\u00e9 aspettative e preoccupazioni: Cosa succede se qualcuno [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":91,"featured_media":1268,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aggiornamento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/users\/91"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1442,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1441\/revisions\/1442"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1268"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/compass\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}