{"id":762,"date":"2023-11-23T09:15:20","date_gmt":"2023-11-23T08:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/?page_id=762"},"modified":"2026-01-21T10:09:14","modified_gmt":"2026-01-21T09:09:14","slug":"contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-del-19-dicembre-1994-abi-estratto-artt-da-117-a-121","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-del-19-dicembre-1994-abi-estratto-artt-da-117-a-121\/","title":{"rendered":"Contratto collettivo nazionale di lavoro del 19 dicembre 1994 (ABI) \u2013 Estratto \u2013 Artt. da 117 a 121**"},"content":{"rendered":"
\n
CAPITOLO XII<\/div>\n
Automatismi<\/em><\/div>\n
Art. 117<\/strong><\/div>\n

Le<\/span> parti stipulanti convengono che con l\u2019adozione del nuovo sistema degli inquadramenti nel settore bancario e finanziario viene a modificarsi la disciplina prevista dal contratto nazionale 23 novembre 1990 sugli automatismi.
\nSi<\/span> definisce, pertanto, che fermi restando gli inquadramenti gi\u00e0 maturati a tale titolo, anche per effetto delle normative aziendali in atto, nonch\u00e9 quant\u2019altro stabilito in materia dal predetto contratto nazionale:<\/p>\n

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  1. \n
      \n
    1. al personale interessato, in servizio alla data del 19 dicembre 1994, viene riconosciuto \u2013 in sostituzione dell\u2019avanzamento automatico di carriera in corso di maturazione, acquisibile ai sensi dell\u2019art. 108, lett. a), b) e c) del contratto nazionale 23 novembre 1990 \u2013 il corrispondente passaggio di livello retributivo. Nel caso in cui ci\u00f2 comportasse il passaggio all\u2019area professionale superiore, si riconoscer\u00e0 in sostituzione un assegno mensile di equivalente importo.
      \nPer il personale che ha in corso di maturazione il primo avanzamento automatico di carriera verr\u00e0 a suo tempo riconosciuto, in sostituzione del secondo, un assegno mensile di equivalente importo.
      \nL\u2019attribuzione di tale assegno mantiene gli eventuali effetti economici e normativi derivanti dal soppresso \u201csecondo automatismo\u201d previsti dalla normativa aziendalmente in atto.
      \nPer il personale in questione restano valide le previsioni dell\u2019art. 121;<\/li>\n
    2. nei confronti del personale interessato, assunto successivamente al 19 dicembre 1994, viene riconosciuto un unico assegno mensile di importo equivalente al primo dei due \u201cautomatismi\u201d previsti dalla precedente lett. A).
      \nLaddove la normativa aziendale preveda un numero di benefici economici e\/o automatici di carriera ulteriori rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale 23 novembre 1990, questi ultimi manterranno le cadenze temporali stabilite dalla normativa stessa e saranno trasformati in assegni mensili; l\u2019importo di tali assegni sar\u00e0 peraltro decurtato della differenza tra l\u2019importo del secondo automatismo e quello del primo previsto dalle norme nazionali, oltre che della indennit\u00e0 di cui all\u2019art. 121 qualora fosse assorbita dai suddetti ulteriori automatismi.
      \nLa trasformazione degli automatismi in assegni economici e la soppressione del \u201csecondo automatismo\u201d non pregiudicano gli eventuali ulteriori benefici normativi previsti dalle regolamentazioni aziendali in atto in materia.
      \nPresso le aziende ove non fosse previsto alla data del 19 dicembre 1994 il grado di capo reparto, per il personale assunto al primo livello della terza area professionale l\u2019assegno mensile \u00e8 di importo pari a quello previsto alla lettera B), primo comma, della presente norma;<\/li>\n
    3. per il personale interessato assunto dopo il 19 dicembre 1994, nei casi di cui alle lettere d), e), f) e g) dell\u2019art. 108 del contratto nazionale 23 novembre 1990 (benefici economici per automatismo), verr\u00e0 riconosciuto un unico assegno mensile nel corso del rapporto di lavoro. Per il personale in servizio alla data del 19 dicembre 1994, resta fermo il diritto a due assegni mensili nel corso del rapporto di lavoro.
      \nTale personale conserva le eventuali ulteriori pi\u00f9 favorevoli previsioni economiche e normative, rispetto alla normativa nazionale, previste dagli accordi aziendali in atto per il rispettivo livello di inquadramento. Laddove la normativa aziendale preveda un numero di automatismi superiore a due, cessa di avere effetto il pi\u00f9 elevato di tali automatismi e gli altri vengono trasformati in assegni mensili di importo equivalente.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Nei<\/span> casi di cui alle lettere A), B) e C) che precedono, gli avanzamenti e\/o gli assegni ivi previsti restano comunque assorbiti nel miglior trattamento inerente all\u2019inquadramento superiore conseguito (passaggio di livello retributivo e\/o di area professionale); nel caso in cui detto miglior trattamento spetti temporaneamente l\u2019assorbimento si effettua per la durata del trattamento stesso.
      \nL\u2019art.<\/span> 121 non si applica nei confronti del personale assunto dopo il 19 dicembre 1994.
      \nLe<\/span> normative aziendali in atto in materia ai sensi del contratto nazionale 23 novembre 1990 saranno raccordate in modo coerente con quanto sopra disciplinato.
      \nResta<\/span> fermo che, a tali titoli, non dovranno derivare nell\u2019arco della vigenza del contratto ulteriori oneri a carico delle aziende.
      \nGli<\/span> assegni mensili per anzianit\u00e0 di cui alla lett. C) che precede sono corrisposti, dal 1\u00b0 gennaio 1995, nelle seguenti misure:<\/p>\n

        \n
      1. 2a area professionale, 1\u00b0 e 2\u00b0 livello retributivo: L. 36.300;<\/li>\n
      2. 2a area professionale, 3\u00b0 livello retributivo (limitatamente agli ex operai specializzati): L. 55.000;<\/li>\n
      3. 1a area professionale: L. 24.200.<\/li>\n<\/ol>\n

        L\u2019assegno<\/span> mensile resta assorbito, ai sensi dell\u2019art. 22, ultimo comma, nel miglior trattamento, inerente \u2013 nei casi indicati nel chiarimento a verbale all\u2019art. 118 \u2013 all\u2019inquadramento superiore, che l\u2019interessato abbia successivamente conseguito; nel caso in cui detto trattamento spetti in via temporanea l\u2019assorbimento si effettua per la durata del trattamento stesso.<\/p>\n

        CHIARIMENTI A VERBALE
        \nLe<\/em><\/span> parti stipulanti chiariscono che<\/em>:<\/p>\n

          \n
        1. quanto previsto al 3\u00b0 comma della lett. A), al 3\u00b0comma della lett. B) e al 2\u00b0 comma della lett. C) della presente norma, lascia impregiudicate eventuali successive modifiche delle normative apportate di intesa fra le parti in sede aziendale;<\/em><\/li>\n
        2. gli \u201cassegni mensili\u201d sostitutivi degli automatismi di carriera mantengono gli stessi effetti ai fini del trattamento economico complessivo degli interessati (ad es. premio di rendimento, indennit\u00e0 di ex scala mobile, premio aziendale);<\/em><\/li>\n
        3. ai fini dell\u2019applicazione delle norme del presente capitolo che facciano riferimento a categorie, qualifiche e gradi e al relativo assetto retributivo, vale \u2013 per il periodo successivo alla data di stipulazione del presente contratto \u2013 la tabella di corrispondenza inserita nel Capitolo III.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
          Art. 118<\/strong><\/div>\n

          Gli<\/span> automatismi previsti dall\u2019articolo che precede non possono essere superiori, nell\u2019arco del rapporto di lavoro, al numero ivi stabilito. A tal fine si considera alla stregua di un automatismo ai sensi dell\u2019art. 117 e, conseguentemente, di questo sostitutivo ad ogni effetto:<\/p>\n