{"id":625,"date":"2023-11-23T11:30:22","date_gmt":"2023-11-23T10:30:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/?page_id=625"},"modified":"2026-01-21T10:05:31","modified_gmt":"2026-01-21T09:05:31","slug":"appendice-3-enbicredito","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/appendice-3-enbicredito\/","title":{"rendered":"Appendice 3 – Enbicredito"},"content":{"rendered":"
\n1.<\/span> Allo scopo di consolidare l\u2019attivit\u00e0 di Enbicredito quale Ente bilaterale nazionale, costituito fra le Parti ai sensi dell\u2019accordo 4 dicembre 1998, con l\u2019obiettivo di promuovere e sostenere iniziative orientate a migliorare il sistema di formazione e riqualificazione professionale del personale del settore del credito, le Parti stipulanti convengono che ciascuna impresa conferente all\u2019ABI mandato di rappresentanza sindacale eroghi, entro il 31 marzo 2005, un contributo a favore di Enbicredito nella misura pari ad 1 euro per ogni dipendente a tempo indeterminato in organico alla data del 31 dicembre 2004 da utilizzare per il finanziamento di specifici progetti ai fini di cui sopra.
\n2.<\/span> Per ciascuno degli anni successivi, tale contributo \u2013 ferma la misura di 1 euro pro-capite \u2013 sar\u00e0 subordinato all\u2019esaurimento del plafond di cui al primo comma e alla presentazione, da parte di Enbicredito, di ulteriori progetti idonei che non risultino finanziati o finanziabili prioritariamente tramite risorse europee, nazionali o regionali.<\/p>\n
* * *<\/div>\n
Verbale di accordo<\/strong><\/div>\n
11 luglio 2007, in Roma<\/div>\n
(Omissis<\/em>)<\/div>\n

Ad<\/span> integrazione di quanto previsto dall\u2019appendice n. 3<\/a> in calce al ccnl 12 febbraio 2005, le Parti stipulanti convengono che ciascuna impresa conferente all\u2019ABI mandato di rappresentanza sindacale eroghi, entro il 30 settembre 2007, un contributo straordinario a favore di Enbicredito nella misura pari a 0,5 euro per ogni dipendente a tempo indeterminato in organico alla data del 30 giugno 2007.
\nLe<\/span> Parti si riservano di valutare, per ciascuno degli anni successivi, la ripetizione del predetto contributo in relazione alle risultanze del rendiconto annuale dell\u2019esercizio finanziario presentato da Enbicredito ai sensi dell\u2019art. 13 del proprio Statuto.<\/p>\n

* * *<\/div>\n
Verbale di accordo<\/strong><\/div>\n
Il giorno 16 luglio 2009, in Roma<\/div>\n
(Omissis<\/em>)<\/div>\n

Ad<\/span> integrazione di quanto previsto dall\u2019appendice n. 3 in calce al ccnl 8 dicembre 2007, le Parti stipulanti \u2013 nella prospettiva di ridefinire il ruolo e le funzioni dell\u2019Ente e realizzare forme di raccordo con i Fondi interprofessionali \u2013 convengono che ciascuna impresa conferente all\u2019ABI mandato di rappresentanza sindacale eroghi, entro il 30 settembre 2009, un contributo straordinario a favore di Enbicredito nella misura pari a 0,5 euro per ogni dipendente a tempo indeterminato in organico alla data del 30 giugno 2009.<\/p>\n

* * *<\/div>\n
Statuto<\/strong><\/div>\n
Articolo 1 \u2013 Denominazione \u2013 Soci<\/strong><\/div>\n

In<\/span> attuazione di quanto previsto dall\u2019Accordo Nazionale 4 dicembre 1998, l\u2019Ente nazionale bilaterale per il settore del credito, denominato Enbicredito, che ha natura giuridica di associazione non riconosciuta ai sensi dell\u2019art. 36 c.c. \u00e8 regolato, in via esclusiva, dal presente Statuto.
\nSono<\/span> soci: ABI (Associazione Bancaria Italiana) e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub, Ugl Credito, Uilca-Uil e Unit\u00e0 Sindacale Falcri Silcea.<\/p>\n

Articolo 2 \u2013 Sede – durata<\/strong><\/div>\n

La<\/span> sede \u00e8 in Roma, Piazza del Ges\u00f9 n. 49.
\nLa<\/span> durata dell\u2019Ente \u00e8 stabilita al 31 dicembre 2020 e pu\u00f2 essere prorogata con delibera del Consiglio di Amministrazione*.<\/p>\n

Articolo 3 \u2013 Scopo<\/strong><\/div>\n

L\u2019Ente <\/span> bilaterale nazionale ha la finalit\u00e0 principale di promuovere e sostenere il dialogo sociale tra le parti, con iniziative orientate ad interventi sul sistema di formazione e di riqualificazione professionale esistente nel settore creditizio-finanziario, in relazione alle intese sottoscritte in materia, che saranno stipulate tra l\u2019ABI e le Organizzazioni sindacali e che saranno recepite con delibera del Consiglio di Amministrazione.
\nIn<\/span> particolare, l\u2019Ente bilaterale nazionale ha lo scopo di:<\/p>\n

    \n
  1. promuovere attivit\u00e0 in tema di formazione, di riconversione e di riqualificazione professionale ed elaborare proposte e progetti formativi da realizzare anche mediante convenzioni con Enti privati e pubblici, strutture scolastiche e universitarie;<\/li>\n
  2. promuovere e realizzare indagini sui fabbisogni di professionalit\u00e0 nel settore del credito e ricerche \u2013 anche in raccordo con le attivit\u00e0 dell\u2019Osservatorio nazionale \u2013 sui temi della formazione;<\/li>\n
  3. promuovere e attuare forme di raccordo e di collaborazione con i Fondi interprofessionali per la formazione continua operanti nel settore creditizio, le Regioni e\/o con altri Enti pubblici e\/o privati in materia di formazione;<\/li>\n
  4. svolgere attivit\u00e0 di promozione, assistenza e consulenza, nei confronti delle aziende creditizie e finanziarie, per quanto concerne sia le procedure di accesso alla formazione finanziata che le fasi di attuazione dei piani;<\/li>\n
  5. svolgere, per le aziende di cui alla precedente lett. d), il ruolo di presentatore dei piani formativi finanziabili, conseguendo in tal modo la titolarit\u00e0 per acquisire i relativi finanziamenti;<\/li>\n
  6. promuovere ogni iniziativa diretta a definire e certificare il livello delle competenze acquisite attraverso gli interventi di formazione.<\/li>\n
  7. gestire, tramite l\u2019apposita Sezione Speciale di cui all\u2019art. 12, l\u2019attivit\u00e0 del Fondo nazionale per il sostegno dell\u2019occupazione nel settore del credito (F.O.C.).<\/li>\n<\/ol>\n

    L\u2019Ente<\/span> bilaterale nazionale perseguir\u00e0 anche altre finalit\u00e0 \u2013 svolgendo i relativi compiti e funzioni \u2013 che le Parti contrattuali concorderanno a livello nazionale di attribuire allo stesso e che saranno recepite con delibera del Consiglio di Amministrazione.
    \n___________________________
    \n* Con delibera del 16 dicembre 2020 il Consiglio di Amministrazione ha stabilito la proroga della durata dell\u2019Ente fino al 31 dicembre 2025.<\/span><\/p>\n

    Articolo 4 \u2013 Entrate<\/strong><\/div>\n

    Ad<\/span> eccezione dei contributi che affluiscono alla Sezione Speciale per il finanziamento del F.O.C., concorrono a formare il fondo comune dell\u2019Ente le seguenti entrate:<\/p>\n

      \n
    • le risorse economiche che i soci stabiliranno di corrispondere all\u2019Ente;<\/li>\n
    • le somme corrisposte dai soci aggregati a titolo di contributo e di concorso spese di gestione;<\/li>\n
    • ogni altra entrata conseguente alle attivit\u00e0 istituzionali dell\u2019Ente previste dall\u2019art. 3, lett. da a) a f).<\/li>\n<\/ul>\n

      I<\/span> corrispettivi di prestazioni per i servizi resi a terzi e le misure dei contributi e del concorso spese di gestione annuali dovute all\u2019Ente bilaterale nazionale dai partecipanti sono stabilite con accordo tra ABI e le Organizzazioni sindacali. Tali misure saranno, di volta in volta, recepite con delibera del Consiglio di Amministrazione.
      \nIn<\/span> ogni caso, nel corso della durata dell\u2019associazione non potranno essere distribuiti ai soci ovvero a tutti i soggetti partecipanti fondi o riserve di alcun tipo.<\/p>\n

      Articolo 5 \u2013 Soci aggregati<\/strong><\/div>\n

      Sono<\/span> soci aggregati:<\/p>\n

        \n
      1. le Aziende associate all\u2019ABI che hanno conferito alla stessa apposito mandato e corrispondono specifici contributi con la finalit\u00e0 di usufruire dell\u2019assistenza, della consulenza, dell\u2019informazione e della rappresentanza nel regolamento dei rapporti di lavoro con i dipendenti, compresa la stipulazione di contratti collettivi con le organizzazioni sindacali dei lavoratori e la risoluzione delle vertenze comunque connesse con i rapporti di lavoro;<\/li>\n
      2. le altre Aziende, Enti o Associazioni operanti nel settore creditizio-finanziario: in tal caso l\u2019ammissione \u00e8 subordinata alla delibera del Consiglio di Amministrazione dell\u2019Ente bilaterale nazionale.<\/li>\n<\/ol>\n

        I<\/span> soci aggregati possono sempre recedere dall\u2019Ente.<\/p>\n

        Articolo 6 \u2013 Organi<\/strong><\/div>\n

        Gli<\/span> organi dell\u2019Ente bilaterale nazionale sono:<\/p>\n

          \n
        • il Consiglio di Amministrazione;<\/li>\n
        • il Comitato di Gestione;<\/li>\n
        • il Presidente;<\/li>\n
        • il Collegio dei Revisori dei Conti.<\/li>\n<\/ul>\n
          Articolo 7 \u2013 Consiglio di Amministrazione<\/strong><\/div>\n

          Il<\/span> Consiglio di Amministrazione \u00e8 composto da n. 14 (quattordici) membri: n. 7 sette) sono designati dall\u2019ABI; n. 7 (sette) sono designati dalle Organizzazioni sindacali.
          \nIl<\/span> Consiglio di Amministrazione dura in carica tre anni e pu\u00f2 essere riconfermato.
          \nIn<\/span> caso di cessazione di uno o pi\u00f9 Componenti nel corso del mandato, la sostituzione \u00e8 effettuata per il periodo residuo su designazione delle rispettive Organizzazioni di riferimento.
          \nIl<\/span> Consiglio di Amministrazione ha il compito di approvare il bilancio preventivo e consuntivo dell\u2019Ente, nonch\u00e9 quello separato della Sezione Speciale e, ferme le attribuzioni riconosciute al Comitato di Gestione per la gestione dell\u2019attivit\u00e0 del F.O.C., di amministrare l\u2019Ente; \u00e8 investito dei pi\u00f9 ampi poteri per la ordinaria e la straordinaria amministrazione e gestione dell\u2019Ente stesso, inclusa la facolt\u00e0 di delegare determinati poteri e funzioni al Comitato di Gestione e\/o al Presidente e\/o al Vice Presidente, nonch\u00e9 la facolt\u00e0 di nominare e revocare il Coordinatore.
          \nIl<\/span> Consiglio di Amministrazione deve essere convocato dal Presidente dell\u2019Ente, con lettera raccomandata, tramite fax o posta elettronica certificata (P.E.C.) da inviare al domicilio dei componenti almeno dieci giorni prima della riunione.
          \nIl<\/span> Consiglio di Amministrazione pu\u00f2 essere convocato anche su richiesta di almeno un terzo dei componenti; in tal caso il Presidente convoca il Consiglio entro dieci giorni.
          \nNella<\/span> comunicazione devono essere indicati il giorno, l\u2019ora e il luogo della riunione nonch\u00e9 gli argomenti all\u2019ordine del giorno. Nei casi di particolare urgenza la convocazione pu\u00f2 essere fatta anche via fax, con posta elettronica certificata (P.E.C.) o con telegramma da inviare cinque giorni prima della riunione.
          \nLe<\/span> riunioni sono valide se vi \u00e8 la presenza di oltre il 50% (cinquanta percento) dei componenti e le decisioni sono valide se assunte con la maggioranza dei 5\/6 dei presenti.
          \nNelle<\/span> riunioni \u00e8 richiesta la presenza di almeno i 2\/3 dei componenti allorch\u00e9 sono in discussione modifiche statutarie, l\u2019approvazione del Regolamento ed ogni altra decisione di straordinaria amministrazione.
          \nAlle<\/span> riunioni del Consiglio di Amministrazione sono invitati tutti i componenti del Collegio dei Revisori dei Conti, con le stesse modalit\u00e0 previste per i componenti del Consiglio medesimo. Alle suddette riunioni deve assistere il Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti \u2013 ovvero, in caso di impedimento, un Revisore dei Conti delegato dal medesimo \u2013 che viene invitato con le stesse modalit\u00e0 previste per i componenti del Consiglio di Amministrazione.
          \nIl<\/span> Consiglio di Amministrazione pu\u00f2 anche svolgersi per teleconferenza o video conferenza, a condizione che sia rispettato il metodo collegiale e che possa essere accertata in qualsiasi momento l\u2019identit\u00e0 dei partecipanti.
          \nle<\/span> Consiglio di Amministrazione \u00e8 presieduto dal Presidente ovvero, in mancanza, dal Vice Presidente.<\/p>\n

          Articolo 8 \u2013 Comitato di Gestione<\/strong><\/div>\n

          Il<\/span> Comitato di Gestione \u00e8 nominato dal Consiglio di Amministrazione e dura in carica per lo stesso periodo del Consiglio. Esso \u00e8 composto da n. 10 (dieci) membri: n. 5 (cinque) designati dall\u2019ABI e n. 5 (cinque) dalle Organizzazioni sindacali. Tra essi, sono designati il Presidente ed il Vice Presidente dell\u2019Ente, ai sensi dell\u2019art. 9.
          \nLe<\/span> quattro Organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative, ai sensi dell\u2019art. 4 dell\u2019Accordo in materia di libert\u00e0 sindacali del 25 novembre 2015, designano 4 (quattro) membri del Comitato di Gestione. Il quinto membro espressione di parte sindacale \u00e8 designato \u2013 a rotazione seguendo il criterio della maggiore rappresentativit\u00e0 \u2013 da una delle altre Organizzazioni dei lavoratori presenti nel Consiglio di Amministrazione.
          \nIl<\/span> Comitato di Gestione, nell\u2019ambito della Sezione Speciale di cui all\u2019art. 12, gestisce l\u2019attivit\u00e0 del F.O.C. secondo le attribuzioni riconosciute dal Regolamento del \u201cFondo nazionale per il sostegno dell\u2019occupazione nel settore del credito (F.O.C.)\u201d del 31 maggio 2012, allegato al presente Statuto (di seguito Regolamento del F.O.C.).
          \nInoltre,<\/span> il Comitato di Gestione, in relazione alle delibere del Consiglio di Amministrazione:<\/p>\n

            \n
          • coordina l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019Ente e gestisce, attraverso il Coordinatore, l\u2019attivit\u00e0 amministrativa, contabile ed operativa;<\/li>\n
          • adotta i provvedimenti relativi al funzionamento e all\u2019organizzazione interna dell\u2019Ente;<\/li>\n
          • svolge attivit\u00e0 di elaborazione e di proposta, rispettivamente, degli atti e delle attivit\u00e0 da sottoporre all\u2019approvazione del Consiglio di Amministrazione;<\/li>\n
          • sottopone al Consiglio di Amministrazione il bilancio preventivo e consuntivo dell\u2019Ente, nonch\u00e9 quello separato della Sezione Speciale;<\/li>\n
          • provvede ad ogni altro compito e funzione che sia ad esso delegata dal Consiglio di Amministrazione.<\/li>\n<\/ul>\n

            Per<\/span> la convocazione e validit\u00e0 delle riunioni e per le deliberazioni valgono le stesse norme previste per il Consiglio di Amministrazione. Alle riunioni di Comitato di Gestione deve assistere il Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti \u2013 ovvero, in caso di impedimento, un Revisore dei Conti delegato dal medesimo \u2013 che viene invitato con le stesse modalit\u00e0 previste per i componenti il Comitato di Gestione.<\/p>\n

            Articolo 9 \u2013 Presidente – Vice Presidente<\/strong><\/div>\n

            Il<\/span> Presidente ha la legale rappresentanza dell\u2019Ente e la firma sociale, sovrintende alla gestione e amministrazione dello stesso, convoca e presiede il Consiglio di Amministrazione; in caso di impedimento, anche temporaneo, egli viene sostituito nelle sue funzioni dal Vice Presidente.
            \nIl<\/span> Presidente ed il Vice Presidente dell\u2019Ente sono nominati dal Consiglio di Amministrazione, secondo il criterio di alternanza di seguito indicato.
            \nPer<\/span> il primo triennio, seguente alla modifica statutaria dell\u2019Ente, il Presidente \u00e8 individuato tra i componenti del Consiglio di Amministrazione designati da ABI, mentre il Vice Presidente tra i componenti del Consiglio di Amministrazione designati dalle Organizzazioni sindacali.
            \nPer<\/span> i mandati triennali seguenti si procede in via similare ed alternata.<\/p>\n

            Articolo 10 \u2013 Coordinatore<\/strong><\/div>\n

            L\u2019attivit\u00e0<\/span> dell\u2019Ente \u00e8 curata da un Coordinatore nominato dal Consiglio di Amministrazione tra soggetti in possesso di comprovata professionalit\u00e0 ed esperienza. Il Coordinatore esegue le deliberazioni degli Organi sociali ai quali risponde.
            \nIl<\/span> Coordinatore, in particolare:<\/p>\n

              \n
            1. svolge tutti i compiti e le funzioni che gli vengono assegnate dal Consiglio di Amministrazione e dal Comitato di Gestione e partecipa, senza diritto di voto, alle riunioni dei predetti Organi;<\/li>\n
            2. per l\u2019espletamento di tali compiti e funzioni potr\u00e0 avvalersi del supporto di collaborazioni esterne, se autorizzato dal Comitato di Gestione;<\/li>\n
            3. predispone per il Comitato di Gestione e per il Consiglio di Amministrazione il bilancio preventivo e consuntivo dell\u2019Ente e redige trimestralmente un rapporto, anche tecnico-economico, in merito alle attivit\u00e0 svolte;<\/li>\n
            4. assiste il Consiglio di Amministrazione ed il Comitato di Gestione nello svolgimento delle rispettive funzioni;<\/li>\n
            5. cura la tenuta e l\u2019aggiornamento di tutti i libri sociali, compresa la prima nota ed il libro-cassa, nonch\u00e9 la documentazione relativa alle operazioni eseguite dall\u2019Ente.<\/li>\n<\/ol>\n
              Articolo 11 \u2013 Il Collegio dei Revisori dei Conti<\/strong><\/div>\n

              L\u2019amministrazione<\/span> dell\u2019Ente, ivi compresa quella della Sezione Speciale di cui all\u2019art. 12, \u00e8 controllata dal Collegio dei Revisori dei Conti, composto da tre membri effettivi e tre supplenti designati dall\u2019ABI e da ulteriori tre membri effettivi e tre supplenti designati dalle Organizzazioni sindacali.
              \nI<\/span> Revisori dei Conti durano in carica tre anni e possono essere riconfermati.
              \nIl<\/span> Collegio elegge nel proprio ambito un Presidente secondo il criterio di seguito indicato.
              \nPer<\/span> il primo triennio seguente alla modifica statutaria dell\u2019Ente, il Presidente viene eletto nell\u2019ambito delle persone designate, in seno al Collegio, dalla componente che ha espresso il Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione.
              \nPer<\/span> il triennio successivo il Presidente viene eletto nell\u2019ambito delle persone designate, in seno al collegio, dall\u2019altra componente.
              \nPer<\/span> i mandati triennali seguenti si procede in via similare e alternata.
              \nIn<\/span> caso di impedimento, anche temporaneo, il Presidente \u00e8 sostituito dal Revisore da lui designato o, in mancanza, dal Revisore pi\u00f9 anziano in carica o, a parit\u00e0 di anzianit\u00e0 in carica, dal Revisore pi\u00f9 anziano di et\u00e0.
              \nIn<\/span> caso di cessazione di un membro del Collegio nel corso del mandato, la sostituzione \u00e8 effettuata, per il periodo residuo, su designazione delle rispettive Organizzazioni di riferimento. In caso di impedimento il membro effettivo \u00e8 sostituito dal corrispondente membro supplente.
              \nIl<\/span> Presidente del Collegio dei Revisori dei Conti deve assistere alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e del Comitato di Gestione \u2013 come previsto dagli artt. 7 e 8 \u2013 e sar\u00e0 invitato con le stesse modalit\u00e0 previste per i componenti i suddetti organi.
              \nI<\/span> componenti del Collegio sono invitati alle riunioni del Consiglio di Amministrazione come previsto dall\u2019art. 7.
              \nIn<\/span> caso di mancata partecipazione, non giustificata, di un Sindaco effettivo ad un numero di riunioni del Collegio superiore a tre, lo stesso si considera dimissionario ed il Presidente del Collegio dei Revisori \u00e8 autorizzato a proporne la sostituzione, inviando la relativa comunicazione ai Soci.<\/p>\n

              Articolo 12 \u2013 Sezione Speciale<\/strong><\/div>\n

              In<\/span> attuazione di quanto previsto dall\u2019art. 12 dell\u2019Accordo di rinnovo 19 gennaio 2012 e dall\u2019art. 32 del ccnl 31 marzo 2015 per i quadri direttivi e le aree professionali, e per le finalit\u00e0 di cui all\u2019art. 3 del Regolamento del F.O.C, \u00e8 istituita la Sezione Speciale dell\u2019Ente, gestita, secondo le modalit\u00e0 e i criteri individuati dal medesimo Regolamento, dal Comitato di Gestione di cui all\u2019art. 8.<\/p>\n

              Articolo 13 \u2013 Rendiconto annuale<\/strong><\/div>\n

              L\u2019esercizio<\/span> finanziario decorre dal 1\u00b0 gennaio al 31 dicembre di ogni anno.
              \nIl<\/span> Comitato di Gestione provvede, secondo le modalit\u00e0 previste dall\u2019art. 10 del Regolamento del F.O.C., alla redazione di un rendiconto economico e finanziario annuale d\u2019esercizio relativo alla gestione della Sezione Speciale, separato e distinto da quello relativo a tutte le altre attivit\u00e0 dell\u2019Ente.
              \nIl<\/span> rendiconto dell\u2019esercizio finanziario dell\u2019anno, ivi compreso quello della Sezione Speciale di cui al comma che precede, \u00e8 approvato dal Consiglio di Amministrazione entro il 30 giugno dell\u2019anno successivo.<\/p>\n

              Articolo 14 \u2013 Scioglimento dell\u2019Ente<\/strong><\/div>\n

              La<\/span> decisione circa lo scioglimento dell\u2019Ente, nonch\u00e9 in merito alla devoluzione di eventuali residui attivi, compete ai soci che hanno costituito l\u2019Ente medesimo.
              \nFermo<\/span> quanto previsto dal comma successivo in relazione ad eventuali residui attivi del F.O.C., in ogni caso, per qualunque causa avvenga lo scioglimento, il patrimonio residuo dell\u2019Ente dovr\u00e0 essere devoluto, salva diversa destinazione imposta dalla legge, ad altra associazione con finalit\u00e0 analoghe ovvero ai fini di pubblica utilit\u00e0, previo parere dall\u2019organismo di controllo previsto dall\u2019art. 3, comma 190, della L. 23 dicembre 1996, n. 662.
              \nAl<\/span> termine del periodo di durata del F.O.C., le Parti, secondo le modalit\u00e0 previste dall\u2019art. 12 del relativo Regolamento, decideranno in merito all\u2019impiego delle somme eventualmente giacenti nella Sezione Speciale.<\/p>\n

              Articolo 15 \u2013 Disposizioni finali<\/strong><\/div>\n

              I<\/span> componenti degli organi sociali non hanno diritto a compensi.
              \nIn<\/span> attuazione dello Statuto il Consiglio di Amministrazione potr\u00e0 decidere di realizzare un Regolamento e procedere all\u2019approvazione dello stesso.
              \nLe<\/span> modifiche al presente Statuto saranno recepite con delibera del Consiglio di Amministrazione.
              \nRoma,<\/span> 5 ottobre 2012<\/p>\n

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