{"id":586,"date":"2023-11-23T12:10:01","date_gmt":"2023-11-23T11:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/?page_id=586"},"modified":"2026-01-21T10:03:03","modified_gmt":"2026-01-21T09:03:03","slug":"allegato-5-concorso-spese-tranviarie-12-mensilita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/allegato-5-concorso-spese-tranviarie-12-mensilita\/","title":{"rendered":"Allegato 5 \u2013 Concorso spese tranviarie (12 mensilit\u00e0)"},"content":{"rendered":"
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<\/th>\nCapoluoghi di prov. e centri aventi intenso movimento bancario<\/th>\nAltri centri<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Quadri direttivi, 3\u00aa area professionale e personale inquadrato nell\u2019Area unificata (ex 1\u00aa e 2\u00aa area professionale) che svolge le attivit\u00e0 di cui all\u2019art. 92, comma 7, del ccnl 31 marzo 2015 (esclusi gli addetti a mansioni operaie)<\/td>\n<\/tr>\n
a) cassieri che hanno con continuit\u00e0 effettivo maneggio di valori inerente alle operazioni svolte direttamente allo sportello dei contanti*<\/td>\n126,62<\/td>\n94,95<\/td>\n<\/tr>\n
b) addetti allo sportello che effettuano esborsi e\/o introiti di valori (esclusi i quadri direttivi 3\u00b0 e 4\u00b0 livello retributivo)<\/td>\n126,62<\/td>\n94,95<\/td>\n<\/tr>\n
c) cassieri che hanno con continuit\u00e0 effettivo maneggio di valori inerente alle operazioni svolte direttamente allo sportello non contanti*<\/td>\n90,24<\/td>\n67,67<\/td>\n<\/tr>\n
d) cassieri che hanno maneggio di valori non esplicabile allo sportello*<\/td>\n64,21<\/td>\n48,11<\/td>\n<\/tr>\n
e) addetti agli sportelli per l\u2019incasso degli effetti, delle bollette e similari (esclusi i quadri direttivi 3\u00b0 e 4\u00b0 livello retributivo)<\/td>\n62,52<\/td>\n46,85<\/td>\n<\/tr>\n
f) addetti alla cassa per coadiuvare il cassiere (art. 92, comma 7, 3\u00b0 alinea, del ccnl 31 marzo 2015)<\/td>\n55,06<\/td>\n41,31<\/td>\n<\/tr>\n
g) addetti alla stanza di compensazione che svolgono mansioni di maneggio di contanti o valori non esplicabile allo sportello, di cui all\u2019art. 92, comma 7, penultimo alinea, del ccnl 31 marzo 2015<\/td>\n48,60<\/td>\n36,38<\/td>\n<\/tr>\n
Personale inquadrato nell\u2019Area unificata (ex 1\u00aa e 2\u00aa area professionale) che svolge le attivit\u00e0 di cui all\u2019art. 92, comma 3 e comma 6, del ccnl 31 marzo 2015 (esclusi gli addetti a mansioni operaie)<\/td>\n<\/tr>\n
h) che hanno maneggio di contanti o valori non esplicabile allo sportello di cui all\u2019art. 92, comma 3, 1\u00b0 e 7\u00b0 alinea, 2\u00b0 punto, del ccnl 31 marzo 2015<\/td>\n36,38<\/td>\n27,23<\/td>\n<\/tr>\n
* \u201cAddetti\u201d con riguardo ai Quadri direttivi 3\u00b0 e 4\u00b0 livello retributivo.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n

Per<\/span> quelle aziende presso le quali, in materia, sono in atto situazioni diverse, valgono le norme gi\u00e0 determinate con accordi aziendali. Nei casi di cui alle lett. a), b), c), e), qualora vi sia una adibizione giornaliera allo sportello di durata superiore alle cinque ore, le relative misure mensili della indennit\u00e0 di rischio devono essere proporzionalmente maggiorate fino al massimo del 20%; qualora la predetta adibizione sia superiore a 6 ore, le misure stesse devono essere maggiorate di un ulteriore 14%.<\/p>\n

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