{"id":545,"date":"2023-11-23T12:35:31","date_gmt":"2023-11-23T11:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/?page_id=545"},"modified":"2026-01-21T10:08:38","modified_gmt":"2026-01-21T09:08:38","slug":"capitolo-xiv-aree-professionali","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/capitolo-xiv-aree-professionali\/","title":{"rendered":"Capitolo XIV \u2013 Aree professionali"},"content":{"rendered":"
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Art. 99 \u2013 Inquadramento del personale<\/b><\/div>\n

1.<\/span> Le lavoratrici\/lavoratori destinatari della presente Parte speciale sono inquadrati nelle aree professionali e nei livelli retributivi previsti dagli articoli che seguono.
\n2.<\/span> La declaratoria definisce le caratteristiche ed i requisiti indispensabili per l\u2019inquadramento nell\u2019area professionale.
\n3.<\/span> I profili professionali rappresentano le caratteristiche essenziali del contenuto professionale delle figure in essi considerate relativi ai singoli livelli.
\n4.<\/span> In considerazione delle esigenze aziendali in direzione della fungibilit\u00e0 ed anche al fine di consentire alle lavoratrici\/lavoratori conoscenze quanto pi\u00f9 complete del lavoro ed un maggior interscambio nei compiti, l\u2019impresa pu\u00f2 attribuire alla lavoratrice\/lavoratore, anche in via promiscua, tutte le attivit\u00e0 di pertinenza dell\u2019area professionale di appartenenza, senza che ci\u00f2 comporti riduzione del trattamento economico.
\n5.<\/span> Ove alla lavoratrice\/lavoratore vengano temporaneamente affidate attivit\u00e0 proprie di un livello retributivo superiore, l\u2019interessato ha diritto per il periodo di utilizzo in tali compiti alla corresponsione della relativa differenza di retribuzione.
\n6.<\/span> Alla lavoratrice\/lavoratore al quale vengano stabilmente affidate attivit\u00e0 proprie di livelli retributivi diversi nell\u2019ambito della medesima area professionale \u00e8 riconosciuto l\u2019inquadramento nel livello corrispondente all\u2019attivit\u00e0 superiore, sempre che quest\u2019ultima sia svolta \u2013 laddove previsto \u2013 con continuit\u00e0 e prevalenza, secondo i criteri che seguono.
\n7.<\/span> Ai fini del presente capitolo e di quello che precede si considera convenzionalmente adibizione \u201ccontinuativa e prevalente\u201d \u2013 laddove prevista, in materia di inquadramento del personale, dal presente contratto nonch\u00e9 nelle corrispondenti norme degli accordi aziendali \u2013 l\u2019utilizzo, nei compiti ivi indicati, per almeno 3 ore giornaliere (anche non consecutive nella giornata) e per un periodo di almeno 10 giorni mensili (anche non consecutivi nel mese).
\n8.<\/span> Per quanto non previsto in sede nazionale in materia di inquadramento del personale vale quanto stabilito nei contratti di secondo livello di cui all\u2019art. 31 per quel che attiene ai profili professionali gi\u00e0 identificati nei contratti stessi, rispetto a quelli esemplificativamente indicati nel presente contratto. Restano ferme le eventuali disposizioni pi\u00f9 favorevoli per le lavoratrici\/lavoratori contenute nei medesimi contratti di secondo livello.
\n9.<\/span> Ulteriori nuovi profili professionali conseguenti a nuove attivit\u00e0 o a cambiamenti di organizzazione possono essere individuati, tempo per tempo, con accordo aziendale su richiesta di una delle Parti. La regolamentazione di cui sopra potr\u00e0 essere effettuata di volta in volta, o anche in contestualit\u00e0 con le contrattazioni aziendali.<\/p>\n

CHIARIMENTO A VERBALE
\nLe<\/span> Parti stipulanti, in relazione a quanto previsto nel presente articolo, chiariscono che restano confermate le previsioni contenute in accordi aziendali che contemplano specifiche regolamentazioni in materia di inquadramenti correlati alla fungibilit\u00e0 nell\u2019utilizzo del personale, globalmente connesse agli assetti in atto frutto di normative aziendalmente pattuite.<\/p>\n

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Art. 100 \u2013 Area unificata (ex 1\u00aa e 2\u00aa area professionale)<\/b><\/div>\n

1.<\/span> Appartengono a questa area le lavoratrici\/lavoratori stabilmente incaricati di svolgere, in via continuativa e prevalente, le attivit\u00e0 di cui alle declaratorie e ai relativi profili professionali esemplificativi degli artt. 91 e 92 del ccnl 31 marzo 2015.<\/p>\n

NORMA DI RACCORDO
\n1.<\/span> Con il ccnl 19 dicembre 2019 le Parti hanno convenuto, a far tempo dal 1\u00b0gennaio 2020, di unificare la 1\u00aa e la 2\u00aa area professionale previste dal ccnl 31 marzo 2015 in un livello retributivo cui sono correlati i seguenti importi:<\/p>\n