{"id":50,"date":"2023-11-23T14:15:29","date_gmt":"2023-11-23T13:15:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/?page_id=50"},"modified":"2026-01-21T10:11:57","modified_gmt":"2026-01-21T09:11:57","slug":"parte-generale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/parte-generale\/","title":{"rendered":"Parte generale"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

Capitolo I – Area contrattuale<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 1 – Ambito di applicazione del contratto<\/a><\/span>
\nArt. 2 – Attivit\u00e0 che richiedono specifiche regolamentazioni<\/a><\/span>
\nArt. 3 – Attivit\u00e0 complementari e\/o accessorie appaltabili<\/a><\/span>
\nArt. 4 – Insourcing<\/a><\/span>
\nArt. 5 – Nozione di controllo<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo II – Sistema di relazioni sindacali<\/a><\/span><\/h5>\n
Premessa<\/a><\/span>
\nArt. 6 – Assetti della contrattazione collettiva \u2013 Decorrenze e scadenze<\/a><\/span>
\nArt. 7 – Procedure per il rinnovo del contratto nazionale<\/a><\/span>
\nArt. 8 – Apposito elemento della retribuzione<\/a><\/span>
\nArt. 9 – Comitato nazionale bilaterale e paritetico sull\u2019impatto delle nuove tecnologie\/digitalizzazione nell\u2019industria bancaria<\/a><\/span>
\nArt. 10 – Partecipazione<\/a><\/span>
\nArt. 11 – Osservatorio nazionale<\/a><\/span>
\nArt. 12 – Osservatorio nazionale sulla produttivit\u00e0<\/a><\/span>
\nArt. 13 – Conciliazione delle controversie individuali di lavoro e arbitrato<\/a><\/span>
\nArt. 14 – Incontro annuale<\/a><\/span>
\nArt. 15 – Incontri semestrali<\/a><\/span>
\nArt. 16 – Commissione nazionale sulle pari opportunit\u00e0<\/a><\/span>
\nArt. 17 – Pari opportunit\u00e0<\/a><\/span>
\nArt. 18 – Commissione politiche per l\u2019inclusione<\/a><\/span>
\nArt. 19 – Organismo paritetico sulla formazione<\/a><\/span>
\nArt. 20 – Ristrutturazioni e\/o riorganizzazioni \u2013 Trasferimenti di azienda<\/a><\/span>
\nArt. 21 – Distacco del personale<\/a><\/span>
\nArt. 22 – Appalti<\/a><\/span>
\nArt. 23 – Occupazione<\/a><\/span>
\nArt. 24 – Confronto a livello di gruppo<\/a><\/span>
\nArt. 25 – Relazioni sindacali di gruppo<\/a><\/span>
\nArt. 26 – Procedura in tema di orari di lavoro<\/a><\/span>
\nArt. 27 – Nozione di unit\u00e0 produttiva e organismi sindacali aziendali<\/a><\/span>
\nArt. 28 – Nuove flessibilit\u00e0 e normative obsolete<\/a><\/span>
\nArt. 29 – Impegni delle Parti<\/a><\/span>
\nArt. 30 – Dichiarazione delle parti<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo III – Contrattazione di secondo livello<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 31 – Decorrenza e procedura di rinnovo \u2013 Materie demandate<\/a><\/span>
\nArt. 32 – Efficacia dei contratti di secondo livello<\/a><\/span>
\nArt. 33 – Rapporti fra il contratto nazionale e le normative preesistenti \u2013 Controversie collettive aziendali<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo IV – Politiche attive per l\u2019occupazione<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 34 – Impegni per l\u2019occupazione<\/a><\/span>
\nArt. 35 – Fondo per l\u2019occupazione<\/a><\/span>
\nArt. 36 – Apprendistato professionalizzante<\/a><\/span>
\nArt. 37 – Somministrazione di lavoro<\/a><\/span>
\nArt. 38 – Lavoro a tempo parziale<\/a><\/span>
\nArt. 39 – Telelavoro<\/a><\/span>
\nArt. 40 – Lavoro agile<\/a><\/span>
\nArt. 41 – Periodo di prova<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo V – Doveri e diritti del personale \u2013 Provvedimenti disciplinari<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 42 – Obblighi delle parti<\/a><\/span>
\nArt. 43 – Servizio di cassa e gestione di valori<\/a><\/span>
\nArt. 44 – Reperibilit\u00e0 e intervento<\/a><\/span>
\nArt. 45 – Disconnessione<\/a><\/span>
\nArt. 46 – Lavoratrice\/lavoratore sottoposto a procedimento penale<\/a><\/span>
\nArt. 47 – Tutele per fatti commessi nell\u2019esercizio delle funzioni<\/a><\/span>
\nArt. 48 – Responsabilit\u00e0 civile verso terzi<\/a><\/span>
\nArt. 49 – Provvedimenti disciplinari<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo VI – Trattamento economico<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 50 – Tabelle retributive e struttura della retribuzione<\/a><\/span>
\nArt. 51 – Tredicesima mensilit\u00e0<\/a><\/span>
\nArt. 52 – Premio aziendale<\/a><\/span>
\nArt. 53 – Indennit\u00e0 modali<\/a><\/span>
\nArt. 54 – Buono pasto<\/a><\/span>
\nArt. 55 – Sistema incentivante<\/a><\/span>
\nArt. 56 – Premio variabile di risultato sostitutivo del premio aziendale e del sistema incentivante<\/a><\/span>
\nArt. 57 – Politiche commerciali<\/a><\/span>
\nArt. 58 – Accordo nazionale su politiche commerciali e organizzazione del lavoro dell\u20198 febbraio 2017<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo VII – Riposo settimanale, festivit\u00e0 e ferie<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 59 – Riposo settimanale \u2013 Festivit\u00e0 \u2013 Semifestivit\u00e0<\/a><\/span>
\nArt. 60 – Ferie<\/a><\/span>
\nArt. 61 – Permessi per ex festivit\u00e0<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo VIII – Pari opportunit\u00e0 e inclusione<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 62 – Pari opportunit\u00e0 e inclusione<\/a><\/span>
\nArt. 63 – Dichiarazione congiunta in materia di molestie e violenza di genere sui luoghi di lavoro del 12 febbraio 2019<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo IX – Politiche sociali e di salute e sicurezza<\/a><\/span><\/h5>\n
Premessa<\/a><\/span>
\nArt. 64 – Permessi per motivi personali o familiari \u2013 Aspettativa non retribuita \u2013 Congedo matrimoniale<\/a><\/span>
\nArt. 65 – Banca del tempo<\/a><\/span>
\nArt. 66 – Malattie e infortuni<\/a><\/span>
\nArt. 67 – Maternit\u00e0 e Paternit\u00e0<\/a><\/span>
\nArt. 68 – Obblighi di leva<\/a><\/span>
\nArt. 69 – Lavoratrici\/lavoratori studenti<\/a><\/span>
\nArt. 70 – Borse di studio<\/a><\/span>
\nArt. 71 – Assistenza sanitaria<\/a><\/span>
\nArt. 72 – Long term care<\/a><\/span>
\nArt. 73 – Modalit\u00e0 di attuazione dell\u2019orario di lavoro extra standard nei casi di disagio sociale<\/a><\/span>
\nArt. 74 – Videoterminali<\/a><\/span>
\nArt. 75 – Pausa per addetti ai centralini<\/a><\/span>
\nArt. 76 – Indennit\u00e0 per centralinisti non vedenti<\/a><\/span>
\nArt. 77 – Iniziative sociali<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo X – Missioni<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 78 – Missioni (Italia ed estero)<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo XI – Addestramento \u2013 Formazione \u2013 Criteri di sviluppo professionale e di carriera \u2013 Valutazione della lavoratrice\/lavoratore<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 79 – Addestramento<\/a><\/span>
\nArt. 80 – Formazione<\/a><\/span>
\nArt. 81 – Formazione, innovazione tecnologica e bilateralit\u00e0<\/a><\/span>
\nArt. 82 – Sviluppo professionale e di carriera<\/a><\/span>
\nArt. 83 – Criteri di valutazione professionale<\/a><\/span>
\nArt. 84 – Valutazione della lavoratrice\/lavoratore<\/a><\/span>
\nArt. 85 – Coinvolgimento sindacale<\/a><\/span>\n<\/div>\n
Capitolo XII – Risoluzione del rapporto di lavoro<\/a><\/span><\/h5>\n
Art. 86 – Cause di risoluzione \u2013 Attestato di servizio<\/a><\/span>
\nArt. 87 – Preavviso<\/a><\/span>
\nArt. 88 – Dimissioni<\/a><\/span>
\nArt. 89 – Contestazioni<\/a><\/span>
\nArt. 90 – Trattamento di fine rapporto<\/a><\/span>\n<\/div>\n
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