{"id":126,"date":"2023-11-23T13:45:21","date_gmt":"2023-11-23T12:45:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/?page_id=126"},"modified":"2026-01-21T10:12:42","modified_gmt":"2026-01-21T09:12:42","slug":"premessa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/ccnl-abi\/premessa\/","title":{"rendered":"Premessa"},"content":{"rendered":"

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Il<\/span> confronto tra Abi, Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro \u2013 da sempre momento centrale nella vita del settore bancario \u2013 si \u00e8 sviluppato nel solco di una tradizione di relazioni sindacali responsabili.
\nLa<\/span> valenza, anche sociale, del dialogo tra le Parti \u00e8 testimoniata \u2013 in una situazione economica, sociale e geopolitica che non ha eguali negli ultimi decenni \u2013 da una interlocuzione continua, tesa a individuare soluzioni condivise volte a contribuire alla gestione dei cambiamenti nel settore.
\nDopo<\/span> l\u2019evento pandemico, il contesto generale \u00e8 stato caratterizzato da un\u2019escalation di drammatici conflitti bellici alle porte dell\u2019Europa, da un\u2019accelerazione dell\u2019inevitabile transizione ambientale ed energetica, da un\u2019impennata dei tassi di inflazione, da un\u2019incessante innovazione tecnologica e da una crescente digitalizzazione.
\nIn<\/span> questo quadro di riferimento, le imprese e i gruppi bancari sono ancora una volta chiamati a un processo di riposizionamento nei mercati e di adeguamento delle proprie organizzazioni. Evolvono rapidamente le esigenze sociali e professionali delle persone.
\nIn<\/span> tale contesto, la riflessione tra le Parti si \u00e8 anzitutto sviluppata nella consapevolezza della centralit\u00e0 del contratto nazionale, con la principale funzione di garantire la certezza dei trattamenti economici e normativi comuni per tutte le lavoratrici\/lavoratori del settore.
\nIl<\/span> negoziato ha confermato la responsabilit\u00e0 delle Parti nazionali, che hanno sviluppato un dialogo intenso e costruttivo, orientato a gestire positivamente i cambiamenti in atto nel settore.
\nIl<\/span> contratto nazionale di lavoro \u00e8 stato aggiornato con previsioni volte ad aumentare il potere di acquisto delle retribuzioni, anche attraverso interventi sull\u2019orario di lavoro, a potenziare gli strumenti della bilateralit\u00e0 per sostenere, promuovere e sviluppare l\u2019occupazione anche in una prospettiva intergenerazionale, favorendo la formazione quale strumento essenziale, il riconoscimento delle forme di partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori, la promozione del benessere sui luoghi di lavoro, la diffusione di una cultura tesa a valorizzare le diversit\u00e0, l\u2019inclusione e le politiche di genere.
\nQuanto<\/span> definito costituisce quindi un solido impianto di regole condivise, che rappresentano un punto di riferimento su cui costruire un settore del credito solido e capace di svolgere in modo efficace il proprio fondamentale compito di tutela del risparmio e di sostegno allo sviluppo economico e sociale di famiglie, imprese, comunit\u00e0 e territori.
\nIl<\/span> presente contratto collettivo nazionale di lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali assume in tal senso il suo valore di simbolo di condivisione di un progetto comune posto al servizio del Paese e di una crescita collettiva, con particolare attenzione alle necessit\u00e0 dei soggetti pi\u00f9 deboli.<\/p>\n
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Contratto collettivo nazionale di lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali<\/a><\/td>\nArt. 1 \u2013 Ambito di applicazione del contratto<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n