{"id":1502,"date":"2026-09-10T11:39:30","date_gmt":"2026-09-10T09:39:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/?p=1502"},"modified":"2026-09-10T11:39:30","modified_gmt":"2026-09-10T09:39:30","slug":"social-media-e-i-suoi-rischi-sul-rapporto-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/2026\/09\/10\/social-media-e-i-suoi-rischi-sul-rapporto-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Social Media e i suoi rischi sul rapporto di lavoro"},"content":{"rendered":"<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif\"><span style=\"font-size: medium\">I <strong>Social<\/strong> fanno ormai parte della nostra vita ma probabilmente ignoriamo i<strong> rischi<\/strong> connessi al loro utilizzo. Proviamo a tracciare in breve alcuni dei rischi cui ci esponiamo ogni qualvolta scriviamo un post, commentiamo quello di un altro soggetto o postiamo una foto.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif\"><span style=\"font-size: medium\">La nostra attenzione non deve appuntarsi sul singolo social ma sull\u2019effetto che la nostra azione sul pu\u00f2 avere rapporto di lavoro. Se questa incide negativamente sull\u2019attivit\u00e0 svolta o \u00e8 incompatibile con le funzioni assegnate o contravviene a codici di comportamento <strong>pu\u00f2 avere rilievo disciplinare<\/strong>.\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Ricordiamoci sempre che l<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif\"><span style=\"font-size: medium\">&#8216;utilizzo dei social network non \u00e8 estraneo al rapporto di lavoro. Anche quando il dipendente pubblica contenuti al di fuori dell&#8217;orario di servizio, permane il dovere di comportarsi secondo correttezza e buona fede (<strong>o<\/strong><\/span><\/span><span style=\"font-family: Book Antiqua, serif\"><span style=\"font-size: medium\"><b>bbligo di diligenza e correttezza)<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">Per ottenere l\u2019articolo completo scrivere a segreteria@firstcisl.it<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"pillole\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1789040370\"\r\n\t            data-title=\"Social Media e i suoi rischi sul rapporto di lavoro\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I Social fanno ormai parte della nostra vita ma probabilmente ignoriamo i rischi connessi al loro utilizzo. Proviamo a tracciare in breve alcuni dei rischi cui ci esponiamo ogni qualvolta scriviamo un post, commentiamo quello di un altro soggetto o postiamo una foto. La nostra attenzione non deve appuntarsi sul singolo social ma sull\u2019effetto che [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":1506,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[30,46,56,94],"class_list":["post-1502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pillole","tag-enrico-cocciolla","tag-first-cisl-campania","tag-pillole","tag-social-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/users\/161"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1502"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1508,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1502\/revisions\/1508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}