{"id":1405,"date":"2026-04-03T13:15:22","date_gmt":"2026-04-03T11:15:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/?p=1405"},"modified":"2026-04-03T17:54:25","modified_gmt":"2026-04-03T15:54:25","slug":"ccln-bancari-settimana-a-35-ore-e-518-euro-mensili-per-la-figura-di-riferimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/2026\/04\/03\/ccln-bancari-settimana-a-35-ore-e-518-euro-mensili-per-la-figura-di-riferimento\/","title":{"rendered":"CCLN Bancari: settimana a 35 ore e 518 euro mensili per la figura di riferimento"},"content":{"rendered":"<p><strong>Aumento<\/strong> retributivo di <strong>518 euro mensili<\/strong> per la figura di riferimento, e la <strong>riduzione<\/strong> dell\u2019orario di lavoro settimanale a <strong>35 ore<\/strong>, rispetto alle attuali 37. Queste le <strong>richieste al centro della proposta sindacale<\/strong>. Due interventi \u00a0considerati prioritari per<strong> redistribuire la ricchezza prodotta<\/strong> dal settore e <strong>migliorare<\/strong> concretamente la <strong>qualit\u00e0 della vita<\/strong> delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n<p class=\"p1\">I Segretari generali di <strong>Fabi<\/strong>, <strong>First Cisl<\/strong>, <strong>Fisac Cgil<\/strong>, <strong>Uilca<\/strong> e <strong>Unisin<\/strong>, <strong>Lando Maria Sileoni<\/strong>, <strong>Riccardo Colombani<\/strong>, <strong>Susy Esposito<\/strong>, <strong>Fulvio Furlan<\/strong> ed <strong>Emilio Contrasto<\/strong>, hanno approvato la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro del settore bancario, che sar\u00e0 ora sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori bancari nelle assemblee.<\/p>\n<p class=\"p1\">La piattaforma prevede, inoltre, l\u2019allargamento dell\u2019area contrattuale e di <strong>introdurre limiti certi alle attivit\u00e0 appaltabili<\/strong>, al fine di evitare disparit\u00e0 di trattamento tra lavoratori che operano all\u2019interno delle stesse realt\u00e0 aziendali.<\/p>\n<p class=\"p1\">Particolare attenzione \u00e8 dedicata ai temi dell\u2019<strong>organizzazione del lavoro<\/strong> e delle ristrutturazioni aziendali.<\/p>\n<p class=\"p1\">Si propone di rafforzare il confronto con le organizzazioni sindacali per intervenire sui <strong>carichi di lavoro<\/strong>, sulla carenza degli organici e sui criteri gestionali, spesso caratterizzati da scarsa trasparenza, che incidono negativamente sia sulle condizioni di lavoro sia sulla qualit\u00e0 del servizio alla clientela.<\/p>\n<p class=\"p1\">Sul piano delle <strong>tutele<\/strong>, viene richiesta la reintegra nei casi di licenziamento disciplinare ingiustificato e il rafforzamento delle garanzie in materia di procedimenti disciplinari e diritti del personale.<\/p>\n<p class=\"p1\">Allo stesso tempo, si chiede di intervenire ulteriormente sulle <strong>politiche commerciali<\/strong>, con norme pi\u00f9 stringenti per <strong>contrastare le pressioni indebite<\/strong> che continuano a rappresentare un elemento critico per il settore.<\/p>\n<p class=\"p1\">Non manca il tema della trasformazione digitale, prevedendo una gestione condivisa con le organizzazioni\u00a0sindacali dei processi legati alla <strong>digitalizzazione<\/strong> e all\u2019<strong>intelligenza artificiale<\/strong>, che devono avere una <strong>funzione di supporto al lavoro e non sostitutiva delle persone<\/strong>, che restano centrali nell\u2019attivit\u00e0 bancaria.<\/p>\n<p class=\"p1\">Infine, sono previsti interventi in materia di<strong> politiche di genere, permessi e welfare<\/strong>, con il miglioramento dei diritti, l\u2019estensione delle tutele sanitarie e il rafforzamento del Fondo per l\u2019occupazione, oltre a una maggiore conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.<\/p>\n<p class=\"p1\">Con l\u2019approvazione della piattaforma da parte dei Segretari generali si apre ora la fase assembleare di confronto con le lavoratrici e i lavoratori, passaggio fondamentale per l\u2019avvio del negoziato per il rinnovo del contratto nazionale.<\/p>\n<p><em>Roma, 3 aprile 2026<\/em><\/p>\n<p><strong>le Segreterie nazionali di settore<\/strong><\/p>\n<p><strong>Fabi \u00a0 \u2013 \u00a0 First Cisl \u00a0 \u2013 \u00a0 Fisac Cgil \u00a0 \u2013 \u00a0 Uilca \u00a0 \u2013 \u00a0 Unisin<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1775222122\"\r\n\t            data-title=\"CCLN Bancari: settimana a 35 ore e 518 euro mensili per la figura di riferimento\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumento retributivo di 518 euro mensili per la figura di riferimento, e la riduzione dell\u2019orario di lavoro settimanale a 35 ore, rispetto alle attuali 37. 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