{"id":1359,"date":"2026-02-17T09:40:19","date_gmt":"2026-02-17T08:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/?p=1359"},"modified":"2026-02-21T09:23:14","modified_gmt":"2026-02-21T08:23:14","slug":"cargiver-diritti-e-tutele-del-lavoratore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/2026\/02\/17\/cargiver-diritti-e-tutele-del-lavoratore\/","title":{"rendered":"Caregiver: diritti e tutele del lavoratore"},"content":{"rendered":"<p>La <strong>legge 104<\/strong> \u00e8 il riferimento normativo che regola i <strong>diritti<\/strong> delle persone con disabilit\u00e0 gravi, la loro integrazione nel tessuto sociale e le varie modalit\u00e0 di assistenza.\u00a0 L&#8217;impianto normativo offre permessi lavorativi retribuiti, congedi straordinari, priorit\u00e0 nella sede lavorativa, agevolazioni fiscali e regola anche i diritti di chi assiste persone fragili o con disabilit\u00e0, i cosiddetti <strong>caregiver<\/strong>. Il termine inglese, letteralmente &#8220;prestatore di cure&#8221;, si riferisce a una persona che fornisce assistenza e cura ad un altro individuo, di norma un familiare, che ha bisogno di aiuto a causa di malattia, disabilit\u00e0 o altre condizioni che ne limitano l&#8217;autosufficienza.Nel settore bancario e assicurativo, i <strong>contratti<\/strong> non contengono una disciplina autonoma specifica per i caregiver, ma recepiscono integralmente le <strong>tutele<\/strong> previste dalla normativa nazionale.\u00a0 Permessi legge 104, congedo straordinario, eventuali priorit\u00e0 per lo smart working, e inoltre negli accordi aziendali c&#8217;\u00e8 la maggiore flessibilit\u00e0 oraria, la banca del tempo e talvolta accordi migliorativi rispetto alla legge.<\/p>\n<p><span style=\"font-family: Bookman Old Style, serif\"><span style=\"font-size: medium\">Se si desidera <\/span><span style=\"font-size: medium\"><b>approfondire l\u2019argomento<\/b><\/span><span style=\"font-size: medium\"> si pu\u00f2 richiedere <strong>l\u2019articolo<\/strong> completo ed esaustivo della materia, scrivendo alla <strong>segreteria First Cisl Campania<\/strong>: <\/span><span style=\"color: #000080\"><span style=\"font-size: medium\">campania@firstcisl.it<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"pillole\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1771321219\"\r\n\t            data-title=\"Caregiver: diritti e tutele del lavoratore\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge 104 \u00e8 il riferimento normativo che regola i diritti delle persone con disabilit\u00e0 gravi, la loro integrazione nel tessuto sociale e le varie modalit\u00e0 di assistenza.\u00a0 L&#8217;impianto normativo offre permessi lavorativi retribuiti, congedi straordinari, priorit\u00e0 nella sede lavorativa, agevolazioni fiscali e regola anche i diritti di chi assiste persone fragili o con disabilit\u00e0, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":1362,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[55],"tags":[64,30,65,59,56],"class_list":["post-1359","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pillole","tag-cargiver","tag-enrico-cocciolla","tag-firstcisl-campania","tag-legge-104","tag-pillole"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/users\/161"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1359"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1368,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359\/revisions\/1368"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/campania\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}