{"id":3228,"date":"2026-09-25T15:48:13","date_gmt":"2026-09-25T13:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/calabria\/?p=3228"},"modified":"2026-09-25T15:48:13","modified_gmt":"2026-09-25T13:48:13","slug":"credito-cooperativo-first-cisl-calabria-un-contratto-coraggioso-per-redistribuire-valore-e-governare-il-cambiamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/calabria\/2026\/09\/25\/credito-cooperativo-first-cisl-calabria-un-contratto-coraggioso-per-redistribuire-valore-e-governare-il-cambiamento\/","title":{"rendered":"Credito cooperativo, First Cisl Calabria: \u00abUn contratto coraggioso per redistribuire valore e governare il cambiamento\u00bb"},"content":{"rendered":"

Si \u00e8 concluso in Calabria il ciclo delle assemblee delle lavoratrici e dei lavoratori del credito cooperativo<\/strong>, seguito dal referente regionale Paolo Gallo<\/strong> e dedicato alla presentazione e al confronto sulla piattaforma per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) del credito cooperativo 2026-2028.<\/p>\n

L\u2019ultima tappa, tenutasi nella sala De Cardona della Bcc Mediocrati di Rende, ha visto la partecipazione del Segretario generale First Cisl Calabria Felice Simeone<\/strong>, che nel suo intervento ha ribadito il valore di una piattaforma \u00abcoraggiosa, ambiziosa e fortemente antropocentrica\u00bb, capace di mantenere vivi i valori identitari della cooperazione e di favorire la crescita salariale e sociale delle lavoratrici e dei lavoratori del comparto.<\/p>\n

Il rinnovo contrattuale si inserisce in un contesto economico e sociale particolarmente complesso, caratterizzato dalle tensioni internazionali e dall\u2019instabilit\u00e0 economica, ma anche da una trasformazione tecnologica senza precedenti. L\u2019introduzione delle nuove tecnologie e dell\u2019intelligenza artificiale sta infatti modificando profondamente le attivit\u00e0 lavorative, i modelli organizzativi e la stessa vita quotidiana.<\/p>\n

A questo si aggiunge la crescente concentrazione della ricchezza. Secondo i dati del nuovo Osservatorio sulla ricchezza della Fondazione Fiba di First Cisl<\/strong><\/a>, il 10% pi\u00f9 ricco delle famiglie detiene il 60,6% della ricchezza netta totale. Un dato che rende ancora pi\u00f9 urgente affrontare il tema della redistribuzione della ricchezza.<\/p>\n

\u00abDi fronte a questo scenario abbiamo bisogno di sostenere una piattaforma contrattuale coraggiosa, capace di leggere il cambiamento e di governarlo, mettendo al centro le persone che lavorano. La ricchezza generata dalle nuove tecnologie, dall\u2019intelligenza artificiale e dai nuovi modelli organizzativi deve essere redistribuita anche a favore delle lavoratrici e dei lavoratori\u00bb<\/em>, ha affermato Simeone.<\/p>\n

\u00c8 in questa prospettiva che si collocano alcune delle principali rivendicazioni della piattaforma: 518 euro di incremento economico per il triennio 2026-2028, la riduzione dell\u2019orario di lavoro a 35 ore settimanali, anche come strumento di tutela dell\u2019occupazione, una giornata di ferie aggiuntiva e l\u2019aumento del numero degli scatti di anzianit\u00e0.<\/p>\n

Richieste che First Cisl considera coerenti con la fase economica, sociale e tecnologica che il mondo del lavoro sta attraversando.<\/p>\n

Un altro elemento qualificante evidenziato da Simeone riguarda la partecipazione delle lavoratrici, dei lavoratori e delle organizzazioni sindacali alla vita e alle trasformazioni delle imprese. La piattaforma si richiama espressamente alla legge 76 del 2025 e si articola su quattro direttrici.<\/p>\n

Sul versante della partecipazione finanziaria ed economica, l\u2019obiettivo \u00e8 favorire una redistribuzione dei risultati economici attraverso il miglioramento delle retribuzioni e la riduzione dell\u2019orario di lavoro.<\/p>\n

Per quanto riguarda la partecipazione organizzativa, viene proposta la creazione di una cabina di regia sui processi di innovazione tecnologica, sull\u2019intelligenza artificiale e sull\u2019organizzazione del lavoro. Conoscere preventivamente gli sviluppi organizzativi \u00e8 fondamentale, perch\u00e9 le trasformazioni aziendali hanno un impatto diretto sul futuro delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n

La partecipazione consultiva punta invece a rafforzare l\u2019informazione e la consultazione delle organizzazioni sindacali sui temi della rendicontazione Esg (Environmental, social and governance), dell\u2019intelligenza artificiale e dell\u2019innovazione.<\/p>\n

\u00abEssere informati e consultati <\/em>\u2013 ha sottolineato il Segretario generale First Cisl Calabria \u2013 significa avere gli strumenti e il tempo necessari per comprendere le trasformazioni e contribuire a governarle\u00bb<\/em>.<\/p>\n

Infine, sul piano della partecipazione gestionale, la piattaforma punta a un maggiore coinvolgimento nelle scelte strategiche, nelle prospettive di sviluppo e nel mantenimento del business cooperativo, proseguendo il percorso verso forme sempre pi\u00f9 avanzate di partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori.<\/p>\n

Particolarmente significativo anche il richiamo del Segretario generale, durante l\u2019assemblea, alla figura di don Carlo De Cardona e alla sua attenzione verso le persone pi\u00f9 deboli e verso chi aveva meno.<\/p>\n

Un riferimento che assume un valore ancora pi\u00f9 forte nell\u2019attuale scenario economico e sociale e che riconduce il rinnovo contrattuale a una questione fondamentale: come distribuire in maniera pi\u00f9 equa la ricchezza prodotta.<\/p>\n

\u00abLe aziende esistono perch\u00e9 ci sono le lavoratrici e i lavoratori che ogni giorno, con il loro lavoro e con la loro professionalit\u00e0, consentono agli istituti del credito cooperativo di funzionare e produrre valore. Per questo la ricchezza prodotta deve essere redistribuita\u00bb<\/em>, ha concluso Simeone.<\/p>\n

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Visita il sito di First Cisl credito cooperativo<\/strong><\/a><\/p>\n

Guarda l\u2019infografica First Cisl con l\u2019ipotesi di rinnovo del Ccnl Bcc<\/strong><\/a><\/p>\n

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