{"id":3203,"date":"2026-09-20T12:52:12","date_gmt":"2026-09-20T10:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/calabria\/?p=3203"},"modified":"2026-09-20T17:37:30","modified_gmt":"2026-09-20T15:37:30","slug":"first-cisl-calabria-dal-consiglio-generale-una-rappresentanza-piu-forte-nei-territori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/calabria\/2026\/09\/20\/first-cisl-calabria-dal-consiglio-generale-una-rappresentanza-piu-forte-nei-territori\/","title":{"rendered":"First Cisl Calabria, dal Consiglio generale una rappresentanza pi\u00f9 forte nei territori"},"content":{"rendered":"

Crescita associativa, formazione, continuit\u00e0 con la Fnp, desertificazione bancaria, trasformazioni del settore e intelligenza artificiale al centro del dibattito.<\/em><\/p>\n

Si \u00e8 riunito oggi il Consiglio generale di First Cisl Calabria, guidato dal segretario generale regionale\u00a0Felice Simeone<\/strong>\u00a0e con la presidenza affidata al segretario generale della Cisl Calabria\u00a0Giuseppe Lavia<\/strong>.<\/p>\n

In apertura dei lavori sono stati affrontati alcuni adempimenti organizzativi.\u00a0Oscar Caracciolo<\/strong>\u00a0subentra ad\u00a0Antonio Maura<\/strong>\u00a0alla presidenza del Collegio sindacale per termine dei mandati, mentre\u00a0Paolo Mele<\/strong>\u00a0subentra a\u00a0Sergio Anello <\/strong>come referente esodati. Vengono poi coptati nel Consiglio\u00a0Francesco Milano<\/strong>\u00a0e\u00a0Thomas Sisca<\/strong>, entrambi di Intesa Sanpaolo, con l\u2019obiettivo di allargare ulteriormente la partecipazione e il contributo di idee all\u2019interno dell\u2019organizzazione.<\/p>\n

Nella relazione politico-sindacale,\u00a0Felice Simeone<\/strong>\u00a0ha anzitutto rivolto le congratulazioni a\u00a0Matteo Cristofaro<\/strong>\u00a0e\u00a0Marco Piccolo<\/strong>\u00a0per avere completato il primo biennio della\u00a0Scuola sindacale nazionale<\/strong>\u00a0di First Cisl e formulato gli auguri a\u00a0Thomas Sisca<\/strong>, che inizier\u00e0 il nuovo percorso formativo raccogliendone idealmente il testimone.<\/p>\n

Ampio spazio \u00e8 stato dedicato alla\u00a0continuit\u00e0 associativa con la Federazione nazionale pensionati della Cisl (Fnp)<\/strong>, per accompagnare lavoratrici e lavoratori anche nelle fasi dell\u2019esodo e del pensionamento, e alla necessit\u00e0 di rafforzare ulteriormente la presenza della Federazione, in una fase caratterizzata da una significativa crescita delle associate e degli associati.<\/p>\n

Simeone ha quindi tracciato il quadro dei diversi settori rappresentati da First Cisl. Nel credito cooperativo \u00e8 in corso la stagione del rinnovo contrattuale, in un comparto che continua a svolgere una funzione fondamentale per il radicamento del credito nei territori. In\u00a0Ader<\/strong>, le nuove assunzioni stanno contribuendo a migliorare il clima organizzativo, mentre in\u00a0Fincalabra<\/strong>\u00a0restano aperte diverse questioni, a partire dalla necessit\u00e0 del rinnovo contrattuale. Nel\u00a0<\/strong>settore assicurativo<\/strong>, particolare attenzione \u00e8 rivolta agli sviluppi riguardanti Alleanza Assicurazioni e Generali.<\/p>\n

Sul versante\u00a0Abi<\/strong>, il processo di concentrazione del settore bancario e le operazioni in corso e annunciate pongono interrogativi importanti sulle ricadute occupazionali e territoriali. Un quadro che, soprattutto in una regione fragile come la Calabria, rischia di aggravare ulteriormente il fenomeno della\u00a0desertificazione bancaria<\/a><\/u><\/strong>.<\/p>\n

Proprio la capacit\u00e0 di leggere i cambiamenti economici e sociali attraverso dati e analisi \u00e8 stata indicata come uno degli strumenti centrali dell\u2019azione politico-sindacale. Accanto all\u2019Osservatorio sulla desertificazione bancaria, il nuovo\u00a0Osservatorio sulla ricchezza delle famiglie<\/a><\/u><\/strong>, recentemente presentato a Roma, potr\u00e0 rappresentare una nuova base di conoscenza da declinare anche su scala regionale. Nella stessa direzione vanno i protocolli che First Cisl Calabria si prepara a sottoscrivere con alcuni comuni per iniziative di educazione finanziaria e assicurativa<\/strong>. Sul tema dell\u2019intelligenza artificiale<\/strong>, infine, \u00e8 stata evidenziata la necessit\u00e0 di promuoverne un utilizzo responsabile e consapevole anche attraverso specifiche attivit\u00e0 formative.<\/p>\n

Nel concludere, ha rimarcato la necessit\u00e0 di stare vicino agli iscritti per essere realmente un sindacato di prossimit\u00e0.<\/p>\n

Il dibattito seguito alla relazione del Segretario generale ha restituito una Federazione fortemente impegnata sul territorio e consapevole delle trasformazioni che stanno interessando il mondo del lavoro.<\/p>\n

Salvatore Mancuso<\/strong>, segretario regionale della Fnp, ha approfondito il tema della continuit\u00e0 associativa, sottolineando come essa non possa limitarsi alla presenza reciproca negli organismi, ma debba tradursi in un\u2019effettiva assistenza alle persone nella delicata fase che precede il pensionamento, anche attraverso il supporto nei calcoli previdenziali e la conoscenza delle convenzioni e delle agevolazioni riservate alle pensionate e ai pensionati Cisl.<\/p>\n

Sulla stessa linea\u00a0Emilio Verrengia<\/strong>, referente nazionale\u00a0Esofirst<\/a>, che ha richiamato il legame tra continuit\u00e0 associativa e valori dell\u2019organizzazione. Verrengia ha inoltre sottolineato il valore politico dell\u2019Osservatorio sulla desertificazione bancaria e la necessit\u00e0 di ribadire il ruolo sociale delle banche. Di fronte ai processi di concentrazione, ha ricordato il contributo dato negli anni dalle lavoratrici e dai lavoratori al risanamento e alla tenuta delle aziende, evidenziando come le conseguenze delle riorganizzazioni non riguardino soltanto chi lavora nel settore, ma l\u2019intera cittadinanza. Un\u2019attenzione particolare \u00e8 stata dedicata alla situazione di Bper Banca in Calabria, dove le riorganizzazioni previste potrebbero determinare nuovi disagi e rendono ancora pi\u00f9 importante rivendicare il mantenimento e il trasferimento di lavorazioni sul territorio regionale.<\/p>\n

Paolo Gallo<\/strong>\u00a0ha richiamato l\u2019impatto dell\u2019aumento del costo dei carburanti anche sull\u2019attivit\u00e0 quotidiana dei dirigenti sindacali chiamati a garantire presenza nei luoghi di lavoro, evidenziando l\u2019importanza del sostegno della Federazione e di una sempre maggiore integrazione dell\u2019azione di proselitismo con quella confederale.<\/p>\n

Per\u00a0Marco Piccolo<\/strong>, la qualit\u00e0 della relazione resta il principale fondamento della tenuta associativa. Una relazione fatta di presenza fisica e digitale, capacit\u00e0 di dare risposte e affrontare i problemi, ma anche di una presenza \u201cculturale\u201d sempre pi\u00f9 autorevole nei luoghi di lavoro. In questa prospettiva, l\u2019Osservatorio sulla ricchezza delle famiglie, quello sulla desertificazione bancaria, le analisi sui bilanci dei principali gruppi bancari e il patrimonio di studi della Fondazione Fiba costituiscono strumenti preziosi per sostenere una rappresentanza consapevole e competente. Accanto alla formazione strutturata, Piccolo ha richiamato soprattutto la responsabilit\u00e0 dell\u2019autoformazione continua di ogni dirigente sindacale.<\/p>\n

Anche\u00a0Antonello Greco<\/strong>\u00a0ha posto l\u2019accento sul valore della dimensione confederale e sulla proposta di un Osservatorio regionale sul credito e sulla desertificazione bancaria<\/strong><\/a>, particolarmente significativo in una regione che continua a registrare forti divari rispetto al resto del Paese e dell\u2019Europa. Sul tema della continuit\u00e0 associativa ha inoltre ricordato l\u2019importanza, per chi proviene dal settore bancario, delle coperture sui rischi professionali anche dopo l\u2019esodo o il pensionamento, indicando nella formazione uno degli strumenti fondamentali per il proselitismo.<\/p>\n

Tommaso Perri<\/strong>, dopo avere salutato i nuovi ingressi nel Consiglio, ha sottolineato la necessit\u00e0 di accompagnare concretamente le persone nel passaggio da dipendente a esodato e quindi a pensionato, valorizzando soprattutto il ruolo dei dirigenti di prossimit\u00e0, a partire da Rsa e Rst. In un contesto politico ed economico complesso, ha evidenziato come la qualit\u00e0 della rappresentanza debba poggiare anche sulle competenze professionali proprie dei settori bancario, assicurativo ed esattoriale. Perri ha inoltre illustrato l\u2019esperienza di\u00a0Casa Ability<\/a><\/em>\u00a0avviata a Crotone, uno spazio nel quale servizi e professionalit\u00e0 diverse vengono messe a disposizione non soltanto dei pensionati, ma dell\u2019intera cittadinanza, anche per contrastare le nuove forme di esclusione prodotte dalla crescente digitalizzazione.<\/p>\n

Dal settore della riscossione,\u00a0Flavio Farina<\/strong>, ha evidenziato il valore delle nuove assunzioni previste in Calabria, che porteranno complessivamente a 85 nuovi ingressi, pur sottolineando come esse riescano soltanto a mitigare una situazione ancora caratterizzata da una significativa carenza di organici.<\/p>\n

Matteo Cristofaro<\/strong>\u00a0ha ringraziato per la vicinanza manifestata al termine del percorso svolto insieme a Marco Piccolo nella Scuola sindacale nazionale e ha ribadito il ruolo centrale della formazione. Partendo anche dalla propria esperienza in Credem, ha richiamato l\u2019attenzione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro e sull\u2019esigenza di una piena applicazione degli strumenti previsti, come il Documento di valutazione dei rischi. Cristofaro ha avanzato inoltre alcune proposte organizzative per sostenere la continuit\u00e0 associativa e illustrato la convenzione promossa attraverso Aletheia con\u00a0MyParking<\/em><\/a>, nata dall\u2019ascolto di un\u2019esigenza concreta degli iscritti. Ha infine sottolineato l\u2019importanza di contestualizzare sui territori gli strumenti di analisi messi a disposizione dagli Osservatori e proposto, per Credem, una maggiore diffusione territoriale delle attivit\u00e0 formative.<\/p>\n

Giovanni Gattuso<\/strong>\u00a0ha richiamato le difficolt\u00e0 economiche e demografiche che attraversano la Calabria, soffermandosi in particolare sulla situazione di Reggio Calabria, sul peso crescente della popolazione pensionata e, soprattutto, sull\u2019emigrazione giovanile, indicata come una delle manifestazioni pi\u00f9 drammatiche delle difficolt\u00e0 strutturali della regione.<\/p>\n

Al suo primo intervento nel Consiglio regionale,\u00a0Francesco Milano<\/strong>\u00a0ha ripercorso la propria esperienza professionale, dalla Banca Popolare di Crotone a Banca Nuova fino a Intesa Sanpaolo, raccontando una scelta sindacale fondata anzitutto sui valori. Milano ha insistito sulla qualit\u00e0 della relazione come elemento decisivo del proselitismo e ha messo a disposizione la propria esperienza anche per lo sviluppo della presenza First Cisl in Fincalabra e nel credito cooperativo. Sull\u2019intelligenza artificiale ha invitato a evitare contrapposizioni meramente difensive rispetto all\u2019innovazione, puntando invece sulla formazione necessaria per comprenderla e governarla.<\/p>\n

Filippo Nazzocco<\/strong>, nel rivolgere un augurio a Thomas Sisca per l\u2019avvio del nuovo percorso formativo, ha richiamato la centralit\u00e0 dei valori dell\u2019organizzazione. La concentrazione bancaria, ha osservato, produce inevitabilmente una contrazione occupazionale, ma il sistema del Fondo di solidariet\u00e0 di settore ha finora consentito di gestire le trasformazioni evitando licenziamenti. Anche innovazione digitale e intelligenza artificiale non vanno considerate come nemiche, ma devono essere governate dalla contrattazione e dalla rappresentanza. Nazzocco ha inoltre ricordato come la cura delle persone associate passi oggi tanto dalla presenza fisica quanto da quella digitale.<\/p>\n

Oscar Caracciolo<\/strong>\u00a0ha ringraziato il Consiglio per la nomina, ricordando il lavoro svolto da Antonio Maura e formulando a sua volta gli auguri a Thomas Sisca per il percorso nella Scuola sindacale.<\/p>\n

Giuseppe Grandinetti<\/strong>\u00a0ha rivolto un riconoscimento a Matteo Cristofaro e Marco Piccolo per il risultato conseguito nella Scuola sindacale nazionale e un augurio a Thomas Sisca, sottolineando inoltre la forte crescita delle associate e degli associati First Cisl all\u2019interno di Intesa Sanpaolo.<\/p>\n

\u00c8 intervenuto ai lavori anche\u00a0Giovanni Manuel Raso<\/strong>, consigliere comunale di Lamezia Terme, che ha richiamato tra i temi destinati a incidere nei prossimi anni anche la prospettiva dell\u2019introduzione dell\u2019euro digitale<\/strong>.<\/p>\n

Nelle conclusioni,\u00a0Giuseppe Lavia<\/strong>\u00a0ha sottolineato la ricchezza del dibattito e il dato positivo della crescita associativa di First Cisl Calabria, ancora pi\u00f9 significativo in un settore interessato da chiusure, uscite e riduzione delle assunzioni.<\/p>\n

Il segretario generale della Cisl Calabria ha definito il nuovo Osservatorio sulla ricchezza delle famiglie un patrimonio prezioso per l\u2019intera Confederazione, capace di fornire elementi utili anche alla riflessione sulle politiche redistributive.<\/p>\n

Per Lavia, il futuro della Calabria dipender\u00e0 in larga parte dalla capacit\u00e0 di attivare investimenti pubblici e privati in grado di colmare i numerosi divari strutturali. Accanto alle criticit\u00e0, esistono tuttavia segnali positivi, come la crescita dell\u2019export, che testimonia la presenza di un tessuto produttivo dinamico e meritevole di essere sostenuto.<\/p>\n

La Cisl Calabria sta inoltre lavorando alla predisposizione di una serie di proposte e iniziative per porre al centro del confronto alcune delle principali questioni per il futuro della regione. Tra i prossimi appuntamenti, Lavia ha annunciato per il 13, 14 e 15 ottobre specifiche iniziative formative dedicate all\u2019intelligenza artificiale e, insieme allo Ial, un momento di formazione sul tema della violenza di genere.<\/p>\n

In chiusura, il richiamo a una delle emergenze pi\u00f9 urgenti della Calabria: la necessit\u00e0 di una decisa inversione di tendenza nella sanit\u00e0 regionale.<\/p>\n

Dal Consiglio generale emerge cos\u00ec una First Cisl Calabria in crescita e chiamata, proprio per questo, a rafforzare ulteriormente qualit\u00e0 della rappresentanza, competenze, presenza nei luoghi di lavoro e capacit\u00e0 di leggere i grandi cambiamenti economici e sociali attraverso il legame con i territori.<\/p>\n

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