Il\u00a017 giugno si sono riuniti presso la sede Cisl di Vibo Valentia gli Rsa ed i\u00a0dirigenti sindacali First Cisl di Bper Banca della Direzione Territoriale Mezzogiorno<\/b>\u00a0al fine di\u00a0effettuare la consueta verifica periodica della\u00a0situazione\u00a0organizzativa\u00a0aziendale e territoriale<\/b>.<\/p>\n
In\u00a0questo momento domina principalmente l\u2019attesa per l\u2019apertura della procedura\u00a0(madre) inerente il Piano Industriale 2019-2021<\/b>, che dovrebbe esserci\u00a0comunicata in occasione degli incontri di\u00a0Gruppo della prossima settimana.<\/p>\n
Il\u00a0segretario della Sas di Complesso, Tommaso Perri<\/b>, ed il segretario della Sas di\u00a0Gruppo, Emilio Verrengia<\/b>, hanno anzitutto fornito a tutti una informativa sulle\u00a0diverse procedure in corso ed gli altri\u00a0argomenti portati avanti ai vari\u00a0livelli negoziali.<\/p>\n
Fra\u00a0i vari argomenti che in questo momento sono sui tavoli Aziendali e di Gruppo\u00a0sono stati evidenziati:<\/p>\n
Fra\u00a0tutti gli argomenti toccati, quello per\u00f2 pi\u00f9\u00a0preoccupante<\/b>\u00a0ha riguardato la situazione degli organici delle filiali\u00a0della DT Mezzogiorno<\/b>, sulla quale continuiamo a ricevere\u00a0risposte sempre carenti e sempre rimandanti al Piano\u00a0Industriale.<\/p>\n
Pi\u00f9 volte\u00a0abbiamo detto che non ci facciamo illusioni, e non solo siamo consapevoli che\u00a0il Piano non sar\u00e0 la soluzione<\/b> di nessuno dei problemi che quotidianamente\u00a0impattano sulla vita dei colleghi, ma ne creer\u00e0 di pi\u00f9\u00a0grandi e gravi.<\/p>\n
Ne abbiamo avuto gi\u00e0\u00a0un primo assaggio con le recenti chiusure di filiali<\/a><\/b>\u2026<\/p>\n Purtroppo\u00a0dobbiamo osservare che soprattutto in Calabria, la situazione degli organici \u00e8\u00a0pi\u00f9 drammatica<\/b>, e la nostra regione ci appare come\u00a0fra\u00a0le\u00a0pi\u00f9 penalizzate all\u2019interno del Gruppo Bper.<\/p>\n In\u00a0Calabria, infatti,\u00a0le assunzioni e le\u00a0stabilizzazioni di colleghi con contratti di somministrazione (interinali)<\/b>, negli ultimi\u00a0anni, si contano sulle dita di una mano.<\/p>\n E le previsioni<\/b> che derivano da quanto\u00a0annunciato nel prossimo Piano\u00a0Industriale ci fanno pensare che la nostra\u00a0regione continuer\u00e0 ad essere lontanissima dall\u2019incremento di personale<\/b> che\u00a0invece\u00a0potrebbe avere\u00a0come protagoniste altre\u00a0regioni.<\/p>\n Tutto ci\u00f2 nonostante gli ottimi risultati<\/b> raggiunti dalla nostra DT.<\/p>\n La\u00a0dichiarata volont\u00e0 di concentrare le lavorazioni su Modena e Sassari<\/b>, unita\u00a0alle voci insistenti di un\u2019imminente riorganizzazione del semicentro<\/b> che\u00a0potrebbe portare ad un accorpamento di aree e\u00a0direzioni territoriali,\u00a0determinerebbe una pericolosa spoliazione dei nostri territori<\/b>, che non\u00a0possiamo assolutamente\u00a0accettare.<\/p>\n I\u00a0colleghi con contratto di somministrazione in Calabria sono davvero molti<\/b>,\u00a0con una singolare concentrazione\u00a0in alcune provincie,\u00a0in particolare\u00a0Cosenza<\/b> dove in media ve ne \u00e8 uno a filiale.<\/p>\n Il\u00a0turnover<\/b> \u00e8 sempre pi\u00f9 elevato, costringendo le filiali a stress continui per\u00a0l\u2019addestramento<\/b> (spesso meno di una settimana di mero affiancamento alla\u00a0cassa\u2026) e per l\u2019inserimento<\/b> delle nuove risorse.<\/p>\n Le\u00a0stabilizzazioni<\/b> sono state troppo sparute negli ultimi anni, e ci\u00f2 ha indotto\u00a0nei colleghi un atteggiamento di sostanziale sfiducia e disillusione<\/b>.<\/p>\n Sempre\u00a0pi\u00f9 di loro decidono di scappare dalla \u201cnave\u00a0Bper\u201d<\/b> per imbarcarsi in altre\u00a0Aziende, probabilmente ritenute pi\u00f9 lungimiranti in quanto anche oggi,\u00a0nonostante la \u201ccrisi del settore\u201d, stanno investendo nel ricambio\u00a0generazionale<\/b>, e lo stanno\u00a0facendo anche nella nostra regione.<\/p>\n La\u00a0maggior parte dei colleghi interinali sono in scadenza tra giugno e dicembre di\u00a0quest\u2019anno!<\/span><\/u><\/b><\/p>\n E non dimentichiamo che tanti sono i congiunti di colleghi deceduti<\/b>\u00a0in attesa di sistemazione definitiva.<\/p>\n Chiediamo\u00a0pertanto ai vertici aziendali della nostra\u00a0Direzione Territoriale Mezzogiorno<\/b>\u00a0di farsi carico di questo importante problema<\/b>, che non \u00e8 solo sociale<\/b> –\u00a0molti di loro gi\u00e0 passati da tanti, troppi, rinnovi, resteranno purtroppo\u00a0disoccupati –\u00a0ma crediamo principalmente strategico<\/b> e nell\u2019interesse della\u00a0stessa Azienda, facendo di tutto affinch\u00e9 vengano stabilizzati<\/b>.<\/p>\n Questo anche\u00a0nell\u2019ottica delle prevedibili uscite volontarie che si avranno col Piano\u00a0Industriale<\/b>.<\/p>\n Crediamo\u00a0che oggi – soprattutto oggi – alla vigilia della messa a terra del Piano\u00a0Industriale, Bper Banca debba guardare\u00a0al Sud ed alla\u00a0Calabria\u00a0come ad una irrinunciabile opzione strategica<\/b> da perseguire\u00a0attraverso un effettivo e\u00a0stabile ricambio generazionale e mediante uno strenuo\u00a0mantenimento delle lavorazioni strategiche sui nostri territori.<\/p>\n Proprio\u00a0\u201c#FuturoalLavoro – ripartiamo dal Sud per unire il Paese<\/b><\/a>\u201d sar\u00e0 lo slogan della\u00a0manifestazione sindacale unitaria confederale nazionale<\/b> che si terr\u00e0 il prossimo 22\u00a0giugno a Reggio Calabria<\/b> ed al quale\u00a0siamo tutti invitati perch\u00e9, come ha detto\u00a0in questi giorni la segretaria nazionale della Cisl, Annamaria Furlan: se non\u00a0si apre un dialogo serio e costruttivo con le parti sociali, su scelte eque e\u00a0sostenibili, a pagare, ancora una volta, saranno i pi\u00f9 deboli.<\/b> Cio\u00e8 la Calabria\u00a0e tutto il Mezzogiorno anche della nostra Banca!<\/p>\n La riunione\u00a0si \u00e8 conclusa con il rallegrarsi di tutti per il recente<\/strong> inserimento del collega Marco Piccolo di\u00a0Cosenza nel coordinamento nazionale di\u00a0Bper Banca<\/a><\/b>. Vibo Valentia, 17 giugno 2019<\/i><\/p>\n
\nQuesto rappresenta non solo\u00a0un motivo di orgoglio per tutto il gruppo dirigente e per tutti gli iscritti\u00a0della First Cisl DT Mezzogiorno, ma anche un ulteriore tassello che rafforza i\u00a0nostri\u00a0territori <\/b>all\u2019interno di tutto il Gruppo Bper.<\/p>\n