{"id":1646,"date":"2019-03-28T16:35:01","date_gmt":"2019-03-28T15:35:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/calabria\/?p=1646"},"modified":"2019-04-10T10:19:51","modified_gmt":"2019-04-10T08:19:51","slug":"al-via-le-assemblee-sulla-piattaforma-unitaria-di-rinnovo-del-ccnl-abi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/calabria\/2019\/03\/28\/al-via-le-assemblee-sulla-piattaforma-unitaria-di-rinnovo-del-ccnl-abi\/","title":{"rendered":"Al via le assemblee sulla piattaforma unitaria di rinnovo del CCNL ABI"},"content":{"rendered":"<p>Il 15 marzo \u00e8 stata approvata dalle segreterie nazionali delle OO.SS. la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCNL dei 300.000 lavoratori del settore creditizio ABI, scaduto a dicembre scorso e prorogato fino al 31 maggio.<\/p>\n<p>Il documento sar\u00e0 ora al vaglio delle assemblee dei lavoratori che partiranno nei prossimi giorni fino a met\u00e0 maggio, cos\u00ec da poter consegnare la piattaforma all\u2019ABI entro il 31 maggio.<\/p>\n<p><em>\u201cIl prossimo CCNL <\/em>&#8211; ha spiegato il segretario regionale della FIRST Calabria, Giovanni Gattuso &#8211;<em>avr\u00e0 soprattutto il compito di valorizzare il ruolo dei bancari e di rilanciare il settore del credito quali fattori centrali per lo sviluppo del Paese.<br \/>\n<\/em><em>Il nostro territorio calabrese, in particolare, ancora lontano da un\u2019effettiva ripresa economica, rischia di soffrire pi\u00f9 di altri anche a causa della \u201cmiopia\u201d delle scelte strategiche di alcune Aziende che negli ultimi anni hanno approvato piani caratterizzati dal drastico taglio di personale, dalla chiusura di filiali, dalla esternalizzazione di lavorazioni, senza considerare la mai sottaciuta intenzione dell\u2019ABI di introdurre nel settore formule contrattuali ibride e salari a doppia velocit\u00e0 che contestiamo irremovibilmente.<br \/>\nLa piattaforma che porteremo all\u2019attenzione dei lavoratori, invece, coniuga gli interessi dei lavoratori, delle banche e degli stessi clienti.\u201d <\/em><\/p>\n<p>Questi sono i dettagli delle richieste contenute nella piattaforma unitaria:<\/p>\n<ul>\n<li>ampliamento dell\u2019<strong>area contrattuale<\/strong> mettendo la parola fine alle esternalizzazioni e a contrasto del dumping contrattuale che arriva anche da competitor non bancari come i Gafa (Google, Amazon, Facebook, Apple);<\/li>\n<li>tutela dell\u2019occupazione attraverso la conferma del FOC (<strong>Fondo per l\u2019occupazione<\/strong>);<\/li>\n<li>cabina di regia sui processi di digitalizzazione; rivendicazione salariale di <strong>200 euro medi mensili<\/strong> (circa +6,5%) che comprende il recupero dell\u2019inflazione, la maggiore produttivit\u00e0 ed il riconoscimento dell\u2019impegno dei lavoratori negli ultimi anni di crisi del settore;<\/li>\n<li>abolizione del salario di ingresso per i <strong>giovani<\/strong>;<\/li>\n<li>miglioramento delle tutele dei dipendenti (<strong>reintegra in caso di licenziamento illegittimo<\/strong> col superamento del Jobs Act che aveva modificato l\u2019art. 18 dello statuto dei lavoratori);<\/li>\n<li>revisione degli <strong>inquadramenti<\/strong>;<\/li>\n<li>diritto alla <strong>disconnessione<\/strong>;<\/li>\n<li>diritto soggettivo alla <strong>formazione<\/strong>;<\/li>\n<li>regolamentazione specifica per il <strong>whistleblowing<\/strong> (denunce anonime \u201cinterne\u201d);<\/li>\n<li>regole nazionali per lo <strong>smart working<\/strong>;<\/li>\n<li>stop alle indebite <strong>pressioni commerciali<\/strong>;<\/li>\n<li>riduzione dal 20% al 10% del divario salariale dei <strong>contratti complementari<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Col nuovo contratto, le organizzazioni sindacali mirano perci\u00f2 a difendere l\u2019unico riferimento normativo capace di governare, senza strappi, le ampie trasformazioni che stanno coinvolgendo il settore, mantenendo e migliorando il motore economico del Paese, per le famiglie, le imprese e i territori.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/calabria\/wp-content\/uploads\/sites\/48\/2019\/04\/Volantone-sintetico-piattaforma-CCNL-ABI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Qui la piattaforma del CCNL ABI<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1553790901\"\r\n\t            data-title=\"Al via le assemblee sulla piattaforma unitaria di rinnovo del CCNL ABI\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/calabria\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 15 marzo \u00e8 stata approvata dalle segreterie nazionali delle OO.SS. la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCNL dei 300.000 lavoratori del settore creditizio ABI, scaduto a dicembre scorso e prorogato fino al 31 maggio. 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