{"id":1756,"date":"2023-07-11T16:43:53","date_gmt":"2023-07-11T14:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/brescia\/?p=1756"},"modified":"2023-07-11T16:44:30","modified_gmt":"2023-07-11T14:44:30","slug":"piano-strategico-ccb-di-noia-un-inizio-per-costruire-un-percorso-partecipativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/brescia\/2023\/07\/11\/piano-strategico-ccb-di-noia-un-inizio-per-costruire-un-percorso-partecipativo\/","title":{"rendered":"Piano strategico CCB, Di Noia, un inizio per costruire un percorso partecipativo"},"content":{"rendered":"<p>Nel pomeriggio di oggi, 10 luglio 2023, le Segreterie nazionali e i Coordinatori di Gruppo Cassa Centrale Banca hanno incontrato l\u2019amministratore delegato, Sandro Bolognesi, ed il responsabile della Direzione organizzazione e risorse umane, Paolo Sacco, in occasione della presentazione del Piano Strategico 2023-2026.<\/p>\n<p>I dati presentati \u2013 si legge nel comunicato a firma della Segreteria First Cisl Gruppo Ccb \u2013 non hanno solo consolidato ma anche rafforzato gli obiettivi 2022, merito \u2013 ha sottolineato First Cisl \u2013 dei lavoratori che stanno contribuendo alla definizione di questi risultati.<\/p>\n<p>Fondamentale il lavoro parallelo tra gli attori, le Bcc, le aziende del gruppo da un lato, e le organizzazioni sindacali ed i lavoratori dall\u2019altro, per un approccio non tra antagonisti ma tra collaboratori partecipi, paradigma fondamentale per First Cisl.<\/p>\n<p>La crescita del numero dei dipendenti, il ricambio generazionale alla pari, anche ricorrendo al Fondo di sostegno al reddito, che si intende ulteriormente perseguire in futuro nei modi e nelle forme che le Bcc\/aziende riterranno pi\u00f9 opportuni, hanno lo scopo di portare nuova linfa, competenze e valorizzazione del personale.<\/p>\n<p>La tecnologia rappresenta patrimonio a disposizione dei collaboratori, da affiancare alle persone e sostenerle nell\u2019attivit\u00e0 commerciale e nella relazione con la clientela.<\/p>\n<p>Come First Cisl, inoltre, abbiamo sottolineato la necessit\u00e0 e la conseguente disponibilit\u00e0 dell\u2019organizzazione a incontrarsi per proseguire il lavoro sul Contratto integrativo di gruppo, che vada a normare i cambiamenti in corso anche nei modelli organizzativi, fondamentale a quattro anni dalla costituzione per la costruzione di una identit\u00e0 di gruppo.<\/p>\n<p>&#8220;Un Piano strategico ambizioso e complesso nel suo insieme che riflette la volont\u00e0, confermata dall\u2019amministratore delegato Sandro Bolognesi, di una crescita autonoma della propria identit\u00e0 cooperativa. I risultati conseguiti e le prospettive di sviluppo disegnate nel piano triennale &#8211; sottolinea Andrea Di Noia, coordinatore First Cisl Bcc Lombardia &#8211; rappresentano una base di partenza importante per costruire un percorso partecipativo, capace di mettere al centro i bisogni e le esigenze di tutte le lavoratori e i lavoratori del Gruppo Cassa Centrale Banca.&#8221;<\/p>\n<p>Comunicazione First Cisl Brescia<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1689093833\"\r\n\t            data-title=\"Piano strategico CCB, Di Noia, un inizio per costruire un percorso partecipativo\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/brescia\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel pomeriggio di oggi, 10 luglio 2023, le Segreterie nazionali e i Coordinatori di Gruppo Cassa Centrale Banca hanno incontrato l\u2019amministratore delegato, Sandro Bolognesi, ed il responsabile della Direzione organizzazione e risorse umane, Paolo Sacco, in occasione della presentazione del Piano Strategico 2023-2026. 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