{"id":2357,"date":"2026-06-17T09:00:29","date_gmt":"2026-06-17T07:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/?p=2357"},"modified":"2026-06-17T09:20:21","modified_gmt":"2026-06-17T07:20:21","slug":"trattativa-vap-2026-erogazione-2027-i-sindacati-due-spicci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/2026\/06\/17\/trattativa-vap-2026-erogazione-2027-i-sindacati-due-spicci\/","title":{"rendered":"Trattativa Vap 2026 (erogazione 2027), i sindacati: due spicci"},"content":{"rendered":"<p><em>Di seguito il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2026\/06\/bper-cu-17062026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicato unitario<\/a> dei coordinamenti sindacali aziendali Bper Banca di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:<\/em><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Due spicci<\/h4>\n<p>La trattativa in corso per la determinazione del <strong>Premio aziendale (Vap) 2026 &#8211; erogazione 2027<\/strong> &#8211; vede Bper arroccata su una <strong>proposta di aumento miserevole<\/strong>.<\/p>\n<p>Tutti gli anni la stessa storia: un piagnisteo su scenari globali nefasti, redditivit\u00e0 incerta, costi elevati e chi pi\u00f9 ne ha pi\u00f9 ne metta, come se tutto ci\u00f2 impattasse solo sull\u2019azienda e non soprattutto sui dipendenti e sulle loro famiglie.<\/p>\n<p>La ricchezza, <strong>frutto del quotidiano impegno e della fatica di lavoratrici e lavoratori<\/strong>, deve essere redistribuita in misura significativa &#8211; anche attraverso soluzioni inedite \u2013 al personale che l\u2019ha prodotta, non solo agli azionisti.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\"><strong>Per noi la proposta aziendale \u00e8 inaccettabile!<\/strong><\/h4>\n<p><em>17 giugno 2026<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Coordinamenti sindacali aziendali di Bper Banca<\/strong><br \/>\n<strong>Fabi &#8211; First Cisl &#8211; Fisac Cgil &#8211; Uilca &#8211; Unisin<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2026\/06\/bper-cu-17062026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Scarica il comunicato sindacale<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano,news\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1781686829\"\r\n\t            data-title=\"Trattativa Vap 2026 (erogazione 2027), i sindacati: due spicci\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Di seguito il comunicato unitario dei coordinamenti sindacali aziendali Bper Banca di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Due spicci La trattativa in corso per la determinazione del Premio aziendale (Vap) 2026 &#8211; erogazione 2027 &#8211; vede Bper arroccata su una proposta di aumento miserevole. Tutti gli anni la stessa storia: un piagnisteo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":2354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[43,127,171,84],"class_list":["post-2357","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","category-news","tag-bper-banca","tag-comunicati-stampa","tag-premio-aziendale-2026","tag-vap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2357"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2361,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2357\/revisions\/2361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2357"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2357"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2357"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}