{"id":1982,"date":"2025-04-24T09:33:49","date_gmt":"2025-04-24T07:33:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/?p=1982"},"modified":"2025-04-24T09:54:47","modified_gmt":"2025-04-24T07:54:47","slug":"first-cisl-bper-banca-percorsi-professionali-inquadramenti-bancassurance-filiali-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/2025\/04\/24\/first-cisl-bper-banca-percorsi-professionali-inquadramenti-bancassurance-filiali-online\/","title":{"rendered":"First Cisl Bper Banca: percorsi professionali, inquadramenti, bancassurance, filiali online"},"content":{"rendered":"<p>Il 15 dicembre 2017 azienda ed organizzazioni sindacali raggiunsero l\u2019intesa sul cosiddetto <i><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2018\/08\/20171215-Accord-sul-progetto-Footprint.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Footprint<\/a>, <\/i>ossia l\u2019accordo che disciplina <b>percorsi professionali, inquadramenti e indennit\u00e0<\/b> dedicati alle persone che lavorano in Rete. Per giungere a quell\u2019accordo, occorsero ben 24 mesi di trattativa.<\/p>\n<p>Oggi, trascorsi oltre 7 anni dalla sottoscrizione, l\u2019accordo <i>Footprint <\/i>norma un mondo che ormai ha scarsa attinenza con la realt\u00e0. \u00c8 stata questa la ragione che ha ispirato First Cisl e le altre organizzazioni sindacali che hanno ritenuto necessario sollecitare, ai sensi della normativa vigente, un ulteriore confronto con l\u2019azienda la quale, purtroppo, appare sorda dinanzi alle reiterate richieste sinora sollevate, volte a garantire &#8211; a seguito della serie di ristrutturazioni o riorganizzazioni tempo per tempo posta in essere &#8211; percorsi professionali ed inquadramenti all\u2019intera platea di lavoratrici e lavoratori in servizio presso le strutture di Centro, Semicentro e Rete.<\/p>\n<p>Come avvenne per i <strong>vicedirettori<\/strong>, spogliati del proprio ruolo in cambio di un profilo abilitativo, temiamo che una crisi di identit\u00e0 professionale possa investire coloro che oggi sono in servizio presso il comparto <b>bancassurance <\/b>dato che, dal prossimo 1\u00b0 luglio, l\u2019azienda intende smantellarlo generando \u201cun recupero di circa 120 risorse\u201d che, al bisogno, potrebbe essere destinato ad infoltire le fila delle <b>filiali online<\/b>, laddove gi\u00e0 serpeggia il malcontento indotto dalla decisione di estendere l\u2019articolazione degli orari di lavoro.<\/p>\n<p>Mentre la Rete soffre <strong>procedure inadeguate ed organici deficitari<\/strong> imposti da stime ribassiste e da uscite (dovute ad esodi, pensionamenti, decessi, dimissioni, eccetera) non adeguatamente compensate da nuove assunzioni da assegnare l\u00e0 dove servono, l\u2019azienda procede imperterrita.<\/p>\n<p>\u00c8 necessario restare uniti e non lasciarsi ammaliare dalle sirene dei sistemi incentivanti (leggansi Mbo ed incentivo di performance) o dalle vacue promesse di trattamenti economici erogati su base individuale. La soluzione passa attraverso il sostegno delle attivit\u00e0 di:<\/p>\n<ul>\n<li><b>contrattazione<\/b> intrapresa unitariamente dalle organizzazioni sindacali a tutela degli interessi collettivi delle lavoratrici e dei lavoratori;<\/li>\n<li>confronto nell\u2019ambito dell\u2019organismo paritetico sulla <b>formazione <\/b>di Bper Banca e della commissione paritetica di gruppo sulle <b>politiche commerciali sostenibili<\/b>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c8 per questo che First Cisl prosegue lungo il percorso &#8211; gi\u00e0 tracciato dall\u2019articolo 4 dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Accordo_20231123_rinnovo_Ccnl_19dic2019_firmato_23nov2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">accordo di rinnovo del Ccnl 19\/12\/2019 siglato il 23\/11\/2023<\/a> &#8211; di promozione di forme di <b>partecipazione<\/b> di lavoratrici e lavoratori alla vita delle imprese per favorire il cambiamento, un maggior benessere sui luoghi di lavoro e una maggior condivisione dei risultati aziendali.<\/p>\n<p>Per ulteriori analisi ed approfondimenti, First Cisl \u00e8 sempre disponibile per le persone che rappresenta.<\/p>\n<p><strong><em>Buona festa della Liberazione a tutte e a tutti!<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>24 aprile 2025<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2025\/04\/20250424-Punto-interrogativo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il nuovo numero di Punto Interrogativo a cura di First Cisl Bper Banca<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/approfondimenti-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Gli approfondimenti e comunicati di First Cisl Bper Banca<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano,news,punto-interrogativo\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1745487229\"\r\n\t            data-title=\"First Cisl Bper Banca: percorsi professionali, inquadramenti, bancassurance, filiali online\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 15 dicembre 2017 azienda ed organizzazioni sindacali raggiunsero l\u2019intesa sul cosiddetto Footprint, ossia l\u2019accordo che disciplina percorsi professionali, inquadramenti e indennit\u00e0 dedicati alle persone che lavorano in Rete. 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