{"id":1817,"date":"2024-10-01T10:40:22","date_gmt":"2024-10-01T08:40:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/?p=1817"},"modified":"2024-10-01T15:48:18","modified_gmt":"2024-10-01T13:48:18","slug":"campioni-dinverno-ci-risiamo-con-il-solito-armiamoci-e-partite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/2024\/10\/01\/campioni-dinverno-ci-risiamo-con-il-solito-armiamoci-e-partite\/","title":{"rendered":"Campioni d\u2019inverno? Ci risiamo con il solito \u201carmiamoci e partite\u201d!"},"content":{"rendered":"

Lo scorso gioved\u00ec 26 settembre ci \u00e8 stato presentato un ulteriore sistema incentivante riservato a rete e centri imprese e valido per l\u2019ultimo trimestre del 2024<\/strong>.<\/p>\n

Abbiamo ascoltato, per l\u2019ennesima volta, l\u2019ormai abituale ritornello: alto livello di commitment, priorit\u00e0, performance, compliance breach, classifica, punteggio, premio.<\/p>\n

Non vale la pena, in questa sede, soffermarsi sugli aspetti tecnici di questa nuova iniziativa. \u00c8 invece necessario ribadire che come organizzazioni sindacali siamo assolutamente contrari a questa continua deriva che vuole trasformare la prestazione lavorativa in una perenne gara<\/strong>: cos\u00ec dopo l\u2019inopportuna e oltremodo fastidiosa campagna \u201ccampioni d\u2019estate\u201d si lancia oggi l\u2019ennesimo insulto all\u2019intelligenza e alla professionalit\u00e0 dei colleghi che si vedono invitati a partecipare ora al campionato invernale inseguendo ancora una volta il miraggio di un premio che per i pi\u00f9 non si materializzer\u00e0 mai!<\/p>\n

L\u2019azienda continua a caricare i colleghi della rete di sempre nuove priorit\u00e0<\/strong>, che si aggiungono senza soluzione di continuit\u00e0 a quelle gi\u00e0 assegnate, creando confusione, disagio, ansia ed alimentando – di questo siamo fortemente convinti – la disaffezione verso la mission aziendale, altro che aumentare il commitment!<\/strong><\/p>\n

Abbiamo rimarcato con forza che, a nostro avviso, nelle due maggiori realt\u00e0 bancarie del Gruppo Bper si sta perdendo il contatto con la realt\u00e0 della rete e con il vissuto quotidiano di chi vi opera, mentre la professionalit\u00e0 dei colleghi viene svilita, annichilita, dal continuo tentativo di trasformarne <\/strong>l\u2019impegno lavorativo in una sorta di perenne competizione.<\/strong><\/p>\n

Oltre a ci\u00f2, osserviamo con perplessit\u00e0 ed amarezza che, nonostante l\u2019azienda lamenti incessantemente, da mesi, l\u2019indisponibilit\u00e0 di risorse economiche da destinare al proprio personale per qualsivoglia situazione (\u00e8 ad esempio materia di questi giorni un difficile negoziato per il rinnovo della polizza sanitaria in scadenza a fine anno<\/strong>) improvvisamente compaiono 3,5 milioni di euro da riservare a questa ennesima iniziativa (di pressione) commerciale.<\/p>\n

Inoltre, questi \u201cipotetici\u201d premi<\/strong>, per coloro che dovessero avere la fortuna di rientrare nel novero alquanto misero di premiati, sarebbero erogati in welfare con tutte le limitazioni che questo tipo di erogazione comporta.<\/p>\n

Purtroppo, sappiamo gi\u00e0 che, nonostante le nostre molte obiezioni e critiche, l\u2019azienda andr\u00e0 avanti e proporr\u00e0 alle lavoratrici ed ai lavoratori questo ennesimo miraggio da inseguire.<\/p>\n

Quello che possiamo dire alle nostre colleghe ed ai nostri colleghi \u00e8 di continuare, con impegno e diligenza, a svolgere la propria attivit\u00e0 di bancari, professionisti seri e preparati, rispettosi delle normative, delle disposizioni aziendali e dell\u2019orario giornaliero di lavoro, prestando sempre attenzione e vicinanza alle esigenze della clientela senza farsi assillare da nuovi obiettivi e da deleterie quanto velleitarie e sterili ansie da classifica<\/strong>.<\/p>\n

Modena\/Sassari, 1\u00b0 ottobre 2024<\/em><\/p>\n

Le Segreterie di coordinamento aziendali di Bper Banca e Banco di Sardegna
\n<\/strong>Fabi – First Cisl – Fisac Cgil – Uilca – Unisin<\/strong><\/p>\n

\n

Il comunicato unitario<\/strong><\/a> delle Segreterie di coordinamento aziendali Bper Banca e Banco di Sardegna di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n

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Lo scorso gioved\u00ec 26 settembre ci \u00e8 stato presentato un ulteriore sistema incentivante riservato a rete e centri imprese e valido per l\u2019ultimo trimestre del 2024. Abbiamo ascoltato, per l\u2019ennesima volta, l\u2019ormai abituale ritornello: alto livello di commitment, priorit\u00e0, performance, compliance breach, classifica, punteggio, premio. Non vale la pena, in questa sede, soffermarsi sugli aspetti […]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":1819,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[105,103,33,102,104],"class_list":["post-1817","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-primo-piano","tag-campioni-dinverno","tag-comunicato-unitario","tag-polizza-sanitaria","tag-pressioni-commerciali","tag-sistema-incentivante"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1817"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1820,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1817\/revisions\/1820"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1819"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}