{"id":1794,"date":"2024-07-13T10:30:14","date_gmt":"2024-07-13T08:30:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/?p=1794"},"modified":"2024-07-17T16:31:49","modified_gmt":"2024-07-17T14:31:49","slug":"bper-banca-firmato-accordo-sul-premio-aziendale-2024-erogazione-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/2024\/07\/13\/bper-banca-firmato-accordo-sul-premio-aziendale-2024-erogazione-2025\/","title":{"rendered":"Bper Banca, firmato accordo sul premio aziendale 2024 (erogazione 2025)"},"content":{"rendered":"<p>Dopo una nottata di intensa trattative, First Cisl e altre organizzazioni sindacali hanno raggiunto l\u2019accordo per la definizione del <strong>premio aziendale 2024<\/strong> che sar\u00e0 erogato a tutto il personale (incluso chi nel frattempo sar\u00e0 andato in esodo) nel mese di <strong>luglio 2025<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019accordo prevede la conferma dell\u2019importo definito per il 2023, ovvero un <strong>ammontare complessivo di euro 1.850<\/strong> (riferito alla figura media), cos\u00ec suddiviso:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Erogazione cash: euro 1.400<\/strong>, diversificata a seconda dell\u2019inquadramento.<\/li>\n<li><strong>Erogazione welfare: euro 450<\/strong> uguale per tutti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c8 stato inoltre <strong>aumentato dal 15% al 17% il tasso di incremento della erogazione cash in caso di conversione, \u00a0totale o parziale, in welfare<\/strong>.<\/p>\n<p>La segreteria e la delegazione trattante <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/chi-siamo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>First Cisl di Bper Banca<\/strong><\/a> esprimono soddisfazione sia per aver confermato anche per il prossimo anno un <strong>premio aziendale che risulta essere uno dei pi\u00f9 elevati del settore<\/strong>, sia per aver raggiunto l\u2019accordo nei tempi necessari a garantire alle lavoratrici e ai lavoratori di poter <strong>beneficiare dell\u2019imposta sostitutiva agevolata<\/strong> (Irpef e addizionali comunali e regionali) prevista sulle somme erogate a fronte di premi di risultato.<\/p>\n<p><em>13 luglio 2024<\/em><\/p>\n<hr \/>\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2024\/07\/Bper-Banca-CU-13072024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>comunicato unitario<\/strong><\/a> dei coordinamenti sindacali Bper Banca di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2024\/07\/5-Accordo-BPER-VAP-aree-e-quadri-2024-PER-LA-FIRMA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Il testo dell\u2019accordo sul premio per le aree professionali e i quadri direttivi<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2024\/07\/5-BPER-accordo-dirigenti-premio-2024-PER-LA-FIRMA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Il testo dell\u2019accordo sul premio per i dirigenti di Bper Banca<\/strong><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-content\/uploads\/sites\/56\/2024\/07\/4-BPER-accordo-Speciale-erogazione-welfare-2024-PER-LA-FIRMA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Il testo dell\u2019accordo sulla speciale erogazione welfare<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"contrattazione,in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1720866614\"\r\n\t            data-title=\"Bper Banca, firmato accordo sul premio aziendale 2024 (erogazione 2025)\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dopo una nottata di intensa trattative, First Cisl e altre organizzazioni sindacali hanno raggiunto l\u2019accordo per la definizione del premio aziendale 2024 che sar\u00e0 erogato a tutto il personale (incluso chi nel frattempo sar\u00e0 andato in esodo) nel mese di luglio 2025. 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