20 aprile – La formazione \u00e8 un diritto e una responsabilit\u00e0 condivisa?<\/a><\/p>\n 3 luglio – Raggiunto l\u2019accordo sul premio aziendale 2025<\/a><\/p>\n 18 giugno – Premio aziendale 2025: posizione aziendale inaccettabile! Lavoriamo seriamente, meritiamo seriamente<\/a><\/p>\n 4 giugno – \u00c8 arrivato il grande caldo\u2026 e l\u2019azienda? Chiss\u00e0, forse, domani\u2026<\/a><\/p>\n 1 ottobre – Campioni d\u2019inverno? Ci risiamo con il solito \u201carmiamoci e partite\u201d!<\/a><\/p>\n 26 gennaio – Sistema incentivante (Mbo) 2024<\/a><\/p>\n 9 maggio – Firmato l’accordo sul Vap 2023 (erogazione 2024)<\/a><\/p>\n 27 aprile – Elezioni rappresentanti lavoratori assemblea delegati Fondo pensione Previbank<\/a><\/p>\n 13 aprile – Formazione 2023-2024<\/a><\/p>\n 24 marzo – Sistema (dis)incentivante 2023: MBO e (dis)incentivo di performance<\/a><\/p>\n 2 dicembre – Nuovi orari di sportello: ancora molto da aggiustare<\/a> 8 luglio – Comunicato sindacale unitario sul sistema incentivante MBO 2021<\/a> 30 ottobre – Comunicato sindacale unitario su premio aziendale 2020 e speciale erogazione Welfare<\/a> 11 ottobre – Comunicato sindacale unitario sul premio aziendale 2019<\/a><\/p>\n 21 settembre – Comunicato sindacale delle RSA FIRST CISL della DT Campania<\/a> 15 dicembre – Comunicato sindacale unitario su progetto Footprint e pendolarismo ordinario<\/a> 2026 20 aprile – La formazione \u00e8 un diritto e una responsabilit\u00e0 condivisa? 2025 3 luglio – Raggiunto l\u2019accordo sul premio aziendale 2025 18 giugno – Premio aziendale 2025: posizione aziendale inaccettabile! Lavoriamo seriamente, meritiamo seriamente 4 giugno – \u00c8 arrivato il grande caldo\u2026 e l\u2019azienda? Chiss\u00e0, forse, domani\u2026 2024 1 ottobre – Campioni d\u2019inverno? […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-51","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":91,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2202,"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/51\/revisions\/2202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bperbanca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2025<\/h2>\n
2024<\/h2>\n
2023<\/h2>\n
2022<\/h2>\n
\n28 ottobre – Dal 14 novembre nuovi orari delle filiali!<\/a>
\n4 ottobre – Proposte “ragionevoli”, risposte inaccettabili<\/a>
\n22 settembre – Cambio orario… tempismo in-perfetto stile Bper<\/a>
\n28 giugno – Vap e Bonus edilizi: in alto mare<\/a>
\n6 giugno – Vap: gli stakeholders siamo anche noi<\/a>
\n7 marzo – Comunicato sindacale unitario sul sistema incentivante MBO 2022<\/a><\/p>\n2021<\/h2>\n
\n28 giugno – Comunicato sindacale unitario su premio aziendale 2021 e speciale erogazione Welfare<\/a>
\n18 giugno – Comunicato sindacale unitario sul premio aziendale 2021<\/a>
\n4 giugno – Comunicato sindacale unitario sul premio aziendale 2021<\/a>
\n28 maggio – Comunicato sindacale unitario sul premio aziendale 2021<\/a>
\n21 maggio – Comunicato sindacale unitario sul premio aziendale 2021<\/a>
\n12 maggio – Comunicato sindacale unitario su premio aziendale, organici e altro<\/a>
\n30 aprile – Comunicato sindacale unitario su carichi, ritmi di lavoro e organici<\/a>
\n15 aprile – Comunicato sindacale unitario su polizza sanitaria e altro<\/a>
\n29 gennaio – Comunicato sindacale unitario sulla garanzia COVID-19 della polizza sanitaria UniSalute<\/a><\/p>\n2020<\/h2>\n
\n5 ottobre – Comunicato sindacale unitario sull’aumento di capitale<\/a>
\n25 settembre – Comunicato sindacale unitario sul trasferimento del TFR ante 2007 alla previdenza complementare<\/a>
\n10 agosto – Comunicato sindacale unitario sull’MBO 2020<\/a><\/p>\n2019<\/h2>\n
2018<\/h2>\n
\n6 agosto – Comunicato sindacale unitario in tema di videosorveglianza<\/a>
\n3 agosto – Comunicato sindacale unitario in tema di politiche commerciali e organizzazione del lavoro<\/a>
\n18 giugno – Comunicato sindacale unitario su premio aziendale 2018 e speciale erogazione Welfare<\/a>
\n9 maggio – Comunicato sindacale unitario su premio aziendale 2018<\/a>
\n12 aprile – Comunicato sindacale unitario su premio aziendale 2018<\/a>
\n28 marzo – Comunicato sindacale unitario su premio aziendale 2018, presentazione MBO 2018 e videosorveglianza<\/a><\/p>\n2017<\/h2>\n
\n12 ottobre – Comunicato sindacale unitario su progetto Footprint e pendolarismo ordinario<\/a>
\n14 giugno – Comunicato sindacale unitario su premio aziendale e premio aziendale straordinario 2017<\/a><\/p>\n