{"id":2452,"date":"2024-04-09T22:30:54","date_gmt":"2024-04-09T20:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bnl\/?p=2452"},"modified":"2024-04-18T17:11:17","modified_gmt":"2024-04-18T15:11:17","slug":"bnl-accordo-sul-ricambio-generazionale-assunzioni-pari-alle-uscite-col-fondo-e-nella-rete-commerciale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bnl\/2024\/04\/09\/bnl-accordo-sul-ricambio-generazionale-assunzioni-pari-alle-uscite-col-fondo-e-nella-rete-commerciale\/","title":{"rendered":"Bnl, accordo sul ricambio generazionale: assunzioni pari alle uscite col fondo e nella rete commerciale"},"content":{"rendered":"

I lavoratori che aderiranno al Fondo di solidariet\u00e0 saranno sostituiti da altrettanti nuovi assunti. Nella rete commerciale il tasso di sostituzione 1 a 1 riguarder\u00e0 anche le uscite anticipate o di vecchiaia<\/em><\/p>\n

First Cisl ha firmato, insieme agli altri sindacati del credito, un accordo con Bnl che regolamenta le uscite volontarie in un’ottica di ricambio generazionale. L’accordo, raggiunto dopo una trattativa complessa, che si \u00e8 svolta nel difficile attuale contesto di relazioni industriali in Bnl, prevede \u201cl\u2019integrale sostituzione delle uscite volontarie per adesione al fondo di solidariet\u00e0, mediante un corrispondente numero di nuove assunzioni. A particolare presidio dei territori, si garantisce un tasso di sostituzione di 1 a 1 a fronte di tutte le uscite volontarie, di vecchiaia o anticipate, che saranno attuate nell\u2019ambito della rete commerciale. First Cisl \u00e8 da sempre attenta ai livelli occupazionali nelle banche, e questo accordo va nel verso indicato, rimettendo le filiali al centro dell\u2019attivit\u00e0 bancaria\u201d, \u00e8 il commento di Fabio Brunamonti<\/strong>, coordinatore nazionale del gruppo.<\/p>\n

Sono previsti inoltre numerosi altri provvedimenti a favore del personale delle aziende del gruppo, tra cui l\u2019aumento della contribuzione a previdenza complementare a carico dell\u2019azienda, che viene elevata al 4,50% dal 1\u00b0 giugno 2025 (tra le pi\u00f9 alte del settore). Inoltre dal 1\u00b0 giugno 2024 viene incrementato a 8 euro il valore del buono pasto giornaliero, per la prima volta riconosciuto, in misura di 4 euro, anche per ogni giornata di flexible working domestico.<\/p>\n

\u201cDopo le contestatissime e contrastate cessioni di personale di Bnl del 2022, che hanno coinvolto oltre 830 lavoratrici e lavoratori, si intravede la luce in fondo al tunnel – commenta Valerio Fornasari<\/strong>, segretario responsabile di gruppo – Finalmente, dopo anni di acceso confronto, durante i quali First Cisl ha costantemente e fermamente esercitato la propria critica costruttiva, torniamo a respirare un positivo clima di relazioni sindacali. Auspichiamo – conclude Fornasari – l\u2019inizio di una fase nuova di dialogo fruttuoso e di proficua contrattazione collettiva, anche in vista del prossimo piano industriale del Gruppo Bnp Paribas 2026\u201d.<\/p>\n

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Leggi anche:<\/strong><\/a> Esecutivo First Cisl, Colombani: serve un patto per l\u2019occupazione, contrattazione aziendale fondamentale per la crescita dei salari<\/em><\/p>\n

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