{"id":5152,"date":"2026-07-02T15:56:48","date_gmt":"2026-07-02T13:56:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/?p=5152"},"modified":"2026-07-02T15:56:48","modified_gmt":"2026-07-02T13:56:48","slug":"regole-di-utilizzo-della-posta-elettronica-e-di-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/2026\/07\/02\/regole-di-utilizzo-della-posta-elettronica-e-di-internet\/","title":{"rendered":"Regole di utilizzo della posta elettronica e di internet"},"content":{"rendered":"<p><strong>NORMA 2023CT16 \u201cRegole di utilizzo della posta elettronica e di internet \u201c : DOPO OLTRE TRE ANNI, TUTTO \u00c8 RIMASTO FERMO?<\/strong><\/p>\n<p>Nel marzo 2023 le Organizzazioni Sindacali del Gruppo Banco BPM hanno inviato una dettagliata nota alla Direzione Aziendale, evidenziando numerose criticit\u00e0 della <strong>Norma di Processo 2023CT16<\/strong> relativa all\u2019utilizzo della posta elettronica e di Internet.<br \/>\nLe osservazioni formulate erano puntuali e motivate: venivano evidenziati possibili profili di non conformit\u00e0 rispetto allo <strong>Statuto dei Lavoratori<\/strong>, al <strong>GDPR<\/strong>, alle indicazioni del <strong>Garante per la Protezione dei Dati Personali<\/strong>, al <strong>D.Lgs. 104\/2022<\/strong> e ai principi di tutela della dignit\u00e0 e della riservatezza delle lavoratrici e dei lavoratori.<br \/>\nTra i temi sollevati figuravano, tra gli altri:<\/p>\n<ul>\n<li>il mancato rispetto dei principi di trasparenza e proporzionalit\u00e0 nei controlli;<\/li>\n<li>l\u2019accesso alle caselle di posta dei dipendenti in diverse circostanze;<\/li>\n<li>la mancata definizione di tempi certi di conservazione dei dati;<\/li>\n<li>il rischio di interferenza con diritti sindacali e altri diritti garantiti dall\u2019ordinamento;<\/li>\n<li>l\u2019assenza di un\u2019adeguata informativa sulle finalit\u00e0 dei trattamenti e dei controlli.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le Organizzazioni Sindacali avevano inoltre chiesto un confronto urgente e, nelle more, che i colleghi fossero considerati indenni dagli effetti della circolare fino alla conclusione del dialogo.<\/p>\n<p><strong>Ad oggi cosa \u00e8 cambiato?<\/strong><\/p>\n<p>A tutt\u2019oggi la Norma di Processo risulta ancora pubblicata sul portale aziendale.<\/p>\n<p>Una situazione che solleva inevitabilmente alcune domande.<\/p>\n<p>Se una disposizione \u00e8 stata oggetto di contestazioni cos\u00ec articolate sotto il profilo<br \/>\nnormativo e della tutela dei lavoratori, quali verifiche sono state effettuate in questi anni?<\/p>\n<p>Quali valutazioni sono state svolte dalle funzioni di controllo interno?<\/p>\n<p>E soprattutto: <strong>quale ruolo ha esercitato la Compliance<\/strong> nel verificare la piena conformit\u00e0 della disciplina aziendale alle norme vigenti in materia di privacy, controlli a distanza, trasparenza e tutela dei diritti dei lavoratori?<\/p>\n<p>Sono interrogativi legittimi, che meritano risposte chiare.<\/p>\n<p>Le funzioni di Compliance hanno il compito di presidiare il rischio di non conformit\u00e0 e di garantire che le disposizioni aziendali siano coerenti con il quadro normativo vigente.<\/p>\n<p>Per questo riteniamo necessario che venga fatta piena chiarezza sulla permanenza di una norma che, gi\u00e0 nel 2023, era stata oggetto di una circostanziata contestazione da parte delle organizzazioni sindacali.<\/p>\n<p>Come Confederali continueremo a vigilare affinch\u00e9 la tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori non rimanga soltanto un principio, ma trovi concreta applicazione anche nelle disposizioni organizzative dell\u2019Azienda.<\/p>\n<p><strong>La trasparenza non pu\u00f2 essere un optional. La conformit\u00e0 normativa deve essere <\/strong><br \/>\n<strong>una garanzia per tutti.<\/strong><\/p>\n<p>Milano, 02 luglio 2026<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong><a href=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2026\/07\/20260702-Volantino-su-posta-elettronica.pdf\">Scarica comunicato<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><strong>COORDINAMENTI GRUPPO BANCO BPM <\/strong><br \/>\n<strong>FIRST CISL &#8211; FISAC CGIL &#8211; UILCA UIL<\/strong><\/p>\n<div class=\"gsp_post_data\" \r\n\t            data-post_type=\"post\" \r\n\t            data-cat=\"in-primo-piano\" \r\n\t            data-modified=\"120\"\r\n\t            data-created=\"1783007808\"\r\n\t            data-title=\"Regole di utilizzo della posta elettronica e di internet\" \r\n\t            data-home=\"https:\/\/www.firstcisl.it\/bancobpm\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NORMA 2023CT16 \u201cRegole di utilizzo della posta elettronica e di internet \u201c : DOPO OLTRE TRE ANNI, TUTTO \u00c8 RIMASTO FERMO? 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